1樓：匿名使用者
八個小時，一般的單位違反了在付加班費的同時要受到勞動行政部門的處罰的。
勞動法有規定一天工作多少小時嗎
2樓：劉彤說法
根據相關法律的規定一天最多工作8小時。法律的具體規定是正常工作每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時，但也不是天天都可以加班3個小時，因為勞動法同時規定每個月加班不超過36個小時，即最多12天裡可以每天上班11個小時。而如果存在加班的，則應該依法進行加班費的給予。
一、勞動者權利。
1）平等就業的權利。
2）選擇職業的權利。
3）取得勞動薪酬的權利。
4）獲得勞動安全衛生保護的權利。
5）享有休息的權利。
二、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
三、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
勞動法規定一天上班多長時間不犯法
3樓：梔子園生
勞動法》規定每天工作8個小時，每天加班時間不能超過三小時，乙個星期至少安排休息一天，延長上班時間而沒有計算相應的報酬屬於違法。《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
勞動法》第三十八條規定，用人單位應當 保證勞動者 每週至少休息一日。
中國勞動法規定幾個小時
4樓：鄭萌
一、中國勞動法規定幾個小時。
勞動法的工作時間規定如下：
1、《中華人民共和國勞動法鬥或鏈》第三十六條國家實行勞動者日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度；
2、《中華人民共和國勞動法》第三十七條用人單位應當依照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準；
3、《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保空孫證勞動者每週至少休息一天；
4、《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實施本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實施其他工作休息辦法。
二、法定節假日有哪些？有多少天。
法定節團巨集假日共有11天，分別如下：
一)新年，放假1天(1月1日);
二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二);
三)清明節，放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節，放假1天(5月1日);
五)端午節，放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、職工在法定節假日加班工資如何發。
1、《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計演算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。
2、原勞動部發布的《對(工資支付暫行規定)有關問題的補充規定》明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準%的工資；
3、安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。
4、所以，如果勞動者在法定節假日加班，其所在單位應該按某日工資標準的300%向其支付加班工資。
勞動法一天多少小時
5樓：樂樂普法
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時碼謹間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照 加班 計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於 工資 的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
工資支付暫行規定》
第十三條。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延孝唯長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排巧模培勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
勞動法規定一天最多工作多少小時？
非全日制用工規定的工作時間每天不超過四小時，每週不超過二十四小時，不超過指的是不超過規定時間，恰好符合要求工作時間的，也屬於不超過的範圍內。依據 中華人民共和國勞動合同法 第六十八條非全日制用工，就是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般均值每日工作時間不超過四小時，每週工作時間總計不超過二十四...
勞動法規定一天最多工作多少小時？
你好。勞動法並未對每月的時間做出規定，但對於每週的工作時限做出了約定。規定每週工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節假日也應該休息。每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時。如果安排加班的，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條...
勞動法規定每月工作時間是多少小時
你好！國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我諮詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！你好，請問，中國勞...