1樓:匿名使用者
要啊不雞了似的要誰給你做夢呢。
津西鋼鐵集團2017裁員
2樓:網友
2017年是去產能的攻堅之年,也是供給側結構性改革的深化之年,當供需發生結構性變化時,不是短期調結構能夠調得過來的,去產能是一項長期工作。儘管「十三五」期間會加大力度,但2017年的決心不簡滲會動搖,力度不會減弱,今年將著力做好三方面的工作。
一是堅決取締「地條鋼」。如果在鋼鐵行業和市場當中允許「地條鋼」存在的話,一定是劣幣驅逐良幣。創造乙個良好的市場環境是**的職責,今年6月底前,會把這項工作紮紮實實地推進,為鋼鐵市場的公平競爭創造良好的環境。
二是今年和去年去產能工作當中,強調依法依規綜合施策,將不符合規範條件的企業作為執法重點,堅決把不符合環擾瞎保、安全、質量、技術、能耗等標準和政策的產能依法依規退出。
三是處置「殭屍企業」作為化解今年過剩產能的牛鼻子。它已經不生產,有的企業主動選擇了退出這一行業。但是面臨資產、債務怎麼處置,員工怎麼安置,這是今年推進去產能工作要抓的。
一般來說,產能多了,他們第一是開員工,第二是資產處置,第三是銀行壞賬處置。在我們國家,去產能工作要把職工的安置落實,營造乙個很好的穩定的環境,特別是對這些職工,進行再就業幫扶,強化職業培訓、就業服務和政策扶持,做好社會保障銜接,加大對困難人員緩咐空的援助力度,運用公益性崗位託底幫扶,妥善做好職工安置,這是**的天職,要兜底。
津西特鋼鍊鋼廠二次除塵崗位應急處置措施?
3樓:滄州重諾機械製造****
工作原則。
選燒分廠在建立突發性環境汙染事故應急系統及其響應程式時,應本著實事求是、切實可行的方針,貫徹如下原則:
1)堅持以人為本,預防為主。加強對環境事故危險源的監測、監控並實施監督管理,建立環境事故風險防範體系,積極預防、及時控制、消除隱患,提高突發性環境汙染事故防範和處理能力,儘可能地避免或減少突發環境汙染事故的發生,消除或減輕環境汙染事故造成的中長期影響,最大程度地保障公眾健康,保護人民群眾生命財產安全。
2)堅持統一領導,分類管理,分級響應。接受**環保部門的指導,使企業的突發性環境汙染事故應急系統成為區域系統的有機組成部分。加強企業各部門之間協同與合作,提高快速反應能力。
針對不同汙染源所造成的環境汙染的特點,實行分類管理,充分發揮部門專業優勢,使採取的措施與突發環境汙染事故造成的危害範圍和社會影響相適應。
3)堅持平戰結合,專兼結合,充分利用現有資源。積極做好應對突發性環境汙染事故的思想準備、物資準備、技術準備、工作準備,加強培訓演練,應急系統做到常備不懈,可為本企業和其它企業及社會提供服務,在應急時快速有效。
1·4應急預案適用範圍。
本廠區突發環境汙染事故,包括廢氣、廢物、粉塵、噪音事故排放等對河水造成汙染、對當地大氣環境造成汙染、以及對廠區員工或周圍居民的生命可能造成重大影響的環境汙染事故。
本預案適用於在本廠區範圍內人為或不可抗力造成的廢水、廢氣、固廢、粉塵、噪音、破壞事件,因自然災害造成的危急人體健康的環境汙染事故等。
1·5危險辨實與評估。
廠區如發生環境汙染事故,從物質的屬性上分主要有汙水、大氣;從事故的型別分主要廢水事故排放、大氣事故排放等。
最易發生環境汙染事故的裝置有電除塵器、布袋除塵器、主抽風機是防範事故的重點區域。人的操作失誤、防護不力、管理措施不到位和工作場所的裝置設施存在隱患是造成事故發生的主要原因。
發生事故時,採取消除、減少事故危害和防止事故惡化,最大限度降低事故損失的措施。根據**危險源、危險目標可能發生事故的類別、危害程度,而制定的事故應急救援方案,充分考慮現有物質、人員及危險源的具體條件,能及時、有效地統籌指導事故應急救援行動。
河北津西鋼鐵有物流公司嗎
4樓:網友
有物流公司,主要是彎鉛巨集服激清務於津西埋冊鋼鐵集團公司內部的**鏈物流,銷售物流,工序物流和當地的社會物流,目前規模不大,影響力有限,發展空間很大。
唐山市遷西縣津西特鋼鍊鋼廠二次除塵如何加以改進和提高
5樓:袋式除塵器配件
除塵器廠家河北九正通明為您講解二次除塵改進和提高需要詳細方案,如有需要可以找「九正通明」。
自己可以去交勞務工醫療保險 5
自己可以去交勞務工醫療保險 不能以單位名義交嗎?單位交的話,自己承擔的那部分都在自己賬戶,進入社會統籌的部分都是由單位交的。以個人名義交,所交的保費會有一半多進入社會統籌,比如交,可能進入自己賬戶的只有 打比方,數字不準確哈 補交以前的是可以的,但你要中斷一段時間後再交,那是不可取的。你想嘛,你怎麼...
退休工人勞務工資拖欠怎麼訴訟?
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簽過合同的勞務工因生病三天可以離職嗎
勞務工和用人單位簽訂勞務合同,勞動者生病的,勞動者應當依法享有醫療期,用人單位不得單方面解除勞動合同,勞動者主動提出解除勞動是可以的。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當...