1樓：匿名使用者
根據商務部對外勞務合作企業名錄，沒有。
根據商務部對外勞務合作企業名錄（2023年3月11日更新），陝西9家皆在西安市註冊，未發現註冊地為寶雞市的機構。對外勞務合作企業的具體情況，請徑詢企業所在地商務主管部門。
提示試圖出境務工的中國公民注意：
合法出境 選擇具備商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或原勞動與社會保障部頒發的《境外就業中介經營許可證》的機構辦理出國務工手續，企業名錄請參照商務部**。
設法瞭解僱主的經營資質和實際經營情況，明確出國後從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當受騙。
簽訂合同 仔細閱讀合同內容，特別是有關合同工資、計酬方式及法定福利等條款，要求對方將口頭承諾的條件一併寫進合同，防止日後出現糾紛。
瞭解簽證種類 出國前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅遊簽證出國務工。抵境外後，請要求僱主儘快協助辦妥工作準證、居留許可等手續，避免因非法務工受到當地相關部門查處。不要輕信對方先以旅遊身份出境，再到當地轉為工作身份的許諾，以免落入陷阱。
妥善保管個人護照、身份證等證件，勿交由他人保管以免自身行動受限。請留存相關證件影印件，以備不時之需。
問一下走出趣**裡，出國勞務資訊招聘是真的嗎？
2樓：nnnnnn一個人
我最近也在找海外的工作，走出趣也看了看，有點亂亂的，
3樓：520傑出的流年
是真的。走出趣平臺上的崗位是其他入駐了平臺的商家釋出的，平臺會對商家資質和釋出的資訊進行稽核，一定程度上能減少求職者受騙的機率。比起自己找中介，通過平臺求職起碼多一層保障。
建議求職者多多考察商家，以免上當受騙。
我們在**一個軟體是否靠譜或者真假的時候，還是要從產品形態來看，比如工具型的產品，拿各種手機衛士來說，清理垃圾功能是否靠譜，騷擾攔截功能是否靠譜，都是可以從產品效能方面得到驗證的。如果是一個內容形態的產品，拿**閱讀軟體（其實同時也是工具類）或新聞類產品來說，就很難評價它是否靠譜，只能說它提供的內容是否能滿足你的需求。
具體說下走出趣：
走出趣是國內為數不多的出國就業招聘求職軟體，它的產品形態是屬於招聘類，衡量招聘類軟體的優勢，通常看應聘率和匹配率通俗一些來講，就是求職者能不能在上面找到工作，企業能不能在上面招到人。再進一步，是求職者能快速找到自己滿意的工作，企業能快速招到符合要求的員工，所有的招聘類軟體都是朝著這個方向努力。
走出趣當前階段解決的應該是資訊不對稱的問題，首先它聚合了國外的職位資訊，給出國意向求職者提供更多的選擇。
其次它根據國家（新加坡、日本、中東、非洲、澳洲、歐洲），工種（建築業，服務業，製造業），人群（藍領，學生）做了分類推薦，可以讓滿足不同需求求職者更快的找到目標職位。
第三點也是比較重要的，它初步建立了出國就業這個行業的認證基礎，求職者可以看到釋出職位公司的營業執照和從業資質，求職時候還可以參考其他求職者的評價（類似大眾點評的評語）。走出趣上入駐了一大批具有商務部《對外勞務合作經營資格證書》的外派企業，這些企業都在商務部繳存了300萬的風險處置備用金，經營相對規範，使用者口碑也有，每年有比較可觀的向國外輸送人才和勞動力規模。
第四點是走出趣是一家網際網路公司，它的立場和產品基因決定，跟出國就業公司自己的**有根本區別，它的發展速度和服務標準也會跟其他網際網路平臺一樣（比如出境遊，海淘的幾個大**）。走出趣的性質就是一個平臺，讓出國意向求職者和國外用人需求建立聯絡，並能通過網際網路大資料和雲服務提升應聘率和匹配率。
再說說出國就業這個事情：
線下通常叫做出國勞務，發展也有幾十年的歷史了。需求很簡單，基於國內外的收入差，老百姓就是為了出國後掙錢。近幾年線下發展進入了瓶頸，出國打工熱也降溫了，就像之前線下傳統的出國旅遊行業一樣，後來有了網際網路出國旅遊**和軟體，出國勞務也會有屬於自己的網際網路產品，這是一個好事情。
還有一個就是出國勞務的使用者成分也在發生變化，從最早的建築工和普通雜工，發展到現在的泛服務業甚至是文職類it類產業。使用者的年齡組成也在變化，更多的80後90後開始成為出國就業的主力軍，年輕人的需求也在變化，從最開始的掙錢演變為看看世界，從最開始的亞洲國家擴充套件到全世界。
