1樓：大家閨繡
我們公司比較好，領導遲到加倍罰，也不是罰，我們公司叫做樂捐，每個月就拿這些錢去集體活動
2樓：田振華
把考勤記錄復每天交給他審批，制沒打卡 或晚打
bai卡記錄上面先不要有du他的名字，你看他怎麼辦zhi。但是記住在備dao份一份有他的遲到記錄的。如果他看到沒有自己的違紀行為仍然認可，以後你就只給他看沒他違紀行為的。
但是他做不久了……（不要以為所有人都是傻子。）
3樓：小韓子來也
先看看公司的抄
考勤制度。有些是20分鐘
襲內是可以的。你可以把卡拿給他，問一下，看他自己如何說啊。這個事難做啊。
要是不扣，經理要是查會說，要是扣了，領導要是不清楚，會看你不順眼。你就私下，拿卡，問一下，他自己。這樣不會為難吧。
要是等出事了，到時是進退兩難啊。
公務員面試：你是一位考勤員，單位主管領導經常遲到或曠工，你如何處理?拜託各位大神
4樓：手機使用者
您好，很高興bai為您回答！
du (1)問清原因，區別對待。領導
zhi的工dao
作不像是我們普通員工專這麼固定和單調屬，他們的工作可能千頭萬緒，錯綜複雜，會議多、外出調研多、突發事件多，因此，先要弄清領導遲到是因公還是因私，如果是因公那就不算是遲到，但也在考勤本上註明原因。(2)如果是因私遲到，那麼就應該在一開始就本著對領導、對工作、對制度負責的態度，委婉提醒領導要注意作息時間。我相信領導的覺悟，他聽到我的提醒後一定會注意遵守工作時間，帶頭維護上下班考勤制度。
如果還有其他問題，歡迎到中公企業客服來提問： http://wenwen.
您是單位的考勤員，但你的部門領導經常遲到，你該如何處理？
5樓：小助首領的品牌知識店
這個事情吧。
可以跟這個人溝通一下。
就說你考勤這邊不好做。
看對方的意思。
要是能做平了，那就睜一隻眼閉一隻眼好了。
以後搞不准誰幫助誰呢不是？
6樓：血靈之歌
考勤員是怎麼當上的，可是領導給的機會，領導給你的機會，你就準備和他對著幹嗎，這不是過河拆橋嗎，那麼多普通員工不夠你記的嗎。
7樓：匿名使用者
首先，領導遲到的時候你一定要……不在場！
其次，聽聽各方面的意見和看法……如果大家都視而不見，那麼你就好辦了……如果大家意見強烈，可以跟領導私下溝通溝通
8樓：匿名使用者
你替他打卡,簽到就可以了,我以前在公司做經理助理,老大是臺灣人,天天遲到,我都是替他打卡
9樓：匿名使用者
送交兩份不同的考勤記錄到領導處。。。
10樓：匿名使用者
幫他打卡呀，按時打卡上班這個規矩本來就不好，難得有這樣的領導。
11樓：聯濟管理諮詢
的確夠為難你的，呵呵。
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夜已沉默 心事向誰說 不肯回頭 所有的愛都錯過 別笑我懦弱 我始終不能猜透 為何人生淡漠 風雨之後 無所謂擁有 萍水相逢 你卻給我那麼多 你擋住寒冬 溫暖只保留給我 風霜寂寞 凋落在你的懷中 人生風景在遊走 每當孤獨我回首 你的愛總在不遠地方等著我 歲月如流在穿梭 喜怒哀樂我深鎖 只因有你在天涯盡頭...