1樓：律兜諮詢1號
找老闆要。1、可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民**都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。
勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條顫鎮例》第十條第。
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、乎洞衝法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。
用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴。
2、請電視臺等**給予幫助。目前很歲殲多電視臺都設有**幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視臺****，很多電視臺都會給予幫助，效果也不錯。
2樓：天空說財經
可以找當地的勞動監察部門和建設局，有專門負責拖欠農民工工資的機構和人員，一般房地產開發企業都會神塵在當地建設灶瞎激局繳隱襪納一定的農民工保證金。
農民工工資拖欠沒有憑證怎麼辦找誰
3樓：潘達懂發
現在很多農民工選擇到大城市去謀發展，但是有時候農民工會遇到拖欠工資的問題。所以很多人想問：拖欠農民工工資沒有條怎麼辦呢？
一、拖欠農民工工資沒有條怎麼辦
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。兄團如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
二、法律依據
勞動部關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知」勞部發[1994]481號。
第三條用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長土作時間工資報酬的；除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資悶薯報酬百分之二十五的經濟補償金。
在其中，大家需要注意的是：農民工也可以憑包工頭的驗收單，向公司或者包工頭要求支付工資。如果拒絕羨罩橘，可以向當地勞動部門反映或者申請仲裁。
欠農民工資不給怎麼辦找什麼部門
4樓：律說律答
工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求碼絕救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動早模中合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規定：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據。勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動陸山爭議，當事人可以 依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
5樓：水6元
用人單位的老闆拖欠農民工的工資不給如果屬實，農民工的辦法就是依法及時維權索要。
用人單位的老闆拖欠農民工工資時，農民工應當依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，同時按照應付拖欠金額的以上1倍以下的標準向農民工加付賠償金。或者，農民工依法直接向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費)，對仲裁不服的，還可以依法向法院提起訴訟(勞動爭議案件10元/件)打官司。
**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。
勞動法》第91條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動合同法》第77條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
6樓：帳號已登出
小老闆欠工資，農名工可以收集證明勞動關係的證據，到勞動監察部門投訴。例如工資卡、工資存摺、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發給勞動者的「工作證」、「服務卡」等能證明其身份的證明檔案。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
法律依據。勞動爭議調解仲裁法》第九條：【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
7樓：酒蒙子
老闆欠農民工工資不給勞動者可以收集以下能證明勞動關係方面的證據去勞動監察部門投訴：
1、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
4、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
5、用人單位蓋章的考勤記錄；
6、其他勞動者的證言等。
法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
8樓：國色天香
老闆欠了農民工的工資，這些農民工應該一起去找他要錢吶。他就是不給的話，就在他家裡吃吧。或者是去找。他的頂頭上司啦！也可以去法院告他了。
9樓：曾聰輝
可以舉報，根據勞動法，可以舉報給有關部門。
10樓：善頤真
到國家仲裁部門去舉報。專門有這個機關你可以去舉報這件事情。國家是管的。
11樓：對空望月
可以收集證據直接起訴他，真心在幫你期待，
12樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
去勞動仲裁部門就好呀。
13樓：御高懿
這要具體情況具體分析 ，老闆為什麼欠工人工資，老闆也想賺錢，如果不給工人工資，等於以後沒有錢轉了。
14樓：波羅密
去當地人民法院告這個老闆。
15樓：壽歌
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；
1、先協商解決。
2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。
4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老闆欠工人工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
有以下解決方式 向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 直接向當地法院起訴。單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動法 第50條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第7 條規定 工資必須在用人單位與勞動者約...
農民工討薪沒有欠條怎麼要回工資，民工沒有欠條老闆拖欠民工工資怎樣才能要回
農民工沒合同的討薪辦法 1 與用人單位進行協商 有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉 若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求 被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2 去勞動局投訴。3 收集證據，準備法院起訴 法律依據 中華人...
為什麼說農民工不要給親戚打工，現在的農民工，為什麼都不願意給親戚打工？
個人覺得是不是農民工最好都不要 給親戚打工，甚至朋友家的工作最好也不要去，身邊就有很多例子，說是認識人介紹的工作比較好，薪資待遇高，事實上到那裡工作之後各種條件都很一般的，發現各種問題之後，顧及到親戚朋友的面子又不好辭職，若要強硬辭職，估計這份情誼可能就會受到影響。一直以來大家都會認為跟著親戚打工，...