其實地球村的概念提了二十多年了，資訊和商品的流動實現了地球村，人口和人才也許就是下一個風口。希望有更多的有志之士加入到出國就業這個行業中，這是個利國利民也很有商業價值的藍海。
4樓：千合
假的，大部分是中介騙錢的，中國的中介沒幾個好人。
5樓：馬**
為了自己的人身安全，還是要考慮清楚
6樓：若失相惜
走出趣平臺就是套路騙，用複雜的手法騙你還找不到它法律責任的**平臺
7樓：匿名使用者
招聘資訊其實還是挺可信的，我認為
8樓：匿名使用者
走出趣平臺是騙人的，我就是受害者。真出事了，平臺是無法對獻它們的話的，你到時候找誰都沒用。
急求問那些出國勞務派遣的單位求職好不好
9樓：匿名使用者
出國勞務公司是否正規，你可以根據以下幾個方面來鑑別:
第一：找正規機構，當然機
構是全國出境勞務排前三名，多次**報道。
第二：要看這個公司的出境流程，這個是非常重要的。國家目前只和日本之間簽訂正規勞務派遣制度。
中國法律保護，當然更受日本法律保護。提高出國人員安全性，及時有意外也可以有高額的保險補償。
第三：暫留證，暫留證，還是暫留證。這個相當於國內的暫住證。
是你在日本的身份證。後面有住址，這個非常重要。只有合法途徑才可以取得暫留證。
如果沒有，那就屬於傳統打黑工。發現直接遣返。永久不能進入日本。
當然你絕對是賠錢。
第四：看訂單質量。像日本的工作都是訂單式的。工作要求，工資待遇，保障服務，寫的非常詳細。這個是進入合同的。我們正常工人，每個月按時發工資。假期還會提前發。
第五：國家地區，推薦去發達國家，比如日本，工作環境好。非洲還麼有中國發達，沒必要去，條件太差，不安全。命沒了要錢有什麼用？？
第五：費用，正常的發達國家費用基本都是差不多的。這個是國家規定的正規合理費用。
友情提示，非洲等國家，市場價4000左右。好多人圖便宜，去了工作環境差，辛苦，熱受不了。沒辦法一分價錢一分貨。
第六：培訓流程：正常培訓流程。
公司面試——僱主面試——面試通過——培訓語言，生活常識——簽證辦好出境。這個需要4至5個月時間。非洲，基本上隨時走，呵呵。
不用培訓。
第七：簽證：同志們一定要辦工作簽章，日本叫做實習生。
這個是法律允許在日本工作的。旅遊簽證可不行。旅遊簽證只有幾個月時間，時間到了必須回國，不回國會被遣送。
且行且珍惜。
還有很多哦。沒時間和大家一一講完，想出國的，可以看看，這樣會讓自己少走彎路。防騙絕招就在內容之中。
任何一條就可以識破**伎倆。希望更多的人，能找到好工作，掙到錢，（一個月一萬多人民幣工資很正常）。
10樓：匿名使用者
我以前就是做出國勞務中介的，我給你簡單說一下吧：
首先，你所謂的銷售就是去各縣市忽悠老百姓，告訴他們交個三五萬塊錢就能出國發財了，一般年薪都在15-20萬左右。
現在很多農村的年輕人都對出國勞務感興趣，我08年做這一行的時候，就已經不需要出去找人了，人有的是，在我公司備案的廚師，焊工，維修工，泥瓦工，美髮師，美容師等等各行各業的人員沒有1000也有800了
所有勞務輸出的公司最大的通病就是缺少國外就業崗位，這才是勞務輸出公司最缺的資源，一般每個省的勞動廳都長期有單子往外發的，都是發給一些有資質的勞務輸出公司，不過這個資源並不是那麼gong ping的，沒有關係你是別指望拿這些單子了。而且數量非常少。
至於前景，現在印巴勞工比中國人工還便宜，而且在國外都聽話，比中國人還能吃苦，現在中國的勞務輸出已經下滑了。
從12年開始很多國家把工業回遷，為的就是解決當地的勞動就業問題，所以，當地的失業率都已經持續高漲，中國工人低薪政策也基本沒什麼競爭力了。純手打
11樓：豬小巖
的確要經歷很長時間 遇到不少人搞了一半
如果公司被美國製裁，公司員工會被連帶制裁嗎？出國，求職之類會有影響嗎？ 5
12樓：麗達
員工只是受僱傭的一部分人員。
不會起什麼決策作用，
只是出苦力而已。
因此上不會受到牽連。
應該不影響你出國就業之類的。
大學畢業，出國求職的話，選走出趣平臺可以嗎？
13樓：訾憂顏繕
針對剛畢業的大學生，走出趣上的海量職位任你挑，並且工資待遇都挺好的，他們的崗位涵蓋大多數國家和大多數行業，從餐飲到建築業，一應俱全。
14樓：巴補躍商
走出趣的職位很多，在走出趣他們會根據求職者的偏好，進行系統匹配職位，還會推送適合求職者的職位。
求職，留學生畢業工作一年回國算應屆生嗎
15樓：匿名使用者
