1樓：快樂小子
1.做好檢驗的一切準備工作（包括儀器，裝置，試劑，藥品，標本等），並保證達到檢驗要求。
2. 對所領用的精密貴重儀器要加強管理，經常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責任。要熟悉實驗室有關儀器數陵祥，裝置的功能，特點和操作方法，要具備維護，保養的知識，並能進行簡單維修，因違反操作規程而損壞儀器者，應酌情處理。
3. 遵守實驗室制度，按時上、下班，工作時要堅守崗位，配合主管加強對實驗室的安全管理工作。
4. 實驗室人員要經常打掃和保持實驗室的環境衛生，使用的儀器、藥品要經常洗滌、擦拭，做到窗明几淨，檯面整潔，放置有序，標誌分明，使用方便。
5. 加強儀器裝置和器材的管理，保證帳、卡、物相符，如有損壞、丟失，必須上報主管領導研究處理。對已超過規定使用年限、損壞嚴重無法修理的儀器、裝置和失效藥品，實驗室統一上報，經批准後進行妥善處理，任何人不得擅自拆改拿用。
6. 檢驗人員要本著節約精神，嚴格控制實驗中各類藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按個酌情進行處理。
7. 一般常用的儀器和藥品的領用由檢驗人員填寫領用單，上級主管簽字後，在庫房領取，精密貴重儀器領用須主管和總經理簽字。任何人不得將實驗室任何物品轉送他人，公司其他部門借用儀器藥品，須經主管同意後，並辦理借用手續。
外單位及個人借用須經總經理批准後方可辦理借用手續。
8. 加強工作，確保人身安全，防止觸電、中毒、**等危險事故發生，下班時要認真檢查各實驗室薯搏門窗、水、電是否關好，發現有不安全因素要及時報告，對廢液要倒在統一指定的地方，及時汪灶銷燬處理。
9. 完成上級主管交給的其他任務。
你可以根據以上九點隨意答點就行了。】
2樓：南宮寒順
面試的功課做緩灶返的不夠好。36行行行出狀元，把公司的資料瞭解了辯豎，具體知道自己進去後可以幹什麼，學到什麼，規劃麼，就是以後可以為公司的發展提供什麼，幫擾飢助老闆盈利做關鍵了。
應聘實驗室管理，問我人家以後的發展規劃，我該怎麼回
3樓：吉潔雅
出你的主觀意願也就是你很喜歡這份工作還有你的客觀優勢，適合這工作。
面試的時候別人問你以後的職業有什麼規劃我該怎麼呢？
4樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何。
5樓：網友
最好提前做一下準備規劃，這樣容易給面試官留下好的印象，你可以去遼瀋人才網上面看一下他們的求職互助，希望對你能有幫助。
6樓：
這個問題比較不好，要看你從事什麼職位了。
一方面考查你的表達能力。
一方面考查專業能力。
7樓：網友
首先，應該幹好本職工作。
面試時，對方問你對自已以後的展望，該怎麼比較好
8樓：匿名使用者
你好，關於這個問題得看你是幹什麼工作的。不用看那種憑空想象的答案。關注工作熱愛工作是公司招人的本質然後再談適合工作努力做工作。
展望也就是你對你以後工作的認知程度，其實在面試這家單位之前你應該把公司及你選擇職業的底細摸清了，你來公司幹什麼，會怎麼做？ 不信掘冊是努力就說到的。希望你關注下你工作的具體步驟。
看看公司同仁或者此類工作的表訴，抓住重點談，簡單明瞭。 其實所有問題只要你逆想多想想就是了。公司問你這個問題的定義是什麼》就是要知道你會怎麼去幹，是否忠滑巨集誠？
依照公司工作的原則來說吧。語言得自己組織，多多鍛鍊。當然其他問題也是相差無幾的。
可能很多種花樣比如你的優勢等等。不過你散敗得提前知曉幹這個工作的本質及堅持這份工作的態度。希望你得到啟發。
不打沒有準備的仗。希望你成功。但是成功也是不鍛磨練的。
9樓：匿名使用者
這個要看什麼情況，這個問題有點籠襲頃統。比如，你要在業績上取得。。。在個人能力和專業背景毀指上要。。。
要在個人的晉公升上。。。這個晉公升儘量不要提到錢，可以說通過晉公升來證明纖禪配自己。。。方面的能力或是成績。
10樓：匿名使用者
就是說你要如何做好你應聘的崗位的工作，比如學習檔案制度，跟同事團結等等。
面試時如果對方問你未來的發展目標是什麼時要怎麼回答比較好？
11樓：網友
要回答的簡略詳細，通俗易懂，要讓面試官知道你目標遠大，還要一定要對這個公司進行詳細的考察，不要貿貿然就去，考察之後需要得出一些自己的見解。最好輔以資料說明，加入應聘銷售，那麼就要對銷售額下手，然後談談自己對銷售上面的一些見解和看法。讓對方感覺到你有內涵有目標，要做到心中有數。
