1樓：匿名使用者
這個沒有詳細規定，本著合情合理的原則，基本的活動方案、預算等要有的。
三八婦女節工會可以開展什麼活動
2樓：嵐蕭
2014單位三八婦女節活動方案 「三八」國際勞動婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，在公司女員工中開展以「爭奉獻、建功業、求進步、謀發展」為主題的紀念「三八」系列活動：
一、指導思想： 大力宣傳公司各崗位湧現出...
3樓：一個丘八
大同力人拓展訓練,提供給你活動策劃案
三月,春意濃濃的日子，三月,屬於女人的日子，陽光一天天地明媚起來，女人,也一天天明媚起來。
女人如花，花一樣的名字，花一樣的容顏，花一樣的笑靨。在花開的三月，在屬於女人的三月，讓我們一起行動，看看如「花」的女人是如何「花銷」，如何理財，如何在家庭財富的世界裡笑顏如花！
三八婦女節活動目標
釋放工作壓力、調節心理平衡；煥發工作熱情、搭建溝通橋樑、豐富團隊業餘生活；提高理財意識，分享理財經驗，展現女性魅力。
三八婦女節活動地點：戶外平整草坪或室內運動館
活動實施：創力體驗學院拓展培訓師
三八婦女節活動流程：
1第一階段：玫瑰風采
此階段的目標是團隊組建、破冰與熱身
遊戲1：擊掌為盟
此遊戲是通過一種特殊的問好方式，也是所有人都能很好的參與的一種形式來打破沉悶的氣氛，讓大家對接下來的活動有一個心理預備。
遊戲2：猴子與香蕉
此遊戲是一個能體現個人目標與意願的心理遊戲，你的利益點在**，你的心就在**！
詳見之前發過的文章「破冰遊戲」
遊戲3：非常6+6
此遊戲是一個團隊配合的集體性活動，每一個人都是如此的熟悉，但又如此的陌生，因為我們缺少最親密的接觸和交流！讓我們一起來體驗團隊的溫暖吧！創造一種節奏感的**或口令，按摩熱身。
2第二階段：玫瑰鬥秀
此階段的目標是通過競爭激發熱情調動情緒
可用的遊戲有：翻毯子、沉默島、無軌電車、波濤洶湧、燃燒團隊、大河之舞、不倒森林等，也可用趣味運動專案如毛毛蟲、眾星捧月、財源滾滾、動感五環等。
3第三階段：五彩玫瑰
此階段的目標是，平穩情緒、加強溝通與交流
活動1：急速60秒（簡化版）代表不同數字的卡片散放在固定的區域內，小組派一名代表在區域內活動，其它人場外指揮，要求在60秒內將所有卡片按順序排列正確。
活動2：青春風采（小組成員用歌舞、詩等各種形式，設計一個展示作品，其中要有每個人的展示）
4第四階段：玫瑰綻放
活動1：花開花謝-所有隊員圍成一個大圓圈，手搭在相鄰夥伴的肩膀上，依據拓展培訓師的口令做出花開與花許謝的動作，就像花朵綻放一樣，每位女隊員就是一個花瓣，她們共同成為一朵花，象徵團結一致一家親，並預祝我們的單位明天更加燦爛。
活動2：動感舞蹈，火熱的氛圍中結束半天的活動
本活動由:大同力人團建、力人拓展、提供並提供執行
行政機關工會福利費用可列支範圍包括哪些 50
4樓：匿名使用者
行政工會福利費的開支範圍：
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、託兒所等集體福利事業的補助。
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業餘文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
行政事業工會福利費不得用於以下開支專案：
1、請客送禮
2、變相發放獎金、津貼
3、其他違反財政財務制度規定的支出。
擴充套件資料
工會經費收入範圍
①會費收入。工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
②撥繳經費收入。建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
③上級工會補助收入。基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
④行政補助收入。基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
⑤事業收入。基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
⑥投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
⑦其他收入。基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置淨收入、接受捐贈收入和利息收入等。
5樓：滄海半杯
一、工會經費開支範圍工會經費開支內容有哪些?
