1樓：江西維京琴行
在乙個單位，領導與下屬抬頭不見低頭見，相互之間打個招呼是件正常的事情。會意的乙個微笑，一聲問候，是舉手投足間進行的。下屬主動與領導打招呼，無不包含了尊重的想法。
如果自己一聲＂您早＂，領導＂哼＂一聲，也是出於彼此尊重的禮尚往來吧？而且也算得上簡潔明快，傳情達意的到位吧？至於多乙個字，少乙個字，＂哼＂或者用其他字詞來自己才滿意，那就太費心思了吧？
用自己複雜的心情和要求，去揣摩度量別人的心理活動，只是自己的想法。如果別人換個角度考慮問題，自己的想法、＂兩個字＂的問候，所包含的東西是否太複雜了？現實生活中，往往簡單的問題複雜化，總是有原因的，用說者有心，聽者無意，去衡量和思考這樣的現象，是否更容易有答案呢？
跟領導打招呼時，他只是哼了一聲，這事你不能往心裡去，以後再見了領導還是要打招呼中配仿的。俗話說：「人在屋簷下，不得不低頭」，害怕領導，不是害怕他這個人，是害怕他手中的權力，你的工資，前途，崗位等都在他手裡攥著呢！
你不懼怕他行嗎？如果你和領導對著幹或者蔑視領導，你試賣纖試！不是你工資不漲就是職務不提，如果遇到小肚雞腸的賣枯領導，還會立馬開除你。
在職場上，員工不但服從領導的安排，而且要尊重領導。抬手不打笑臉人，你和領導處的關係好了，很多好事就有你的份了。這不是拍不拍馬屁的問題，而是情商問題。
我場去年辭退了一對夫妻工，原因就是他們老和領導唱對臺戲，有時候領導開會也開不成，他兩個人在會上和領導爭吵，對於安排的工作也不是不幹，就是在幹之前總是這事那事，最後，場長實在忍不下去了，想調他兩個到別的場，別的場長都聽說過他們的情況，誰也不要，沒辦法了，最後辭退了。
其實，和領導就是打個招呼的事，領導哼了一聲也許有別的原因(也可能剛捱了上司的訓)，不要計較太多，就當沒這回事，今後該打招呼還是要打招呼的。
2樓：鬼刃
然後你今天到達型飢州，他只是哼了一聲，他只是就表示對你跟他打招呼乙個回力了。那你直接走過去就好了，或者有什麼中租胡事情直接過去說。沒有必要特別在意這些賣攔。
3樓：自己滴定
我會直接讓開，然後讓領導走了之後我再走，反正我已經仁至義盡了，而且我是特別尊重他的。
4樓：愛仕達各色
這代表著對方非常的忙，所以就不要打擾對方了，可以去幹自己應該乾的事情，這並不是什麼大的事情。
在單位，你和領導見面的時候，你會跟對方打招呼嗎？
5樓：湖和說娛樂
<>在單位，你和領導見面的時候，你會跟對方打招呼嗎？領導是我們的重要客戶，只不過是內部客戶。和領導處好關係很重要，留下好印象族迅逗也是必須的。
所以天天遇見應該熱情打招呼，這是成長的應有之義。你要謹記領導也是普通人，別人有的喜怒哀樂他都有。所以，能和領導處成朋友會更好！
職場是乙個複雜的地方，不要單純地認為有才能就走得遠，也不要以為埋頭苦幹就一定能成功。古今中外，由於處理不好和領導關係，最終出局的牛人比比皆是。所以，職場競技不是單打一，僅有才華和努力是不夠的，必須把領導這個最重要的客戶服務好。
因為，就如賽場一樣，大家身份不同，我們是運動員，而人家是裁判員，最終比賽有無違規，成績是否有效，結果是否完美，得人家說了算。和領導處好關係，是你人生的必修課。必須考核優秀，才能加速成長！
