1樓：韓飛律師
仲裁調解協議達成後，對當事人雙方均有約束力，但是不具備法律強制力，因此不能申請法院強制執行。若一方當事人在協議約定的期限內不履行，另一方當事人可以申請仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》
第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
2樓：匿名使用者
勞動仲裁調解書自作出後即生效，如果對方當事人不履行調解書中的內容，可以向法院申請強制執行。
3樓：加菲22日
根據《企業勞動爭議處理條例》第28條的規定：調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
與自行和解不同，仲裁調解協議送達生效後，不得反悔，具有強制執行力。
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬於既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
拿著勞動仲裁調解協議書可以申請法院強制執行嗎？
4樓：淮安浙江人
1、第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2、第十四條 經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
3、第十五條 達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
執行機構負責執行下列生效法律文書：
（1）人民法院民事、行政判決、裁定、調解書，民事制裁決定、支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書；
（2）依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定；
（3）我國仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書；人民法院依據《中華人民共和國仲裁法》有關規定作出的財產保全和證據保全裁定；
（4）公證機關依法賦予強制執行效力的關於追償債款、物品的債權文書；
（5）經人民法院裁定承認其效力的外國法院作出的判決、裁定，以及國外仲裁機構作出的仲裁裁決；
（6）法律規定由人民法院執行的其他法律文書。
5樓：杭州律師鄒祺明
民事調解書，什麼時候可以申請強制執行？
6樓：監理師
可以的。
不過需要一定時段，比如二年不履行仲裁結果。
7樓：金果果花
不可以，可以進一步訴之法院，法院判令後方可強執
8樓：法律快車
有效調解協議書,不一定都可以以直接申請強制執行。如果是法院的調解協議，可以直接申請法院強制執行，但如果是人民調解委員會的調解協議則另當別論了。如果經過人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。
如果是經人民調解委員會調解達成調解協議後，當事人之間就調解協議的履行或者調解協議的內容發生爭議的，一方當事人不能直接申請強制執行，但可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁調解書有何法律效力
9樓：匿名使用者
勞動仲裁調解書，送達雙方當事人即發生法律效力。
勞動爭議仲裁，仲裁庭在作出裁決之前，應當現行調解。經調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書，天津市送達雙方當事人即發生法律效力。當事人雙方必須履行，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
10樓：監理師
調解書具有法律效力，等同於法院判決；法院可以直接強制執行。
你好請問勞動仲裁調解書雙方簽字之後還能反悔嗎？有沒有其他救濟途徑如法院起訴
11樓：匿名使用者
不能反悔。沒有其它的，可以申請強制執行。
勞動仲裁過程中，雙方當事人調解達成協議的，應當製作仲裁調解書。調解書的內容包括仲裁請求和當事人協議的結果，由當事人在調解協議上簽名或蓋章，並由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。一方當事人不履行仲裁調解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執行。
我國《企業勞動爭議處理條例》第28條規定：「調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
」勞動爭議經調解達成協議的，在調解書送達雙方當事人簽收後依法發生法律效力，當事人不能再反悔。除非送達時反悔不簽收，調解書依法不生效。
與公司的勞動爭議糾紛經仲裁委調解達成協議，並由雙方簽收了調解書，該調解書已依法生效。雙方均有按調解約定全面履行的義務。公司簽收後反悔不履行是不對的。
按《企業勞動爭議處理條例》第31條的規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
12樓：仗義執言張律師
不能反悔，法院只管強制執行。
除非仲裁調解條款嚴重違法或你本人有重大誤解或意思表示不真實。或仲裁程式違法。可以通過法院別樣解決。
13樓：匿名使用者
簽字後調解書即生效，不能反悔了。
縱橫法律網 丁勝律師
14樓：韓飛律師
雙方簽字就生效了，不能反悔哦！
民事訴訟法，你去看看
15樓：匿名使用者
不能反悔。
縱橫法律網 貴鑄律師
16樓：仁鶯語
我就愛這種不登陸就能回答問題的
反正又不用負責，就當討論了
《企業勞動爭議處理條例》第二十八條規定：「調解達成協議的，仲裁庭應根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。」
根據這條法律，未送達的調解書沒有法律效力，就算簽字也是一樣因此可在送達之前進行救濟，比如證明意思表示不真實等等
17樓：勞動案件專家
可以反悔，在送達調解書之前
勞動仲裁調解書的效力如何？
18樓：匿名使用者
1、勞動仲裁調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力；
2、勞動仲裁調解書在送達之前，一方當事人反悔的，不發生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的；
3、對發生法律效力的調解書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行；
4、法律依據《勞動仲裁調解仲裁法》
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
19樓：韓飛律師
雙方簽字後，對方不履行，可以申請法院強制執行！
效力等同於法院判決書！
20樓：莽野樵夫
根據勞動調解仲裁法第四十二條規定，調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依法規定期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當執行。
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