1樓：鼕鼕愛小雪
首先我覺得應該分析你們之間矛盾的**
還有你們單位的性質和你工作崗位的性質
我只能根據我的個人判斷認為你們是一個不錯的企業
矛盾的**其實主要還是工作或是因為一些特殊的情況,原因是某個公眾場合你因為倔強和急脾氣沒給領導面子讓他很難堪,
同時你也很要面子所以一直不肯當眾服軟.
如果我的判斷沒有大的問題,你現在的心裡想跟領導溝通又擔心同事笑話你 ,其實說到底是想求一個不失面子又能挽回局面的方法.
綜合來看你的領導還是不錯的.他要維護他的權威而對你有點措施或者說懲戒無可厚非.
至於他把你的道歉信跟人講是當然是不對的.不過換位考慮他畢竟也不是聖人.你想鬧了矛盾表面上而你又不肯認錯服輸他也很窩囊,其他人也會看不起他
也許是他只跟一兩個身邊的親密的人講,無非就是證明他優於你,擺個領導的樣子給人看,結果沒有不透風的牆大家都知道這件事了.而讓你有點下不來臺 那麼怎麼辦呢?
答案是"讓"與"和"
這個讓要讓得有分寸,比如先在某些公開場合給他點面子
(比如開會或搞活動什麼的),先緩和下氣氛,不要刻意去這樣做,然後在某些公眾場合把你向他道歉的事挑明,讓周圍的人都知道(反正他們也知道了) 藏著掖著反倒顯得沒骨氣,成了心理包袱(比如在一些不嚴肅的公眾場合用幽默的方式開啟話題,比如領導分配小任務你故意說:你看領導我都向你認錯了你也得給我分配點好的"活"吧?或其他方式給他個臺階下.
)緩和下來以後是找個機會請相關人(不要只請領導一個,最好是能到的人都到)一起唱卡拉ok 吃個不大的飯什麼的,相信你不會在乎這點小錢的,藉機喝點酒把該說得話說出來(其實還是到個謙.比如當著大家說:"我這人直性子,脾氣不好,在工作上和大家有碰撞你們得多擔待,尤其是領導您,得大人不記小人過") ,把領導和你的氣理順.
大家也不會覺得你丟面子.
既然還要幹下去,死磕不是辦法,更何況是直接管你的人
再然後就是努力工作了 呵呵
注意:欲速則不達.近期不要有太大的舉動.更不能產生正面衝突了.
我是很努力想了,希望能幫到你
2樓：匿名使用者
與上司建立良好的關係，對祕書至關重要。
最重要的是把上司看作一個有個性的人，而不是概念的化身。只有瞭解他的人生哲學、處事態度、個性、興趣、工作方式、生活習慣、交際圈子等，才能與其配合工作，以減少因彼此間因不瞭解而產生的困擾。因為服從和對待性情暴躁或態度溫和的領導、與做事有條有理或毫無章法的上司，祕書的工作方法是截然不同的。
上司處理工作的方式不同，會影響到祕書的工作，有的上司要親自把一封信的稿子全部擬出來後才交給祕書打字，此時祕書的主要工作只是打字。但有些上司只列出信函的大綱，這時祕書就要按其指示寫好整封信。一般來說，若是上司個性開朗且易於信任他人，那麼，他的祕書必然擔負關較生的責任；若上司個性拘謹，事必躬親，那麼，祕書所做的則大多是一些例行性的事務。
那麼，祕書應怎樣善處理這些關係呢？
1）當你發現上司的缺點時，不要毫不留情地揪住他的缺點不放，應儘可能多方面幫助他。如果他是個做事毫無條理的人，經他手碰過的東西，往往零亂不堪，這時你得毫無怨言地再費力收拾一番，如果他是個時間觀念不強的人，眼看和客人約定的時間就要到了，卻不見他的蹤影，或姍姍來遲，你就得預先為他安排時間，包括每個細節；如果他討厭數字，你要把他的弱點看成你協助他的機會，更不能生氣，要想盡辦法彌補他的缺點。若他的缺點一犯再犯時，你應運用說話的技巧，在適當時機委婉地規勸他，讓他了解並樂意接受。
2）在上司生氣的時候，即使你已竭盡全力把事情做好，也難免有些事情進行不順利而令他諸多挑剔。其實，時下企業競爭激烈，上司的工作繁忙複雜，自然易動肝火，於是，祕書幾乎成了他的出氣筒。儘管如此，當上司發脾氣時，你要諒解他的心情，千萬不可因錯誤不在自己而還以臉色；或不理不睬，悶悶不樂。
此時最好的應付方法是：儘量保持鎮定，若無其事、不快不慢地走向你的辦公室或工作位置，平靜地繼續自己的工作。可能的話，把原來的上司與他人的約會時間