遇見認識的人打招呼，是對別人最基礎的禮貌。禮貌這個品質，本來就是通過人與人之間的交流提現出來的，打招呼則是人和人互相交流的開端，頭都沒開好，就更加無法體現自己對別人的禮貌了。還有，遇見領導打招呼，是該有昌毀的對上級的最起碼的尊重。
尊重長輩和領導，是乙個生活在現兆賣實社會的成年人應該具備的基礎品質。乙個和領導天天遇見都漠視不理的人，如何能說你是尊重領導的，就和每天看見家裡長輩乙個招呼不打掉頭。
就走是乙個道理，嘴上說尊重，實際行動上根本看不出來麼。總而言之，和領導打招呼並不是諂媚，不要想的那樣複雜，路上遇見了說聲「您好！」，並不是拍馬屁，也並沒有多難。
6樓：金牛
我會跟對方打招呼，因為這是禮貌問題，並且也會讓領導很尊重你，並且這也會讓領導決定你很有潛力。
7樓：無能為力大蒜
我肯定會跟對方打招呼的，因為領導畢竟是上級，還是不能夠惹怒領導的，而且也要討好領導。
8樓：黎昕科普知識小屋
我會跟對方打招呼的，如果不打招呼的話，會讓對方覺得我沒有禮貌，也會讓對方不重視我。
9樓：剄餡濤共碌
會跟對方打招呼的如果不打招呼的話，會讓對方覺得我沒有規矩，也會讓對方不重視我。
在單位和領導見面主動打招呼，領導只哼一聲，下次再見面還主動打招呼嗎？
10樓：其態君哉
在單位，和領導碰頭自動打招待，領導只哼一聲，下次再碰頭還自動打招待嗎？是必定的，必定仍是要自動打招待的。為什麼呢？
我們分別從領導、自己與企業三個方面來說說。
一、在領導方面<>
領導一般都善於思考問題，有時分即使是走路也自覺亮罩不自覺的思考著。當然，有的是工作上的，有的可能是競賽上的。思考問題現已成為了他們的習氣。
當你遇上領導時打聲招待，他還要把思路拆回，或許領導正是思考到了關鍵時分，他用「哼」回應你的招待都現已很不錯了，已算是保持了乙個領導為人的基本禮節。
當然，也有的領導不善於和職工保持工作以外的私下拉關係。他們走毀鍵蘆路都是低著頭走著，眼睛只瞧地上，匆匆忙忙而過。我本來在乙個國企裡的書記就是這樣的人，你跟他打招待，最多也僅僅一聲「哼」就應付了過去。
二、在自己方面<>
其實和領導打招待，有時分在潛意識裡雖說有拉關係的嫌疑，但絕大多數是出於對領導的尊重或保持著乙個為人禮節的行為準則。為人是不分物件回應狀況到位不到位的。因為你自動打招待是展示你自己的乙個較高的涵養品德魅力；而領導回不回應或回應得不得體是領導的涵養品德的天然體現。
咱們沒有必要去介意打過招待後的領導怎麼回應，用他人的不妥（可能也是無意纖帶識的）行為來下降自己的涵養品德的水平，不值當的。
三、在企業方面<>
我本來在乙個外資企業的企業文化的建設中，就發起領導與職工之間要保持著最起碼的相互尊重。推重下級遇上到上級領導（不管是不是垂直領導）時，下級都應當自動和上級領導打招待（當然僅適用職工不多的企業）。早上，上班路上以及企業表裡，「早上好」的問候聲彼起此伏，一片祥和的現象。
每乙個公司職工心中充滿了陽光，微笑都懸掛在臉上。新的一天從心情愉快又開始了。
總結<>
綜上所述，自動和領導打招待，領導用「哼」作為回應，下次碰頭仍然要保持自動打招待這個良好習氣。倘若那天領導「清醒」了，而你又沒有自動打招待，會被領導誤解你這個人素質有點低，由於一次的忽略，導致誤解那會真是冤死到家。
