1樓：匿名使用者
如果你開始一個新的工作，你應該選擇的外國公司。外國公司管理，嚴格的制度，嚴格的訓練，養成良好的生活習慣。如果它是一個成熟的職場中，你可以選擇去民營企業。
因為行業和企業只要選擇正確的路徑，發展的空間，快速提升。如果追求平穩和安全，選擇去國有企業。
2樓：仙安杉
英語好的話，你就去外企，會有寄回的。英語不好，現在民營呆段時間提高點能力。
3樓：匿名使用者
去外企好，主要還是以研發技術為主，增長能力。
4樓：匿名使用者
還用問嗎？絕對外企。民營加班多，管理混亂，這是常識。
5樓：匿名使用者
1 外企的待遇好，五險一金都按國家要求交，而且每年還有漲工資的可能性。但是在那裡就是搞按上司的要求做工作，不管你是否會、不管時間是否夠，上司要求就得完成。除了美國企業外，其他外企不會讓你當負主要責任的領導。
在外企，能夠體會到嚴格的管理和工作體制，能夠享受正常假期，但是學不到多少真正的技術，過一個技術門檻而已；
2 在民營企業中，一切都是老闆說了算，再好的員工也會捱罵，是不是願意捱罵，就看老闆給的錢值不值捱罵。民營企業的生存壓力大，需要不斷地加班，沒有正常的公休，也不會有加班工資。老闆需要的是利潤，而利潤是從所有員工的工作中颳去的。
中小型民營企業不可能提供研究環境，一切都是抄襲，能夠儘快地獲取利益是所有的動力。一旦企業失去市場或者活力，老闆就會關閉企業，另尋出路。至於下面的員工，絕對不是其考慮的範圍。
3 剛參加工作，不一定看工資和待遇，主要看能夠提供一個多高的平臺，平臺越高，以後往下跳的範圍越大。所以到上海安費諾是正確的，利用一個較高的平臺，適應工作環境，瞭解工作內容，熟悉工作方法，幾年後從這個平臺相其他單位轉移，比起那個民營企業，不知道要高出多少。人事部門是否要你，是看你的以往單位的，如果以前在***工作（即便是掃地），和在街道企業當老闆不能同日而語
上市企業和民營企業的工作如何選擇？
6樓：職
個人建議，如果才剛畢業缺乏社會經驗可先到小公司鍛鍊，公司制度也許不嚴謹很雜亂，大部分事情需要你參與規劃學習，前臺接待人事考勤薪酬績效辦公室管理等等，我覺得成長得很快。上市公司穩定福利待遇好。當然，還是要看你自己，考慮環境同事關係其他因素。
最後說俗氣一點，出來工作是為了掙錢，祝工作順利！ 來自職q使用者：匿名使用者
上市企業好一些，以後換工作，想換更大的企業更好的待遇最起碼你的資歷要足夠。 來自職q使用者：匿名使用者
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內部審計機構是民營企業家非常重視的部門。審計人員具備必要的內部審計知識和技能 擁有內審崗位資格 尊守職業道德 對企業忠誠只是內部審計人員的基本素質，也是企業老闆對內部審計人員的基本要求，但這遠遠不夠。沒有好的運作方法和內審工作實績，內部審計將一事無成。一 立信把成熟的審計思路傳達給企業所有者，這是必...
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特殊工種一般指容易發生人員 事故，對操作本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如 焊工 電工 鍋爐工 駕駛員 起重工等。從事特種作業人員崗位類別的統稱。勞動法 對特殊工種的具體劃分和規定 1 特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。2 職工本人符合特殊工種退休的條件。勞動保障部門對原國有 ...