1樓：易劍捜魂
勞動合同糾紛，有了勞動仲裁委員會出具的不與受理決定書後就可以直接向法院起訴了。還要啥居住證？這不扯嘛！
2樓：知識共享
自你收到 仲裁機構(不予受理通知書)後15日內，向當地基層人民法院上訴。 他要居住證，你跟他們說你沒有，只有身份證，把你的租房合同給他
3樓：匿名使用者
針對勞動仲裁不予受理起訴，勞動仲裁委員會所在地是法院去！既然不受理，你針對貨款，以買賣合同起訴，合同履行地，被告所在地，都可以起訴！
4樓：法海暢遊
不予受理通知書已經簽收了嗎？如果未簽收，等把手續都辦完後才到勞動仲裁申請領取不予受理通知書，不過勞動仲裁以什麼理由出具的不予受理呢？如果你簽收了，需要在15日內到企業所在地法院進行起訴，超過訴訟時效的法院可能就不受理了，不過可以看看是否通過其它途徑或者不同的訴訟請求去起訴，看看法院是否能通過
5樓：積極向上一起來
你到法院去訴訟，法院不受理需要什麼才料讓法院出個證明你已經來過，再到相關的地方辦理，到時再來訴訟，這叫訴訟時效延續
6樓：098珍真
收到勞動仲裁不予受理通知書後，就可以向當地人民法院提起訴訟。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁勞動人事爭議仲裁委員會開了不予受理通知書，超過十五天沒到人民法院起訴，還能起訴嗎？
7樓：小內美保子
收到勞動仲裁不予受理通知書後，就可以向當地人民法院提起訴訟。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁做出《不予受理通知書》15後人民法院起訴超過訴訟時效了嗎？
8樓：匿名使用者
如果不屬於勞仲裁受案範圍，而依法屬於人民法院管轄，那麼未超過訴訟時效。
9樓：無敵小小甲
超過15天后，起訴超過時效了，法院不予受理的
收到仲裁的不予受理通知書，未在通知書上標明的15日內到法院起訴，請問法院是否會受理？ 10
10樓：布樂正
符合要求的會受理。《不予受理案件通知書》是勞動爭議仲裁委員會勞動爭議裁決的一種，因此，申訴人收到《不予受理案件通知書》後才能向法院提起訴訟，而此時申訴人起訴期限應適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關於不服仲裁裁決在15日內向法院提起訴訟的規定。
假如沒有在15日內起訴，而是在此期限屆滿後向法院起訴，則必須看申訴事項是否屬於勞動爭議範疇，如果屬於勞動爭議範疇，超過15天的起訴期限，法院將對該勞動爭議不進行實體處理。如果申訴人申訴的事項本身不屬於勞動爭議，而屬於法院主管的普通民事糾紛，則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟，其合法權利將受到法律保護。
如果收到仲裁不予受理通知書，可以在十五日內依法向上級勞動部門申請複議，也可以在三個月內向人民法院起訴。超期了就不能再申請勞動仲裁了。
收到勞動仲裁不予受理通知書後，就可以向當地人民法院提起訴訟。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
「不予受理通知書」雖然是形式上的審查，未進行實體審查。但法院必須立案，如不立案，你可向法院院長反映，或向上級法院反映，講明理由，應該能立案。
11樓：正氣長春
如果收到仲裁不予受理通知書，你可以在十五日內依法向上級勞動部門申請複議，也可以在三個月內向人民法院起訴。
超期了就不能再申請勞動仲裁了。
12樓：小泉純一狗
這得看你 的合同寫的是不是隻讓仲裁處理，如果是的話你就只能通過仲裁，法院將不受理。不予受理的原因是不是你仲裁的內容超出了你仲裁協議的內容呀，仲裁範圍非常有限只能是仲裁協議上的內容，再者婚姻，遺產繼承、勞動協議、行政糾紛都不是仲裁的範圍
13樓：匿名使用者
首先要明確的是，《不予受理案件通知書》是勞動爭議仲裁委員會勞動爭議裁決的一種，因此，申訴人收到《不予受理案件通知書》後才能向法院提起訴訟，而此時申訴人起訴期限應適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關於不服仲裁裁決在15日內向法院提起訴訟的規定。
其次，假如你沒有在15日內起訴，而是在此期限屆滿後向法院起訴，則必須看申訴事項是否屬於勞動爭議範疇，如果屬於勞動爭議範疇，超過15天的起訴期限，法院將對該勞動爭議不進行實體處理。如果申訴人申訴的事項本身不屬於勞動爭議，而屬於法院主管的普通民事糾紛，則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟，其合法權利將受到法律保護。
勞動仲裁不予受理通知書已收到，沒過訴訟期限，也在規定的十五日內到法院遞交訴狀，法院不立案該咋辦？
14樓：桑旻
你好：不知道法院是因為什麼不給立案呢？如果確屬勞動爭議，法院不受理那是錯誤的，是不是法院根據最新生效的《勞動合同法解釋三》中的規定作出不予立案決定的？
15樓：李建成律師
您可以向上級法院申訴
16樓：匿名使用者
首先看您的訴訟請求是否屬於勞動爭議。
我國法律有規定：申訴人收到《不予受理案件通知書》後，其向法院提起訴訟的期限應以其爭議性質為重點：如果其申訴事項屬於勞動爭議範疇，則應在１５天內提起訴訟；超過起訴期限，法院將對該勞動爭議不進行實體處理。
如果申訴人申訴的事項本身不屬於勞動爭議，而屬於法院主管的普通民事糾紛，則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟，其合法權利將受到法律保護。
您的此種情況如果不是勞動爭議，應重新提起民事訴訟。
參考內容
收到勞動仲裁不予受理通知單後，十五日以外失去起訴時間嗎？
17樓：
應當在15天內提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第50條規定 勞動者不服勞動仲裁裁決向法院起訴期限為15天。
18樓：霸氣航行天下
沒有，法院起訴就可以了。
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