在編教師可以辦理停薪留職嗎
1樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
在編教師不可以辦理停薪留職，各地方都有明文規定，嚴禁停薪留職。每個學校都是有編制的，佔著編制不貢獻，還不如重招新的老師。在編教師的工資都是財政全額撥款，屬於統發範疇，不是學校代發，停薪不好操作，針對上述兩點，停薪留職是行不通。
在編教師可以辦理停薪留職嗎。
親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
開心茄塌]在編教師不可以辦理停薪留職，各地方都有明文規定，嚴禁停薪留職。每個學校都是有編制的，佔著編制不貢獻，神鎮還不如重招新的老師。在編教師的工資都是財政全額撥款，屬於統發範疇，不是學校代發，停顫瞎圓薪不好操作，針對上述兩點，停薪留職是行不通。
在陪譽編教師的工資都是財政全額撥款，屬於統發範疇，不是學校代發胡慶，停薪不好操作，針對上述兩褲亂握點，停薪留職是行不通的。
主要是想從事其他行業，但是又怕有風險，慶握所以想保住在譽正慶編教師的這個崗位，萬一從事其他行業沒弄好，還可以再回來，針清讓對這種想法，有什麼好的辦法嗎。
親 您教師行業就職幾年？
2012年工作，已經工作十年了，幼兒教師。
您這個的話沒辦法 只能辭職去 不然沒辦法停薪留職嗎。
也是聽到 他們說現在就業形勢不好啥的，也擔心。
您是覺得幼兒教師不適合你嗎？
工資低，我工作十年，現在每個月2700➕每個月的800元績效。
好處就是寒暑假，帶薪休假，穩定。
您其實可以和園長溝通一下。
溝通什麼呀？
協商。您也可以申請。
公辦教師能停薪留職嗎
2樓：劉智林
法律分析：1.教師屬於我國事業單位編制，享受年假、法定節假日等待遇。
另外，穗吵如果教師因為生病需要入院**時，超過病假規定的天數的話，其可以向單位提出停薪離職，等養好病後繼續回到工作崗位中來。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五）對學鏈褲校教育教學、管理工作棚族簡和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（六）參加進修或者其他方式的培訓。
在編教師可以辦停薪留職嗎
3樓：律漸
教師不能辦理停薪留職，停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。而教師屬於事業單位工作人員。教師屬於事業單位編制，享受年假、法定節假日等待遇。
另外，如果教師因為生病需要入院**時，可以請病假緩辯敏事假。
法律依據：中華人民共和國教師法》第八條教師應當履行下列義務：
一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
六）不斷提高思想政灶亂治覺悟和教育教學業務水平。
在編教師可以辦理停薪留職嗎
4樓：
摘要。您好親~在編教師可以辦理停薪留職嗎：不能，教師不能辦理停薪留職，停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
而教師屬於事業單位工作人員。教師屬於事業單位編制，享受年假、法定節假日等待遇。另外，如果教師因為生病需要入院**時，可以請病假事假。
您好親~在編教師可以辦理停薪留職嗎：不能，教師不能辦理停薪留職，停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停悄鄭薪留職期間肢粗雙方相互權利和義務的合同。而教師屬於事業單位工作人員。
教師屬於事業單位編制，享受年假、法定節假日等待遇。另外，如果教師因為生病需要入院**時，可以請病假事歷運鎮假。
f法律依據：《加強中小學教師隊伍建設的實施意見》關於加大農村師資隊歲裂差伍整合力度的規定：完善編制管理，堅決清理並歸還被佔用的教職工編制。
禁止中小學教師停薪留職，對各類在編在冊不在崗人員要限期歸隊或與學校脫離關係乎皮。擴充套件資料：教師請假制度1、教職工請病假30天以內的，由校長審源瞎批。
因為想從事嘗試其他行業，但是這樣就沒辦法在學校繼續當老師，也不知道其他行業到底能不能做好，為了保險起見，才想的停薪留職，那現在停薪留職不頃舉可以了，針對我這種想法，又想從事其他行業，又不想丟掉教指此師編制的工作，有什麼好雀逗碧的辦法嗎。
您是想跳槽但是又不想丟掉現有工作是嗎。
是的。那您可以利用下班時間去尋找新的工作。
不知道該怎麼辦？教師工資太低了，我在三四線城市，然後圈子也很窄，脫單也困難。
主要也是小城市脫單困難。
那您可以嘗試放棄教育工作，到一線城市去打拼，以您的專業教育知識，可以開設補習班之類什麼的教育類工作。
我32了 哎也是有年齡焦慮。
雖然很不容易，但這就是生活的意義，不是嗎。
您可以去大城市當老師啊。
是的，也這麼想過，但是出去了就不在編了，也不會再有穩定了，所以這也是想到出去後的風險。
但至少您有教師資格證呀。
教師離職後可以做報社、網路文學作家、開設輔導機構的。
怎樣辦理停薪留職手續，教師如何辦理停薪留職？
由職工本人提出書面申請，經單位行政領導批准後簽訂 停留職 協議書，並報企業主管部門和當地勞動人事部門備案，對於未經批准而擅自離職的職工，按自動離職處理。參照 勞動人事部 國家經委關於企業職工要求停薪留職問題的通知 第五條規定，職工要求停薪留職 由本人提出書面申請，經單位行政領導批准後簽訂 停留職 協...
用什麼方法才能辦停薪留職，如何辦理停薪留職
要求停薪留職的職工，應由本人 提出書面申請，報所在單位批准。企業與批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。1 停薪留職協議書的內容有 在停薪留職期間，企業停發工資 獎金 各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇 職工應按月向原單位繳納待業保險 養老保險 及其他費...
現在還允許停薪留職嗎，為什麼不允許停薪留職？
允許停薪留職。勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中規定 原固定工中經批准薪留職人員，願意回原單位，繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動合同 不願意回原單位繼續工作的，原單位可以與其解除衡緩勞動關係。在停薪留職期內雙方保留遲山勞動關係，企業若單方解除承擔相關的法律責任 但雙方都同...