1樓：果果就是愛生活
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四）人民**的補助；
五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
2樓：網友
工會經費包括五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五轎隱凱其他收入。
工會經費，是指工會依法取得並開展正攜液常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全閉喚部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
私營企業需要工會經費嗎
3樓：郝麗君
需要。工會經費是要申報繳納的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。公司滿25人必須成立工會基層組織，粗逗不滿25人的可改凳信以成立也可以與附近公司聯合成立然後找所在地的工會聯絡，接受指導。
建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。核輪企業、事業、機關開業或者成立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿後的第乙個月起，應當按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經費的單位，按欠繳金額扣收滯納金。
法律依據工會法》第十條。
企業、企業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；上級工會沒有派員指導組建工會的，企業可以拒絕繳納工會籌備金。
企業工會經費是什麼?
4樓：休閒娛樂愛好者
根據《中華全國總工會辦公廳關於繼續實施小微企業工會經費支援政策的通知》（廳字〔2021〕38號）檔案，繼續實行小微企業工會經費全額返還支援政策。
一）返還條件：
1、符合財政部、稅務總局2021年第11號公告條件的小微企業。
2、小微企業已經建立工會組織、獨立開設經費銀行賬戶、獨立進行財務核算。
二）返還經費歸屬拆遲期。
自2022年1月1日至2022年12月31日期間小微仿爛企業上繳的工會經費。
三）返還方式。
對符合返還條件的小微企業工會經費採取先交後返的方式。小微企業根據2022年享受免徵增值稅的月份，向上級工會申報，經上級工會稽核後，按經費**渠道備禦漏返還。
四）其他事項。
2021年度的小微企業工會經費，還未申請返還的，請於2022年3月31日前完成申報。
公司工會的經費是**來的？
5樓：翟振振
法律分析：1、會員交納的會費收入、2、行政撥繳工會的經費收入、3、工會舉辦事業的收入、4、各級**企事業行政的補助收入。
法律依據告氏：
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經漏念費；
三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四）人民政返友困府的補助；
五）其他收入。
工會的經費**來的
6樓：覃永雄
1、工會會員繳納的會費；
2、建立工會組織的企業、事業單位、扮枯機灶握關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
4、人民**的補助；
5、其他收入。
根據規定，基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要佔用生產或者工作時間的，應當事先徵得企業、事業單位的同意。基層工會的非專職委員佔用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。企業、事業單位、隱缺慶機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。
社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
解除勞動合同時工會的錢不可以拿。
1、目前的現行勞動法律法規特別強調在用人單位單方解除勞動合同中工會的監督權；
2、用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。
中華人民共和國工會法》 第二十三條 企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織採取措施予以改正；企業、事業單位、社會組織應當予以研究處理，並向工會作出答覆；企業、事業單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當地人民**依法作出處理：
一）剋扣、拖欠職工工資的；
二）不提供勞動安全衛生條件的；
三）隨意延長勞動時間的；
工會經費**？
7樓：惠企百科
1、工會會員繳納的會費。《中國工會章程》第四條就會員履行的義務，規定要「遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。」
2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。這項經費是我國各級工會組冊敬織最主要的經費**。《工會法》第四十二條第二款規定：
企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。」
全部職工」，是指由建立工會組織的單位支付勞動報酬的各種人員。
工資總額」，是指在一定時間內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、計件標準工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及其他工資。
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。工會在保證正常的工作活動，並且經費有餘的前提下，可用部分經費結餘或實物開辦唯敗為職工服務的「三產」或做投資經營。這些工會投資所取得的各種收益，用以彌補工會開展活動的經費不足，是工會經費**的必要補充。
4、人民**的補助。在工會經費不足的情況下，各級人民**和企事業單位、機關的補助是工會經費的補州山慎充**。
5、其他收入。主要包括工會變賣財產收入、銀行存款利息收入和個人、社團及海外捐助等。其他收入屬本級工會所有。
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