12樓：網友
我覺得是貫徹 中庸之道 在面試官面前 顯得卑微一些 說些讓人「不屑」的小目標（我用了引號） 因為面試官不願和乙個「顯得」野心勃勃的人共事 因為嫉妒心理 總是存在的 總之 貫徹中庸之道 讓面試官覺得選你不會影響他的仕途 進公司後 就不管這麼多了 再鋒芒畢露 願你成功。
面試中，對「談談你對自己未來的規劃」這個問題應該怎麼回答
13樓：jade琛琛
其次，人都是要發展的，他想知道，你期望的發展方向是不是他公司能夠提供給你的。因為他擔心沒過多久，你要求的公司提供不了，所以等你熟悉這個崗位以後又要離開了成了公司的損失。
如果說真實你自己的規劃，是對的，但不一定能得到職位。
如果要得到職位，隨便說乙個，那麼根據職位的需求來說的，不同公司的平臺規模和公升遷加薪制度是不一樣的，則要根據各個公司實際情況了。
比如這個公司的規模，你估計現在可以給你1000的工資，3年後估計只能有2000.而如果你的規劃是3年後要月薪過萬，那麼恐怕你離這個公司的現實就很遠了。
根據自己的特長來說說理想，比如你耐心很好，就可以說想保持自己的優點運用在這個工作中，並學到些新東西，務實的在工作上更進一步……（我只是提建議，具體的自己拿捏，我面試時就是這麼說的）一定要再說的同時展現自己的優點（這裡的優點指能勝任這工作）和學習能力，這才是人家想要的。
14樓：斯魔雷斯特
「未來嗎，計bai
劃趕不上變du化，再美好的理zhi想也敵不過2個字「現實」，我認為做dao人回要腳踏實地，本本分分，尤其是這答個工作（**客服），待人要真誠，至於規劃，我的目標不大，就是家庭美滿，生活幸福！」
這是我的想法，當然你要是有想法可以自己再改點。。。
15樓：42938245的當下
計劃不如變化。我只能踏踏實實的活在當下！
面試中人家問你將來有什麼發展理想該如何回答
16樓：廣東
你自己是怎麼想的呢？ 為了三餐，還是為了理想？
應聘中小企業實驗室主管，如何回答面試官的問題？大多數中小企業高層對實驗室不重視，發展前景在**？
17樓：杯中星辰闖天涯
其實沒有必然的答案的。
他在瞭解你的價值觀，他需要判斷你的職業規劃和他們的組織目標是否一致。
比如有些公司，實驗室作為研的主體，以此作為核心競爭力。
又有些公司，實驗室只是乙個檢測機構。
那麼，這兩家公司對於實驗室主管的選擇，要求一定是不一樣的。
我覺得，對你來說，你應該考慮一下，那種型別的公司適合你。在市場條件允許的情況下，儘量選擇你適合的地方吧，這樣對你的職業規劃會有好處的。
面試的時候被問到自己的發展方向或職業規劃該怎麼說？
18樓：匿名使用者
你應該回答：按公司的要求竭盡全力做好目前的工作，開發新的工作方式，在現有的崗位上，發展成最高最好的領導，你的規劃就是做到公司的管理者的位置。
19樓：職言說
面試中被問：你的職業規劃是什麼？幾個方法破解這面試第一難題。
實驗室是否真的需要實驗室管理系統怎麼判斷，上了實驗室管理系統
簡單的，實驗室管理系統主要是在管理上面 專案內容，物料，資料等 是否需要，一般是看實驗室的大小決定的，這算是兩個問題，目前很多實驗室因為預算或者其他原因還未採用現代化資訊管理手段,以至於依然存在測試質量流程不閉環 測試計劃人工排單慢 裝置狀態不可視 人員出測試報告效率低 樣機找尋難等核心痛點。需要一...
高校實驗室教輔算什麼職稱,大學實驗室管理是什麼編制？？？能進行職稱的評定嗎？
高校中崗位設定一般分為三類 行政人員 思政崗 教師 高校教師崗 教學輔助 專業技術崗 所謂的實驗室教輔屬於專業技術人員崗位，將來職稱路線是助理實驗師 實驗師 高階實驗師。教輔崗位就是為教育服務的崗位，具體點比如 化學實驗室管理員，物理實驗室管理員生物實驗室管理員，電教室管理員等等，有些學校還包括後勤...
我這邊是高校實驗室，感覺實驗室管理有時真的好麻煩
其實你的煩惱就是大部分實驗室管理人員的煩惱，現在實驗室管理大部分都是通過人工管理的。人工管理實驗室，會很容易出錯的，因為人的精力是有限的。所以大部分人就算費盡精力的管理實驗室，但還是會發生不少問題。想要解決這種煩惱，提高實驗室的管理效率，就應該通過系統的專業軟體來輔助人工來管理實驗室。人和軟體的結合...