1樓：哎喲帶你看娛樂
向鄉鎮人民**、街道辦事處進行舉報。
依據《保障農民工工資支付條例》第四條規定：縣級以上地方人民**對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民**有關部門和下級人民**進行考核和監督的內容。
鄉鎮人民**、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、**依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法**拖欠農民工工資問題。
2樓：上海笙銘律師
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
3樓：軍慨
去南京市**信訪辦，**會把那些大神大將都會請到位的，農民工對老闆，老闆牛呀，農民佔不到邊，我現在的情況就是如此，明天有去的一起
拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法應該怎麼做才好
4樓：農民的福音
回答方法是向勞動監察大隊投訴。《勞動保障監察條例》第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
更多3條
5樓：律兜諮詢2號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
6樓：崑崙山泉水
這個嗎，有兩句老話「敬酒不吃吃罰酒、狗急跳牆人急鬧。」拖欠農民工工資的老闆他怕的是什麼，就給他來什麼，把事鬧大，通常會有最快最直接的效果
7樓：電商商業小鋪
針對你的問題，答覆如下：
1，建議向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
2，具體做法如下：先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。
8樓：鎮宅辟邪大師
1、首先同單位協商解決，這樣最快；
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；
3、或者直接打12333**諮詢投訴。
9樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠農民工工資最快最直接的解決
10樓：法妞問答律師**諮詢
通過向當地勞動監察大隊投訴，通過**部門力量解決是最快最直接的解決拖欠農民工工資的方法。
1、根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
3、另外，《勞動法》第三條規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
11樓：匿名使用者
直接找縣長**，市長**，
起碼我找是最直接有效的，我們這裡的勞動監察大隊有個屁的作用，每次去找就給我們一個交辦給鄉鎮的交辦函，但是鄉鎮沒有執法權，只能幫忙打**聯絡，要他回來給我們結賬，只能說有效個呵呵
拖了三年，結果找了市長**，一個星期就解決了
12樓：農民的福音
回答方法是向勞動監察大隊投訴。《勞動保障監察條例》第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
更多3條
拖欠工人工資最快最直接的解決
13樓：農民的福音
回答方法是向勞動監察大隊投訴。《勞動保障監察條例》第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
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拖欠民工工資打什麼電話，拖欠農民工工資打什麼電話投訴？
可以到法院訴訟解決。中華人民共和國民事訴訟法 第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地 經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有...
拖欠農民工工資多少能立案？
您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。親親，拖欠工資的話您是可以直接去勞動局投訴的，您直接報警的話，一般是在中間調解，可能不會立案的。單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴，根據勞動合同法的相關規定，如果勞動局發現單位有不按照...
拖欠農民工工資打什麼電話投訴
拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線 12333，農民工可以打這個 投訴。如果投訴後進行了仲裁，可以申請法院強制執行。惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那麼法律的權...