11樓：房間號
當然要主動打招呼，因為他畢竟是領導，所以他才會再跟你哼一聲，而且你不跟他打招呼，你可能會被針對。
12樓：路邊的風兒
當然還是需要主動打招呼的，因為他畢竟是你的領導，而且不管他怎麼做，但是你自己要做好自己的事情。
13樓：樂樂在此呢
打招呼，因為這是上下級的一種區別，即使領導這樣，也應該主動打招呼，這樣體現了個人的修養。
14樓：王祿
需要的。這只是乙個職場的禮儀而已，你是得向領導打招呼的，他的回應那是他的態度。
街上碰到領導便打招呼,結果領導對你大吼大叫
15樓：
街上碰到領導便打招呼，結果領導對你大吼大叫。
如果你在叢數街上遇到領導，向他打招呼，但領導對你大喊大叫，這種行為顯然是不合適的，並可能會讓你感到尷尬或冒犯。在此情況下，你可以採取以下步驟：保持冷靜：
不要回應領導的大喊大叫。保持冷靜、理智、禮貌，並儘量避免情緒化的行為或言辭。理解可能的原因：
如果可能，可以試著瞭解領導為什麼會對你大喊大叫。這有助於你更好地處理這種情況，並避免類似情況再次發譽段生。重新建立聯絡：
如果你認為這種情況可以得到緩解，可以試著重新與領導建立聯絡，並通過適當的方式進行交流。報告上級：如果這種情況持續存在或影響到你的工作關係，你可以考慮向領導的上級報告此事，並請求他們採取適當的行動。
尋求支援：如果你感到自己無法處理這種情況，可以尋求支援和建議，如找一位同事或人事部門的代表談話。最後，再次強調慶鄭譽，無論如何，都要保持冷靜和禮貌，並尊重對方的感受。
街上碰到領導便打招呼,結果領導對你大吼大叫
16樓：
摘要。如果領導對你大吼大叫，可能是因為他/她當時心情不好或者有其他的壓力和煩惱。不過，無論是什麼原因，領導這種行為都是不應該的。
您可以嘗試平靜地和領導溝通，詢問他/她是否有什麼問題或者是您的行為有什麼不妥之處。如果領導的行為讓您感到不舒服或者受到了傷害，可以考慮向上級或者人力資源部門反映情況。無論如何，都要保持冷靜和理智，不要做出過激的行為。
街上碰到領導便打招呼，結果領導對你大吼大叫。
你好，可以把你的情況說的詳細一點嗎？
如果領導對你大吼大叫，可能是因為他/她當時心情不好或者有其他的壓力和煩惱。不過，無論是什麼原因，領導這種行賀基為都是不應該的。您可以嘗試平靜地和領導溝通，詢問他/她是否有什麼問題或者是您的行為有什麼不妥之處。
如果領導的行為讓您感到不舒服或者受到巖悔了傷害，可以考慮向上級或者人力禪棗謹資源部門反映情況。無論如何，都要保持冷靜和理智，不要做出過激的行為。
遇到領導時,你覺得如何用言語、舉動給對方打招呼,得到對方人尊重
17樓：網友
我個人在工作中遇到董事長是這樣做的：
首先看時間，早上遇到領導時問早，下午遇到是問好，我會帶姓氏和職位遵稱並問候早安/好，如：
張總早~~~說話時要面帶微笑，眼睛注視著領導，停下拆鏈腳步身體朝走廊上一側微微避開讓領導先行，如果走廊比較寬敞側說話時要停止/減速行走，注視對方進行問候，待對方回應之後繼續行走。
值得注意的是，人和人並不全都一樣，有的領導大大咧咧，你這樣的話反倒也會讓他彆扭，上半身前傾微笑點頭示意問好也有旅州孫過的，具體根據情況來判斷，什麼樣的人喜歡什麼樣的交流方式。
