第一學歷 勞動合同 靈活就業

2025-03-03 10:45:23 字數 4564 閱讀 1334

1樓:匿名使用者

1、不找國企隨便找棗改讓一家可以掛名,到時別人問起來可以說在備考,而不是在上班,除非你自己說出來或是那個公司的人說出來,否則人查得到。

2、你都沒考上研究生,工作不工作你都是本科生,差別在於你的研究殲帆生是不是全日制的,而不是工作沒工作。

3、凳局籤合同解除不解除要看你怎麼想,如果是不固定的工作時間也可以邊工作邊讀書,如果不想上班別人同意也可以解除。不同的是如果你是全日制研究生,就只能籤實習協議,而不是合同。

其實你的問題就是在糾結你的學歷性質,現在讀在職碩士的人很多,只要拿到證一般公司都承認,要知道雙學位和海歸都是給的學位,這也是和在職碩士相通的地方。

2樓:人生真情長存

全日制學習、但不轉戶口和工作關係的委培和定向的在職研究生。這種情漏謹況和全國統一的全日制碩士研究生完全一樣,一般10月份網上報名,11月份現場報名,考試一般在次年的1月份,只羨握不過錄取類別為定向或委培,入兄搜慶學時不轉戶口和檔案關係,畢業後回原單位工作。和全日制統考生和自費生一樣,委培生和定向生(即在職研究生)畢業後都能獲取研究生學歷和碩士學位。

3樓:匿名使用者

你明年不屬於在職人員。

在實習不確定能否轉正填勞動就業合同還是靈活就業合同

4樓:top塵封時代

雖然單位在你實習期就簽訂了勞動合同,但實習期你不屬於「勞動者」,是在校生,所以實習期那一段的勞動合同是不計入你的工齡的。跟勞動合同什麼時候簽訂沒有關係,勞動合同有效的起始時間是按你畢業後的時間算。

建設銀行的考試是隻看第一學歷還是看最高學歷?

5樓:魚眼看娛樂

最高學歷。

中國銀行業從業人員資格認證」 簡稱ccbp。它是由中國銀行業從業人員資格認證辦公室負責組織和實施銀行業從業人員資格考試。該考試認證制度,由四個基本的環節組成,即資格標準、考試製度、資格稽核和繼續教育。

考試科目為公共基礎、個人理財、風險管理、個人貸款和公司信貸,其中公共基礎為基礎科目,其餘為專業科目。考生可自行選擇任意科目報考。按照《中國銀行業從業人員資格認證考試證書管理辦法》規定,通過「公共基礎」考試並獲得證書是獲取專業證書的必要前提。

ccbp是「中國銀行業從業人員資格認證」( certification of china banking professional)的英文縮寫。建立銀行業從業人員資格認證制度是依法從事銀行業專業崗位的學識、技術和能力的基本要求。中國銀行業從業人員資格認證制度,由四個基本的環節組成,即資格標準、考試製度、資格稽核和繼續教育。

6樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

您好!也不一定,現在雖然比較關注最高學歷的,如果專公升本了,以後就說自己的本科專業就可以了,當然也有單位會關注你的原來的學歷和專業的,但是對於專公升本來的學生來說,銀行還是比較歡迎的!

建設銀行招聘程式。

包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。

一)報名。本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸我行**(並按要求進行註冊、報名。每位應聘者最多可填報兩個應聘志願。報名截止到2014年11月16日24時(北京時間)。

二)初選。我行將對應聘者進行初選,並確定參加考試人員名單。

三)考試。初選通過人員將參加我行組織的統一考試。考試預計於2014年12月7日舉行,具體時間以准考證為準。

本次考試成績在2015年度內應聘我行境內分支機構崗位有效。

四)面試和體檢。我行將在2014年12月至2015年2月組織考試通過人員面試和體檢。

五)錄用。我行將擇優錄用應聘者,並與之簽訂勞動合同。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

7樓:網友

第一學歷為主,最高學歷為輔。

2011年湖北事業單位/公務員,應屆生,工齡,檔案

8樓:網友

1。只能以應屆畢業生報考,就業協議當年沒有籤就算未就業,無論如何到08年也不能算兩年工作經驗,況且,一般不承認靈活就業證明,只承認單位繳納養老保險記錄或勞動合同,即使靈活就業也應該有養老保險。

2。沒有工齡(工齡必須以養老保險繳納記錄為準計算,所以你工齡為0),屬於首次就業,見習期一年,2012年轉正定級。

9樓:***屬馬

1、如果你2011年考上了公務員或者事業單位,那麼你的參加工作時間以組織考試的組織人事部門開具行政介紹信為準,工齡從這一天開始計算,試用期一年。

2、如果2006年本科畢業後直到考研之前,檔案在武漢市人才服務中心保管是有辦理的人事**的話,這兩年可以計算連續工齡。

3、本科4年和研究生3年在套改工資時都視為套改年限。

4、不提倡你按照「本科學歷、2年基層工作經驗」這一條件去考試,所謂「基層工作經驗」不需要開證明,畢業時間夠了就可以,這樣算的話你本科畢業後的「基層工作經驗」都5年了,如果這樣考上,你被認可的第一學歷將是本科,2011年取得的研究生將視為在職學歷,再說你本科報到證沒有,是否認可你未就業還不一定。建議你一應屆研究生身份報考。

我的第一學歷是中專,然後參加**高考,高起本上的函授本科,不知道找工作怎麼樣?我是學會計專業的

10樓:自在閒然

這樣的條件,說實在的幾乎沒有,在正式的單位做會計也就掙個這麼多錢,更何況你連從業資格證就是你說的會計證都沒考。正規點兒的單位都不會用的、還有8小時的工作時間,就想掙2000多,也是不太現實的。還是想想看自己有哪方面的特長,再核定自己適合什麼樣的工作吧。

還有,記得簽訂勞動合同。

11樓:網友

會計專業的話還是去考個證最好,找工作也開價能高點。

12樓:匿名使用者

會計對經營都有要求,一開始工作低一些也可以去試試,畢竟剛開始只是學習。

本人大學未畢業已簽訂勞動合同辦理養老保險,所以參加工作時間要比領到畢業證早,畢業以後算後續學歷?

