1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動仲裁**是：12333。12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。
12333可在全國範圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和資訊化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。
如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
勞動仲裁的作用：1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。
勞動仲裁**是多少
2樓：青島王雷律師
法律分析：勞動仲裁**是12333。用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。
勞動仲裁**後一般45天內能拿到裁決書。案情複雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
3樓：生活小助攻
勞動仲裁局諮詢**是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬於行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。
提問。請問一下平白無故被公司開除我可以走什麼程式。
親親，簽過勞動合同嗎。
提問。簽過了。
可是他們沒給我一份全部拿走了。
公司無合法理由解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續履行合同。勞動者不要求繼續履行合同的，可以要求用人單位雙倍支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
提問。需要走什麼流程呢。
或者說公司裡面會不會找什麼藉口。
可以到勞動監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁要求賠償。
其一，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應當按勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠和剋扣，對於以上情況，勞動者可以與用人單位協商解決，如果雙方協商無果，那麼勞動者可以向勞動監察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁。
如果用人單位說沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規定，勞動者可隨時宣佈辭職，並要求用工方支付經濟補償。《勞動合同法》相關規定：第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動仲裁的**是多少？
4樓：小宇哥看娛樂
勞動仲裁的**是12333，在遇到勞動方面的糾紛的情況之下，就可以撥打這個**號碼的，而且在工作日時間撥打**號碼時能夠得到回覆的。
在我們生活當中，其實每一個人都會遇到勞動糾紛的問題的，在遇到這種情況的時候，其實並不用害怕的，我們只需要拿起法律的**，維護自己的權益就可以的。勞動仲裁是非常不錯的一種方式，只要自己能夠拿得出更多的證據，就可以獲得更多的賠償的。
5樓：有一說一
常州景瑞宸運天賦專案，2023年4到6月份罰款員工6000元，離職後，佣金點數體系不明確，亂剋扣。
6樓：解答師木木
回答你好，成都市武侯區勞動仲裁**號碼12333你好，有的。對於沒有簽訂勞動合同的事實勞動關係，我國勞動合同法同樣對此予以保護。在事實勞動關係成立的前提下，勞動者可依據勞動合同法向用人單位請求賠償。
提問那針對於專案解散，我被裁員呢，試用期被裁員會有補償嗎回答親親，有的哦。在試用期內如果證明不符合錄用條件而被裁員的，不能主張經濟賠償。否則勞動者可以主張經濟補償。
提問好的 謝謝。
好的 謝謝。
7樓：一個
勞動仲裁的**是12333，所以如果遇到關於勞動仲裁這方面的情況就可以撥打****，就會有相關人員為自己解決。
8樓：網友
我們原來海陽集團公司都有法定節假日三倍工資，現在新公司不經員工三倍工資。
9樓：爬上樹的魚
**是12333，如果我們的權益受到了損害，一定要拿起法律的**。
10樓：水瓶問問額
勞動仲裁局諮詢**是12333，但是在撥打**之前，我們一定要提前把自己所要表達的內容捋清楚了，這樣能夠節省一大部分時間。
11樓：每日話題心說
12333。或者是去當地的勞動局進行諮詢，準備相應的證據。
12樓：汝杉
富海縣勞動仲裁負責人**。
勞動仲裁的**號碼多少
13樓：律臨鄧國平律師
法律分析：勞動仲裁的諮詢**是：12333。
12333人力資源和社會保障**諮詢服務**是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議 發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求 仲裁 的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁部門電話多少呢，勞動仲裁部門的電話是多少
回答您好，很高興為您答疑哦，請您稍後這邊律師看一下問題哦。您直接撥打12333就好 老闆大部分怕勞動仲裁，尤其是不遵章守法的。只是由於現行法律體系的不完善，以及勞動行政部門的效率低下，甚至不作為等，使得部分老闆心存僥倖，才會出現老闆不怕勞動仲裁的假象，有待改變。工資支付暫行規定 第十六條規定 因勞動...
勞動仲裁諮詢，勞動仲裁部門的電話是多少
用人單位是不能隨便約定違約金的，根據 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約...
北京勞動仲裁電話是多少，請問北京勞動仲裁電話是多少
調解仲裁處 北京市西城區槐柏樹街2號 北京市勞動爭議仲裁委員會位置 宣武區槐柏樹街2號。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照 勞動爭議調解仲裁法 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年...