推後，以免他一腔怒火，赴約而壞了大事。一個細心、體貼的祕書，在上司鬧情緒時，大可不必把它當做一回事而過分認真。當他發脾氣發洩完後，很快會恢復常態，甚至向你道歉。
如果你因此介意甚至賭氣，實在不划算。
3）當與上司意見相左時，祕書與上司爭論是常有的事。避免意見相左短時間內會有好處，但日積月累就會有百害而無一利，關鍵是爭論時應遵守下列原則：
*看準時機。在當面提出異議之前，要先了解他的心情如何。如果他的心情惡劣，就不要與他理論，因為那樣會火上加油。
還要注意，他在處理急務時不要找他；快到吃飯時間不要找他；他似乎要趕著外出時不要找他；他休假前夕或休假後一天，也不要找他。
*心平氣和。不要怒氣衝衝地找他爭論，也不要借題發揮。因為，對所在單位怨氣太多，有些上司會認為無論怎麼樣都難以令你這個下屬滿意，甚至認為你應該另謀高就。
*設身處地。和上司爭辯時不要站在與他對立的立場上，要多為他著想，把自己當作他的搭檔。只要互相站在對方的立場來爭辯，彼此諒解，許多問題自然會迎刃而解。
*提出辦法。上司身負重任，要解決的事情已夠多，若你光向他提出問題而沒有提出解決問題的辦法或處理問題的建議，他會認為你是給他添麻煩，甚至會感到不愉快。
4）當發現自己犯錯誤時，應想到紙是包不住火的，千萬不要掩飾，更別以為時過境遷，無人會發現你的過錯。要知道，直接向上司承認你的過失之前，比別人向上司彙報你的過失好得多。在承認過失之前，你要冷靜地分析犯錯誤的原因，尋求補救的方法，如果希望上司給以幫助，還要考慮具體請求。
然後，把事情原委向上司報告，坦城認錯。
當你承認錯誤後，上司可能原諒你，對你安慰甚至鼓勵一番，也可能斥責你。
特別提醒
當自己犯錯時，你要遵守下列原則：
誠心接受批評並向上司道歉，切勿強辯。
不要將受責備的事向同事宣揚，自我辯護，更不要說上司的壞話。
不要自此以後頹喪，怨天尤人或次日即請假。
工作要應賣力以示改過之誠意。
3樓：匿名使用者
樓上說的不敢苟同。
看來你在工作中還是有能力的，不然你應該早被打入冷宮了。
情況看明白了，現在要說的不是你應不應該和領導打招呼，而是要和你說，你就得先和領導打招呼。
在公司和上司有異議，發生爭執，是很正常的，關鍵是要擺正自己的位置。
在公司和領導發生爭執其實領導已經很沒面子了，或許你會想，我先打招呼我多沒面子啊，那我告訴你，如果你這樣想，你就錯了，不是說打個招呼服個軟就是你在認錯，最起碼領導會知道是怎麼回事。不是說下屬就應該這麼作，你要知道，上司在公司是要有威信的，不然怎麼服眾，你一定要給他這個面子，給他個臺階下，一次不成功那就兩次。（我看你們領導人還不錯，沒給你穿小鞋穿就不錯了，就別想著他主動叫你去聚會了！
）雖然你現在待遇還不錯，沒什麼變化，但是你也明白，該是你的工作，沒讓你作，領導現在也是不想失去你這個助手，長期下去，領導的耐性沒了，到時，面子還有用嗎？還有，「年前我開過這口。請他吃飯。
因為我只想請他一個人吃飯。跟他單獨談。」，我能明白你的想法，但是你要知道，他並不是主要在你這找回面子，更主要的是要在公司同事面前找回面子。
我認為，你主動打個招呼，最好同事都在場，也別弄得太刻意，我估計前一兩次都不會有理想的效果，不過沒關係，時間長了，你們的關係就會好的。工作為了掙錢，那誰還會和錢過不去呢？呵呵
就這些了，以上是我的看法，還得你自己來辦，最後祝你一切順利吧。
4樓：董為
俗話說,民不與官鬥.已經這樣了,同志們也極力攝合你們和好,我看,這樣,你不妨找個機會,請一頓,多找些人,當面就算是賠禮道歉吧.要不卑不亢．如果說他再是和你過不去，那他就是小人了．那時，你也沒什麼好說的了，一．走自己的路，讓別人說去吧！
二．換個工作吧，你已經做到仁至義盡了，同志們也能理解和同情．
5樓：天使達人
面子和麵子之間的對話。
家和萬事興啊.