所謂應屆畢業生，嚴格意義上來講是指國內的應屆畢業生。也就是在當年就業計劃裡的那些畢業生。而就業計劃則是指教育部和國家教委按照各高校申報的名額定的。
所以說，就算國內是去年畢業的學生，學校給開過派遣證和報到證，就可以算是應屆生。
至於海外留學歸來的人·，教育部很明確表示了不分應屆和往屆。至於各用人單位自己定的標準是他們自己的事情，國家沒有統一標準。而海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全，檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。
就業時間在報到證上，也屬於國家的就業計劃。從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。
國企和事業單位其實都是比較熱衷招海外留學回來的學生，至於是否應屆不太重要。這是因為海歸就業在國家的計劃之中，沒有違反任何規定，反而能提升本單位的學歷。但如果領導們怕麻煩、怕出現假學歷等風險，不招海歸也是一句話的事情。
一般來說，地方國企的校園招聘如果不註明，只招國內應屆生。海歸去了也白去，就算你面試過了幾關，最後還是會被刷下來的。只要招海歸的地方，不會把應屆這個問題定得太死。
而公務員各地有不同的規定。國家公務員沒有明確規定，但很多**部委在海歸畢業一年內仍作應屆生，公務員報名資格審查能通過。民企、外企檔案是託管的，而且招人很靈活，是否應屆對他們意義不大。
當然，對於大型的民企、外企來說，如果hr部門制定了嚴格的校園招聘規定，就只能走社會招聘的路了。
現在出國留學是不是大眾化了呢？
16樓：來生不會
近年來，「海歸」在國內求職市場的優勢漸漸減少。不少「海歸」斥巨資留學，回到國內，卻難以找到一份合適的工作。過去，海外留學經歷曾是中國就業市場的一塊重量級敲門磚。
近年來，隨著海外留學人數的增多，出國留學從「精英化」逐漸走向「大眾化」，「海歸」在求職市場的絕對優勢漸漸下降。據港媒報道，中國官方資料顯示，截至2023年底，中國留學回國人員總數達265.11萬人，其中2023年回國43.
25萬人。「海歸」正成為中國高階人才的重要組成部分，但面對的競爭也日趨激烈。 在海外求職方面，國外政策(57.
5%)、缺乏實習經驗(52.8%)、自身語言能力不足(42.5%)、專業需求小(35.
4%)、國外文化調節問題(33.1%)成為阻礙「海歸」海外求職的五大原因。海外求職不易，回國求職也難。
僱主總結認為，自我定位過高(75.9%)、對薪資待遇要求過高(54.5%)，成為了「海歸」在國內面臨求職壓力的兩個主要原因。
而有無相關工作經歷(63.2%)，則成為左右「海歸」求職結果的重要因素。 此外，中國一線城市就業壓力大，不少「海歸」瞄準諸如杭州、武漢、南京、成都、蘇州等正在迅速崛起的「新一線」城市。
因此，在回國求職時，不妨將眼光放長、放遠，多考慮發展潛質大的新興城市。留學不是捷徑，理性看待留學並努力實現自我增值，以調節社會及市場發展需要，才是「海歸」職業發展的重點所在。
畢業想去寶雞市工作，有木有知道寶雞市怎樣的朋友啊，談下寶雞和
你好。站在一個寶雞人的角度來說。寶雞是很好的。寶雞市的空氣比西安好多了。寶雞那邊的飯辣子和醋都比較多 看你能吃的習慣不 在北方城市還行，就是工資低，消費一點也不低。我是寶雞人，女，目前在西安上本科，明年畢業想回寶雞發展 當然有前途，我覺得雖然西安空間大，但是人才太多了，不好發展呀。加分呀 確實,除非...
寶雞市熱力有限責任公司怎麼樣，寶雞市熱力有限責任公 司怎麼樣？工資待遇，發展前景，？？
寶雞市熱力有限責任公司是2002 05 13在陝西省寶雞市註冊成立的有限責任公司 自然人投資或回控股的法人獨資答 註冊地址位於陝西省寶雞市渭濱區新建路東段 金陵東新村7號 寶雞市熱力有限責任公司的統一社會信用 註冊號是91610300737964955t，企業法人劉宜運，目前企業處於開業狀態。寶雞市...
寶雞市高新11路到20路多遠，從寶雞市姜譚路到高新區學子路一號有多遠
駕車路線 全程約5.2公里 起點 寶雞市高新11路 1.從起點向正東方向出發，沿連天線行駛120米，調頭進入連天線2.沿連天線行駛4.0公里，過右側的美的空調專賣 學子路 約130米後，朝高新區方向，右轉進入和諧路 3.沿和諧路行駛490米，右轉進入高新大道4.沿高新大道行駛140米，到達終點 終點...