1樓：098珍真
你可以提前一天橘雀口圓察早頭或書面通知用人單位人事部門，不需徵得同意你也可沒純以移交工作走人。要注意的是問清楚兌現薪酬的時間，以便按時來領。
2樓：嘆笑一世傾城
辭職後根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》爛閉規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不飢穗裂可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受族念本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
我是醫院一名在編人員，如果提出自動離職會有哪些問題
3樓：北網域名稱醫
醫院在編人員，主動提出離職是沒有經濟補償的。在離職後，原單位會停止其社保，和其他正常離職的是一樣的。如果是單位對員工有培訓的話，在勞動合同期未滿離職會要求賠償違約金。
根據《中華人民共和國勞動合同隱橡法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
醫院在編人員辭職流程應遵循哪些規定
4樓：成都張伯樂
首先是提交辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》需要蓋章。然後報人事處相關領導審批。再然後由領導批准並辦理相關手續。緊接著辦理社保證明。最後提交調檔函，將個人檔案調出。
【法律依據】
全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第四條。
辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。
全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第五條。
所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續併發給辭職證明書。
全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第六條。
與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用仿野合同沒有明確規定的，可按本孝蠢規定的第五條或第七條辦理。
全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第九條。
辭職備慎喊人員的人事檔案，有關單位應按國家關於流動人員人事檔案的規定，進行移交、接轉和管理。
在編醫生辭職醫院不放人怎麼辦
5樓：律臨齊麗芳
法律分析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在編醫生辭職需要人社局同意嗎
6樓：
親您好，在行侍衝編醫生辭職需要人社局同意。如果公立醫院在職在編的的醫護檔殲人員想要辭職的話，是必須在經醫院黨組織討論後報本級的衛生健康委員會同意，並報本級人社部門備案後才可以的。如果在沒有經過本級衛生健康委員會同意的情況下就直接離開工作崗位的話，辭職行為就談鋒是不成立的。
編制內醫生辭職的原因？
7樓：靈動誘人
三甲醫院報名的人越來越少，主要有以下原因：
工作壓力大：
三甲醫院是醫療資源和專業技術較為集中的醫院，醫生在這裡承擔著較大的工作壓力。醫生需要應對複雜的病例、高強度的工作和長時間的工作時間，這對於許多醫生來說是一種巨大的壓力。
2.工作環境惡劣：
三甲醫院往往面臨著患者數量多、醫患關係緊張、醫療資源緊缺等問題，這導致工作環境相對惡劣。醫生可能需要長時間工作，面臨著疲勞和精神壓力，這對於求職者來說可能不是很吸引人的工作環境。
缺乏發展機會：
在三甲醫院，由於編制限制和崗位穩定性，醫生的職業發展可能受友拍到限制。醫生可能面臨著晉公升困難、待遇不合理以及缺乏培訓和學術交流機會等問題。這使得一些醫生選擇到其他醫療機構或學術機構尋找更多的發展機會。
4.薪資待遇不具吸引力：
雖然三甲醫院在醫療行業中享有聲譽，但薪資待遇並不一定具備吸引力。與工作量和工作壓力相比，一些醫生認為三甲醫院的薪資待遇並不足以補償其付出和承受的壓力。
至於編制問題，雖然醫院編制對於一些求職者具有一定的吸引力，但並不是唯碧念一的決定性因素。隨著醫療行業的發展和改革，醫生可以在不同型別的醫療機構或其他行業中找到更多的發展機會。因此，編制並不是醫生選擇就業的唯一標準，其他因素如工作環境、發展機會、薪資待遇、個人興趣等同樣重要。
綜上所述，三甲醫院報名的人越來越少，主要原因是工作壓力大、工作環境惡劣、缺乏發展機會以及薪資待遇不具吸引力。對於求職者而言，選擇醫院就業時需要綜合考慮多個因素，並找到適合醫生個人發展的路徑。雖然編制在過去是吸引醫生進入三甲醫院的一項重要因素，但如今醫生更加註重工作環境、發展機會和個人成長等方面。
此外，醫療行業的發展也帶來了一些變化。隨著醫療悔告困體制改革的推進，基層醫療機構得到了重視和支援，提供了更多的職業發展機會。一些醫生選擇在基層醫療機構工作，可以更好地服務社群，與患者建立更緊密的聯絡，並有更多的機會參與全科醫學和基層醫療改革。
此外，醫生的職業選擇也受到個人興趣和專業發展方向的影響。有些醫生可能更偏好學術研究，選擇進入大學、科研機構或醫學院從事科研工作；還有些醫生可能對臨床工作與醫療技術密切相關的行業感興趣，選擇進入醫療器械、製藥或醫療科技公司等領域。
綜上所述，儘管編制不再是吸引醫生進入三甲醫院的主要因素，但醫生選擇就業時仍然會考慮工作環境、發展機會、個人興趣和職業發展方向。
關於公辦在編教師辭職的手續，我是個在編教師，因為個人原因打算辭職。但是不清楚該辦理哪些手續？辭職的程式是怎樣的？
如果辭職了,也是可以在轉正的 在沒有新單位接受前,你把你的人事檔案放到人事局進行個人人事 也可以辦專正手續 另外你社保等的中斷的月份要你自己續交 詳細手續和提供資料會有差別的,你諮詢一下人事局的人才市場 勞動者辭職到期的，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續的。1 為從事...
教師中年辭職後今後還有退休金嗎，在編教師辭職後不再找工作,到末了還有沒有退休金
教師中年辭職後，如果勞動者繳納社保滿15年或者補繳滿15年到達退休年齡可以依法享有養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限 繳費工資 當地職工平均工資 個人賬戶金額 城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。社會保險法 第十三...
關於辭職問題，關於辭職期限的問題。
這個要具體情況具體分析了，如果不想鬧僵，就寫一些如工作地點離家遠，家庭產生矛盾不得已離職之類的理由，再說說自己其實不想走，對公司有感情，這麼做實屬無奈之類的話。具體用什麼理由，得你自己根據自己情況想了，這個別人幫不了你 不過如果按照勞動法規定，你提前30天書面提出離職的情況下，公司應在你離職後15日...