6樓：匿名使用者
鼕鼕的回答不錯 值得考慮
7樓：月光下的麥地
如果你苦惱，說明應該打。
8樓：匿名使用者
糊塗！做人嘛，找準自己的位置先！人家是領導，你的面子就一分錢也不值，你的面子的價值是領導給定的！
勾踐、韓信的故事誰都知道，怎麼會不明白這個道理呢？
在什麼位置說什麼話，在什麼位置辦什麼事。
怕同事、同級笑話？開玩笑，等你還這麼不開竅，比他們都低個一級、幾級了，那時候，人家連你的笑話都不屑去看了。--那才是最大的笑話。
等你成了領導，對你的屬下，在追求這份尊嚴吧。
一條路---拍領導馬屁！越是人多的時候，越向領導承認錯誤！---領導這樣才最有面子，他心裡才最痛快！只有那樣，你才是「孺子可教」。要不然，你永遠是「還需要考察」。
兄弟，別耽誤自己了，抓緊吧！
9樓：輕舞
與其大家因為面子問題都不快樂,還不如你先不要"面子"把僵了的關係緩和下來.這樣大家心裡都能開心一些.
多一個朋友總比樹一個敵人強.
10樓：匿名使用者
其實你和領導吵架就夠幼稚的了 領導說的是實話啊聽你講述的故事覺得你真的是太不熟悉處理與上級的關係了本來 他做到上級 就比你年長或者有能力
出於禮貌 你就不該跟他吵架
想想在家裡 你跟你的父母吵架嗎？
所以 你不尊重他 他自然不喜歡你
還是放下虛面子好好認錯吧
11樓：小無知
既然是個沒有打擊報復惡習的領導 就低姿態一點吧
12樓：金仔
這還想怎樣，遇到這樣的領導，是你三生有幸了，不要吱吱的了，趕快跟領導打招呼吧，你會發現，你的招呼會換回領導的招呼，你的微笑會換回領導的微笑，不要猶豫了，趕快行動！
13樓：匿名使用者
當眾還他面子是最關鍵的，你若有誠意，就應該為他做到這一點。
14樓：匿名使用者
既然你認為他為人不錯，就主動點謙虛地和他談談，畢竟是因工事鬧得不愉快的，能做領導的人，肯定有一定的氣量，平時主動和他打招呼，你讓他一尺，或許他會讓你一丈。
15樓：匿名使用者
你就大方些 主動和他和好 如果多次都不搭理你 那你也做的夠好了 那他就不是個值得交的人 就不用裡他了 要學會容忍別人 不過也要掌握分寸 不要讓人騎你頭上拉屎
我好苦惱！我單相思怎麼辦啊
你想在還太小了，你對他的感情只是很單純的朦朧的喜歡，這種情緒很正常，因為我也是從你這麼大過來的，把他深深的藏在心裡吧，就當是個美好的回憶，時間會淡化一切的，你的苦惱也會被時間撫平的。等你再大一些，真正的瞭解了什麼是愛，會有好男孩喜歡上你的。現在你把精力都放在學習上吧，就用那個男孩做動力。相信我，這一...
好苦惱啊，大家幫幫我，我很苦惱，幫幫我
樓主的擔心其實並不是說明疑心重，畢竟男友的行為影響到了樓主對他的信任度，所謂有第一次就有第二次這話的確不假，但是這也反映出一個問題，男友並沒有非常的珍惜樓主，對男友視而不見肯定是不可取的，現在看來樓主與男友的關係沒有什麼大的裂痕，不過如果問題加深就麻煩了，推薦給樓主有兩種選擇，一種是拋棄他，一種是緊...
溼氣該怎麼去呢？我好苦惱啊，去溼氣要怎麼辦才好啊？
體內溼氣重怎樣祛除 每到春季，不少人都會出現體內溼氣重的現象。再加上現在的人缺乏運動，並且壓力過大，經常熬夜，這些都會造成腸胃消化功能受到影響，導致水分代謝失調，從而出現體內溼氣重的症狀。要去除體內的溼氣，首先要從改善日常生活習慣做起。1 勤運動。溼氣重的人可以通過運動來緩解壓力，促進身體新陳代謝，...