1樓：洛河上游
都是在管理費用中列支是對的，但不通過應付職工薪酬科目；
借：管理費用－工會費
借：管理費用－職工教育經費
貸：現金（銀行存款）
2樓：匿名使用者
並一是隻在管理費用中列示的，要按受益物件進行分配，分別計入製造費用，生產成本，管理費用和銷售費用等科目。
而且，是要通過應付職工薪酬來核算的。
好好看看應付職工薪酬的定義，裡面就包括工會經費和職工教育經費
3樓：
不是這樣的。新會計準則裡說明了，職工教育經費和工會經費應根據受益物件計入相關資產的成本和當期費用。
4樓：匿名使用者
新稅法規定:企業撥繳的職工工會經費支出,不超過工資薪金總額的2%的部分准予扣除;企業發生的職工教育教育支出,不超過工資薪金總額的2.5%的部分准予扣除,超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除.
因此:工會經費與職工教育經費的發生支出按物件不同分別計入製造費用\生產成本\管理費用;並且兩者都通過「應付職工薪酬」歸集;
一般現在都不計提,發生時做
(1)借:生產成本
製造費用
管理費用
貸:應付職工薪酬-工會經費
-職工教育經費
(2)借:應付職工薪酬-工會經費
-職工教育經費
貸:現金(銀行存款)
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會。工會經費和殘保金屬於稅務機關代徵的，如果有繳納，稅務機關是不能罰款的，因為這兩個的處罰權在與縣級工會和縣級殘聯，稅務機關發現沒有繳納這兩項以後會告訴使用者應該繳納的，不然縣工會和殘聯會找使用者麻煩的，但是稅務機關不能對使用者徵收滯納金和罰款。工會經費和殘保金屬於稅務機關代徵的。如果你們有繳納，稅...
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