《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定為工會經費的正確合理使用提供了原則依據。
工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用範圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓；職工集體福利事業補助；工會自身建設：培訓工會幹部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；裝置、設施維修；工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助。
其中工會自身建設又可能包括以下內容：
(1)工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用； (2)培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；
(3)評選表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；
(4)工會會員(代表)大會的費用； (5)建家活動費用；
(6)工會維護職工合法權益，開展的法律諮詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用； (7)對特困職工的救助；
(8)基層工會辦公、差旅、維修等費用； (9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼。
二、職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。 職工福利費的範圍 職工福利費的開支範圍 1、職工醫藥費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇 4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。 5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 不屬於職工福利費的開支 1、退休職工的費用 2、被辭退職工的補償金 3、職工勞動保護費
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助 5、職工的學習費
6、職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補
**機關八項規定下，三八婦女節能發慰問金嗎
6樓：匿名使用者
**機來關八項規定
下，源三八婦女節不能發慰問金。
**規定，不能變相通過**發放獎金補貼。可以通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進行慰問，這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。
慰問金（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。
（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。
（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示
集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。
通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。
慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。
7樓：戀人的蜜語吹過
**規定，不能變相通過**發放獎
金補貼。可以通過工會組織女同專志搞活動，對困難女同志進行慰問，屬這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。
婦女節意義：
國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。同時，也是為了紀念在2023年美國紐約三角工廠火災中喪生的140多名女工。
在西方國家，國際婦女節的紀念活動在上世紀二三十年代期間正常舉行，但後來一度中斷。直到2023年代，隨著女權運動的興起才又逐漸恢復。
8樓：小小小摯愛
三八婦女節抄可由工
襲會組織開展相關有意義的活動或組織看電影等，也可由工會購買價值不超過200元的慰問品向女職工發放，同時女職工在婦女節當天，還享有半天假期。
在**八項規定出臺之前，很多單位都以現金方式代替慰問品，同時還組織開展文體活動，但**八項規定出臺後，大家對發放現金就非常的謹慎小心了。
人性化的福利是不違法國家規定的，八項規定不是沒人情味，國家從來沒有規定不同意給職工關心的福利，關鍵是不能利用這種情況進行無原則的享樂，無節制的發放錢財物，正常的對職工的關心和慰問國家是允許的，也是支援的。
9樓：匿名使用者
三八婦女節，不能發慰問金。
工會經費是按照工資應發數還是實發數計算
計提工會經費是按應發工資計提。政策依據 中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2 的部分，准予扣除。工會經費是按照工資的應發數，不是實發數，實發數是應發數扣除社保 公積金 個稅等餘額，而工會經費是以工資總額為計提依據。工會經費按工資的實發數還是應發數 ...
工會經費和職工教育經費都是隻在管理費用中列支嗎
都是在管理費用中列支是對的，但不通過應付職工薪酬科目 借 管理費用 工會費 借 管理費用 職工教育經費 貸 現金 銀行存款 並一是隻在管理費用中列示的，要按受益物件進行分配，分別計入製造費用，生產成本，管理費用和銷售費用等科目。而且，是要通過應付職工薪酬來核算的。好好看看應付職工薪酬的定義，裡面就包...
本季度工會經費未申報，實際應申報金額也是0，有什麼後果，怎麼補救
如果還在申報期就趕緊報了，如果過了申報期，沒有報，這個也不算太嚴重，但是沒有報，也算漏報。去稅務局視窗或者找管理員補報一下吧，這個看他們給不給做罰款了，如果有罰款應該是100 200左右。如果不補報怕後期，有麻煩事 上門申報。只能通過手工申報吧，去找專管員說明情況，然後再後臺申報。以上內容僅供參考謝...