13樓:行知進修

不算多,你是統招畢業,應該算第一學歷。後續學歷僅指第二學歷,也就是業餘制。

14樓:七臺河李陽平

學歷沒有中段,如何後續了?算第一學歷。

15樓:匿名使用者

您好,您是想要問什麼呢。沒有畢業證只能算實習,拿到畢業證才能算轉正。

關於學校要求申請「暫緩就業」同時必須同時辦「靈活就業證明」的問題

16樓:匿名使用者

1、你這個學校太不負責任了,整個乙個不叫麻子叫坑人,為了自己的一次就業率,至學生的根本利益與不顧,做得實在不夠意思。

2、雖然不提倡和鼓勵學生辦理暫緩擇業手續,但暫緩擇業是國家對畢業學生的一種保護,特別是對確實無法及時就業的學生來說,是有利的。

3、靈活就業,相當於就業,暫時無法簽訂三方協議,暫時無法派遣,但已找到工作,要有乙個單位蓋章的。算就業了,算學校完成了一次就業,學校名聲好了,但你以後無論幹什麼,不算應屆生了。

4、暫緩擇業,是你暫不就業,你在兩年之內都算應屆生。

5、你考公務員、事業單位、司法考試,要求應屆生的,或其他企業單位要求應屆生的,你暫不擇業,都可以去。你辦了靈活就業了,就不行了。

6、對考研來說,影響不大,但辦了靈活就業,你的第一學歷就只能是本科,不能算碩士了,有的單位會要求第一學歷是碩士,不是不行。

7、辦暫不擇業的唯一壞處是,以後算工齡,就是工作年限,你會少一段時間。從你本科畢業開始,到你終止暫不擇業為止。

17樓:啊

你好,我現在遇到的情況跟你一樣,我也是今年畢業,由於專公升本的考試選擇了申請暫緩,但學校要我們必須找單位籤乙個工作證明並蓋印,有了這個證明,才能領畢業證和籤暫緩就業協議,我的焦慮跟你一樣,不知道怎麼辦,你跟學校簽訂暫緩協議了嗎?能不能那跟我說說你的情況或者建議?還有你最後畢業除了暫緩協議能領取,畢業證能領取到嗎?謝謝!

18樓:咊咊葉

這位學長或學姐,請問你當時怎麼做的?因為我今年畢業,學校也是讓我們開就業接收證明,但是我又想申請暫緩就業,不知道如果給學校就業接收證明後對申請暫緩就業,報到證,檔案有沒有影響,明年還能不能以應屆生身份參加國考?

二戰考研畢業後找工作算應屆畢業生嗎

19樓:小知愛娛樂啊

考研二戰不算應屆生,算往屆生。應屆生主要指大學畢業生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。考研的同學,只有在大四考研的時候才算應屆生。

二戰考研是指第二次參加考研(第一年沒考上,來年繼續考研)的學生。所以二戰考研的同學只能算是往屆生。無論是第一次考研還是多次考研,都需要努力備考。

20樓:涼城

好多考研黨都和你差不多情況,你現在大幾啊?你得想想自己要是畢業找工作的話,在哪個地方就業能找到份比較滿意的工作。

一般大學生畢業,要麼考研,提提學歷出身,考個比本科好的大學,甚至專業不大好找工作,有些人都直接跨專業考研;要麼你就考試,考公務員或者事業編,如果你覺得考公務員太懸的話,你不妨考事業編,特別是家鄉那邊的事業編,不過考這種型別考試,還得看你的專業對不對口。

21樓:匿名使用者

你就是三戰 你脫產畢業 也算。

剛畢業籤第乙份勞動合同,勞動合同應當具備哪些條款?

最後的期限,勞動者的姓名,工作的報酬,工作的內容和地點,身份證的號碼,等等,這些都是必備的條款。首先需要具備勞動合同的期限,而且也需要具備工作的內容以及工作地點和休息時間,以及日常工作的時間,而且也需要具備勞動報酬,並且也需要具備用人單位的名稱以及勞動者的名稱,而且也需要具備勞動者的個人資訊,而且也...

勞動合同續簽可以籤幾個月嗎,勞動合同第一次簽了三年的,期滿後續籤可以籤一年的嗎

勞動合同沒有規定說只能續簽幾次。但是如果連續簽訂二次固定期限合同後,如果員工提出簽訂無固定期限合同的,用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。法律規定,連續訂立二次固定期限合同後,續訂合同可以訂立無固定期限合同。即 簽訂固定期限合同,第三次就應該簽訂無固定期限合同。在第三次續簽時,勞動者可以提出籤固定期...

關於應屆生勞動合同和就業協議的問題。

1 勞動合同規定每週工作天,每週44小時,請問這合法嗎?合法2 勞動合同規定參加社會保險,工傷保險和醫療保險,生育保險,沒有看到關於養老保險的規定,也沒有關於住房公積金的規定。合法,你所聘用的企業是什麼性質的企業,現在很多私企和外企都是沒有公積金的,養老保險是國家規定要買的。既然買了生育保險養老就會...