1樓：蘇織魚
8-10小時最好了，不然身體受不了
2樓：love小鋼炮
14～15個小時吧，必須保證睡眠時間
職場是什麼意思啊…
3樓：匿名使用者
狹意：工作的場所。
廣意：與工作相關的環境、場所、人和事，還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等。
在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面。職場政治表現為自身所處環境的優劣、與同事上級關係
4樓：理系豪仁
職場就是工作的環境，也泛指工作環境人與人的關係。
職場中的就業歧視包括哪些方面?
5樓：卓博人才網
1、性別。很多崗位都有性別限制，其實都是歧視。
2、民族。這個現在很少了，不過有些公司對少數民族的人還是有偏見。
3、籍貫。「xx地方的人不要」這條標語我們應該屢見不鮮了吧。
4、疾病。「乙肝」這個詞應該在職場歧視中最為常見，很多公司組織體檢必檢這一項，用意很明顯。
5、背景。「副局長的侄女」晉升的比誰都快，背後大家應該都明白是為了什麼。
暫時想到這麼多。
職場方向：去創業還是去就業
6樓：匿名使用者
很簡單，有路子有方向就創業，沒方向也沒資金維持生活就就業，一邊工作一邊版找出路。反正最後所能達到的權高度還是要看你的喜好和思想高度，抓緊時間提升自己才是王道。本人網際網路專案經驗2年，可以免費送你創業專案。
職場調查：求職最應該注意什麼
7樓：我是大角度
這個首先的就是自己對崗位的一個明確性，還有對工資的一個要求
職場的職位排列
8樓：匿名使用者
一般公司是這樣的：董事長-－總裁（也就是ceo）—副總裁…一總經理—副總經理—總監—各部門經理—各部門主管—組長之類基礎管理—員工 除此之外還有一些助理類職務
9樓：匿名使用者
1、ceo、cfo、coo等（公司管理層）
2、一般強勢的部門（財務、銷售) 一個是管賬的，一個是為公司盈利的
3、職能性部門（包括售後服務、技術支援、採購、人力、行政等）
職場新人找工作，該不該看重錢
10樓：
有禮貌正所謂抬頭不打笑臉人，每個人都喜歡被尊重、被需要，不妨以請教的口吻和敬重長輩的態度開啟與前輩的聊天。在實際工作中，面對一個新來的畢業生，前輩不會帶「有色眼鏡」看你，針對具體業務，有的前輩會嚴厲，有的前輩會隨和，但不管前輩態度如何，作為晚輩，都要表現出謙和、親切的樣子，萬不可稍有委屈就大動肝火。不卑不亢不管前輩對你是何態度，你要保持自己的風格，不因前輩一時的「喜怒哀樂」而改變自己處事的態度，不因自己初入職場，工作經驗不足而畏手畏腳，更不要因周圍人對自己的評價而懷疑自己的能力，進而自我否定，要有原則，有立場，不卑不亢。
怎麼可以在一天內近視，一天之內快速近視的方法？
要是一天近視的話度數可定不會太高，你可以看電視的時候眼睛裡電視可以幾乎沒有縫隙，晚上黑燈的時候把手機螢幕的光調到最亮這樣大概就能近視。要是你想近視度數深一點的話我有幾個較快的方法 1是你關了燈拉上窗簾關上門，儘量保持你這個屋子裡已經不能再暗了，然後你隨便拿一本書，你肯定看不清，但是你又想近視的話你這...
在全世界範圍內，可以打95分的美男子，這樣的人在世界是不是少之又少絕對稀少
老紙是一百分 全世界只有一個 哼 和我比 你還差遠了 哈哈哈哈哈 顏值滿分99。9分，全世界所有男的顏值中打95分的人，他是不是極品顏值啊？10 不要以為99分和95分很接近，事實上，他根本拿不到99 顏值這個分數，一百個人裡有95個人喜歡嗎？我覺得能讓50個人喜歡就很厲害了。你們身邊有沒有這樣的人...
主動均衡中，一般讓電芯的電壓差在多少範圍內
鋰電池組是由多個相同的電芯串並聯組成的，過程中最重要就是電芯的 相同 但每個電芯是不可能完全一致的，比如內阻偏差，容量偏差，電壓偏差，充電放電曲線等都會有偏差，所以在充電或者放電的時候會有所偏差，這個偏差有可能會使電池保護板提前保護，這樣就不能有效的利用完每個電芯的能量。所以就要在電池組中加均衡板。...