1樓：賈俊峰
如果勞動仲裁已經受理了，要在15天內提出調解。相關法律規定經調解達成協氏團議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
法律分析勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
勞動仲裁已經受理了，15天內提出族核亮調解。相關法律規定經調解達成協議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之兆寬日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
2樓：竹本無心
勞動爭議在立案前會有乙個15天的案前調解，如果你同意可以拆答調解，不同意可以直接進入程式，也很的仲裁委員會人員較少，而採用直接立案，在受理後，根據勞動爭議處理的原則是，調解優先，全程調解的原則，所以只要在仲裁裁決書送達之前，都有可能調解。在實際操作中，一般仲裁員會找你談一次，談談調解意向，包括向單位徵求調段御衫解意向，這有個過程。
3樓：馬邊綠茶
仲裁書下達前都可以，只要雙方協商一致同意就行。
4樓：匿名使用者
仲裁前，仲裁中和仲裁後都可以。
勞動仲裁受理後還能否調解？
5樓：北京楊丹丹
仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲握洞桐裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。
根據《中華人民共和國勞動爭議調段坦解仲裁法》規定，調解協議書由雙方當事顫慧人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
仲裁勞動關係受理後什麼時間安排調解呢?
6樓：
摘要。您好親親，由我來您的問題哦~~~依據《中華人民共和國仲裁法》第三十七條規定，仲裁機構受理仲裁申請後，應當在三十日內安排調解。受理日起算，超過三十日仲裁機構不再安排調解，進行仲裁。
受理不當結束的，重新按本條規定安排調解，調解期間不計入上述三十日期限。調解期間，雙方當事人可以自願協商解決爭議，可以約定仲裁條款。如果雙方當事人協商解決爭議，可以提交調解書，以此結束仲裁程式。
您好親親，由我來您的問題哦~~~依據《中華人民共和國仲裁法》第三十七條規定，仲裁機構受理仲裁申請後，應當在三十日內安排調解。受理日起算，超過三十日仲裁機構不再安排調解，進行仲裁。受理不當結束的，重新按本條規定安排調解，調解期間凳碰不計入上述三十日期限。
棗陪談調解期間，雙方當事人可以自願協商解決爭議，可以約定仲裁條款。如果雙方當事人協商解決爭議，可以提交調解書，以此亂配結束仲裁程式。
仲裁勞動關係受理後，通知25天后**，我想問仲裁委這期間會安排調解嗎，大概什麼時間安排調解。
您好親親，仲裁委通常不會在受理仲裁後進行調解，但是如果當事人有意要求調解，仲裁委可局侍御以考慮在通知仲裁開桐巖庭前安談拍排調解。具體時間可以聯絡當地仲裁委諮詢。
仲裁勞動關係**前不進行調解嗎？
您好親親這個是不一定的，可以依據具段此大體情況而定。例如，當事人同意接受調解，並有一般達成協議解決糾紛的，可以進行調解；當事人不同意接受調解，或者調解無法達成協議解決糾紛的，可以不進行調解，而直接進扒洞行仲裁庭握豎審理。
勞動仲裁已經受理的案件,勞動監察能不能以此為理由不予受理
可以依據此理由不予受理。依據如下 勞動保障監察條例第二十一條 用人單位違反勞動保障法律 法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程式解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程式申請調解 仲裁或者已經提起...
勞動仲裁多長時間受理案件，申請勞動仲裁受理要多長時間
勞動者和用人單位的糾紛經常出現，當雙方在進行勞動仲裁的時候，需要要知道勞動仲裁受理的條件，這樣才能更有利於進行相關的仲裁維權。那麼法律上對於這點是怎麼進行規定的呢?一般說來，勞動仲裁受理案件，需具備以下幾個條件 l 申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關係。2 申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如...
勞動仲裁受理了，如何儘快的解決問題？老是打電話倕勞動局有用嗎，他們總是說沒有時間
你好 根據 勞動爭議調解仲裁法 的規定，第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起...