還有一些特定場跡肆合：如公司門口，你進公司，領導則要出去，你可以帶著微笑，簡單問一句：「張總，您要出去嗎？
這也是一種問候，表示了你工作對領導的關心和在意。如果只是打招呼的話，基本就這樣了，這些都是要慢慢摸索的。
如果你們是在乙個活動上碰到，他是別的部門的小領導，平時你們僅是見面淡然打個招呼，這次見到，他熱情地和你閒聊兩句，你有別的事，不太重要的事要做，也因為不熟，你淡淡回應了一下，他又站了一會就走了，下次見面時，除了正常說工作上的事，他不看你，拒絕和你對視的感覺，但和你的語氣不錯，只是不看你，他是在生氣嗎？如果又一次你主動打招呼他還是有事說事語氣不錯，就是不看你呢？最後見到時，他又滿是熱情地看著你，但該到了兩人說話的時候，他突然眼神輕輕迴避了一下，平靜而柔和地變了視線焦點，落在你身旁，這個人是什麼意思，怎麼想的啊
18樓：
摘要。你好，對方是因為不明確你的想法，在猶豫怎麼和你交往下去，對你應該是有好感的，但是怕你不接受，所以目光會變得閃爍，下次見面你可以直接和對方打招呼，交流。
如果你們是在乙個活動上碰到，他是別的部門的小領導，平時你們僅是見面淡然打個招呼，這次見到，他熱情地和你閒聊兩句，你有別的事，不太重要的棚中神事要做，也因為不熟，你淡淡回應了一鏈虧下，他又站了一會就走了，下次見面時，除了正常說工作上的事，他不看你，拒絕和你對視的感覺，但和你培遊的語氣不錯，只是不看你，他是在生氣嗎？如果又一次你主動打招呼他還是有事說事語氣不錯，就是不看你呢？最後見到時，他又滿是熱情地看著你，但該到了兩人說話的時候，他突然眼神輕輕迴避了一下，平靜而柔和地變了視線焦點，落在你身旁，這個人是什麼意思，怎麼想的啊。
你好，對方是因為不明確你的想法，在猶豫怎麼和你交往下者鏈去，對你應該是有好感的，但是怕你不跡森接受，所以目光會變得閃爍，下次見面你可以直接姿嫌畝和對方打招呼，交流。
嗯，和我的看法差不多，謝謝。
還有什麼問題需要老師解答嗎？
應該如何和領導打招呼？
所為常規環境，你在移動，領導在也移動。領導對你迎面走來，這個時候。只需要微笑，說一聲xx 領導早 或 xx領導好 就行了。但是身體動作，要正視，抬頭 挺胸，別駝背，表現出自信不卑不亢的氣質，這就夠了。根據 管理學基礎 中的解釋 領導是以實踐中心的，由拘役社會系統中的領導主體根據領導環境和領導客體的實...
見到領導必須打招呼嗎
親，說實話，你在領導心目中的地位已經動搖了，而且很難補救好啦，為什麼這麼說呢，領導以前對你好，說明你嘴嚴而且有一定能力，領導比較看好你，你要求人家幫忙就應該直接跟人家當面說，工作上的事情攤開了比較好，如果要求過分就應該去人家家裡帶點禮品，人家看好你但是你卻因為這樣的失誤沒有理人家，肯定人家不高興了，...
我該跟領導打招呼嗎？我好苦惱啊
首先我覺得應該分析你們之間矛盾的 還有你們單位的性質和你工作崗位的性質 我只能根據我的個人判斷認為你們是一個不錯的企業 矛盾的 其實主要還是工作或是因為一些特殊的情況,原因是某個公眾場合你因為倔強和急脾氣沒給領導面子讓他很難堪,同時你也很要面子所以一直不肯當眾服軟.如果我的判斷沒有大的問題,你現在的...