1樓：床前明月兒
勞務公司，勞務派遣，個人覺得這些勞務公司還是有存在的必要的，雖然這些公司會收取一定的手續費，但是能夠幫助公司或者個人節省很大的時間跟精力，不過隨著社會的發展，資訊的透明程度越來越高，各項業務也越來越精簡，這些機構最終都會被替代。
勞務公司指的是幫助想打工的人聯絡適合自己的崗位，在這個過程中收取一定的手續費，對於個人勞動者來說，自己並不容易獲取到那些用工資訊，而且就算獲取到了有時也無法分辨真假，這個時候勞務公司就在其中起到了很大的作用，他們會幫助液喚勞動者篩選出適合的工作崗位，並且會辦理好各種相關的手續，就比如那些專門針對國外的勞務公運歷司，如果讓勞動者自己去辦理那些瑣碎的出國手續，浪費時間不說，花鬧悄凱費的金錢可能比手續費都要貴很多，所以在這個層面考慮的話，勞務公司是由存在的必要的。
勞務派遣公司還有一部分是針對企業的，通過管理企業裡那些勞務派遣人員，承擔了企業中勞務派遣人員工資發放、保險繳納等各種事項，雖然每年收取企業一部分錢，但是幫助企業解決掉很大一部分問題，對企業來說十分划算，所以很多企業裡有不少勞務派遣的員工。這些公司在短期內也有存在的必要。
不過隨著社會以及科技的發展，這些公司的作用也在逐漸弱化，比如一些用工資訊，越來變得越公開透明，那些出國所需要辦理的手續也逐漸在簡化，企業用工也越來越規範，所以這些公司註定會被淘汰掉，成為歷史。
2樓：無能為力大蒜
我感覺是有必要的，因為這些中介可以讓你找工作的時候省點事，尤其是對於一些中老年人來說。
3樓：寄情以言
我覺得有必要。因為這些中介讓很多找不到工作的人有了臨時性的工作，能夠活下去。
4樓：蓉淼經驗之窗
我感覺沒有必要，因為我覺得這些中介公司他們籤的合同經常會是坑人的，讓不少的人上當受騙了。
勞務中介和勞務派遣公司有什麼區別
5樓：李良宵
法律分析：派遣公司派遣到另一家公司上班，並負責給發工資，中介只是給介紹工作。中介是提供職業介紹的匹配服務，勞務派遣是由派遣公司將員工「派遣」至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
勞務派遣公司就是中介嗎
6樓：熊貓一起說法
第。一、簽訂勞動合同的物件不同： 勞動派遣，是員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，而中介的話，中介只是介紹工作給求職者而已，然後求職者到企業面試，通過面試的就由企業與求職者簽訂勞動合同。
勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同，所以不存在勞動關係。
第。二、兩者提供的服務內容不同： 勞務派遣：
從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發放工資神指彎等等一系列手續，都會辦理妥當。並且勞務派遣公司與員工有正式的合同生效。而中介它負責提供資訊給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。
而提供給勞動者的工作不一定是勞動者滿意的和事實上整個過程不受到法律的約束，是有一定風險性。
第。三、兩者的盈利方式不同： 勞務派遣公司是向用工企業一方收取管理費作為盈利方式，不同員工的任何費用的。
而中介公司主要是通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單逗棚方都收取一定的中介費用。 第。
四、兩者適用的法律不同： 勞務派遣公司必須與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係，派遣公司與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係的調整適《勞動合同法》。而中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法遊悶律關係，勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同，所以不存在勞動關係。
勞務派遣公司就是中介嗎
7樓：滬深刑事貓哥
勞務派遣和勞務中介有何區別：第。
一、勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區別在於，勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關係，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務資訊服務，並收取一定的勞務滾賣中介費用；第。
二、實務中對勞務派遣和勞務中介機構進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關係的性質；第。
三、勞銀備禦動派遣和勞務中介的盈利方式不同。勞務派遣是向使用派遣員工的企業一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用；第。
四、勞動派遣和勞務中介的法律關係和適用的法律不同。勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關係；勞務派遣涉及的是勞務派遣單鋒巖位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。
勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
勞務派遣公司是中介嗎
8樓：潘達普法
勞務派遣不是中介。勞務派遣是派遣單位與用工單位通過簽訂勞務派遣協議，確定雙方的權利義務，由派遣單位派遣勞動者為用工單位提供勞動服務。而中帶陸介是中介公司為用人單位與勞動者簽訂勞動合同提供相應條件，促成勞動合同的簽訂，從而收取中介費的法培行塵律行為。
勞務派遣中的勞動者是與派遣單配禪位簽訂勞動合同，但是在用工單位提供勞動服務。中介中的勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。 法律依據 《勞動合同法》第五十九條。
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
勞務派遣是中介嗎
9樓：張青峰
一、勞務派遣就是中介的嗎？
勞動派遣：工人與負責派遣勞務公司是僱傭關係，不收求職者人任何費用。勞務派遣公司只要收取的是，企業的勞務費。
二、勞務派遣與勞務中介區別：
1、盈利方式不同：
派遣公司則是向使用派遣工的企業一方收取管理費作為盈利方式；
勞務中介組織主要是通過向企業和勞鬧讓皮動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單方都收取一定的勞動中介費用。
液差2、法律關係和適用的法律不同：
勞務派遣涉及的是勞務公司、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。派遣公司必須與派遣工簽訂勞動合同。建立勞動關係，勞務派遣公司與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係的調整適《勞動合同法》。
勞動中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間關係不受《勞動合同法》及相關法律調查，其適用的是《合同法》。
勞務派遣是中介嗎
10樓：王金虎
勞務派遣不同於傳統的勞務中介。
其根本區別手李在於勞務派遣組織必須與勞務派畢銀遲遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係。
勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係調整適用《勞動法》。它採取了由勞務派遣公司根據企、事業單位崗位的需求，派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。
中華人民共和國民法典》第九百六十三條 中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百搏舉一十條的規定仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。
中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負擔。
成立勞務派遣公司需要什麼資質，勞務派遣公司需要資質嗎？
最基本的是營業執copy照要有 勞務派遣 bai的服務範圍du 成立勞務zhi派遣公司，由主辦單位按隸屬關係經dao區縣勞動局 勞動和社會保障局 市屬企業主管部門稽核後，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行稽核，對符合條件的，核發 資質證書 市 區縣工商管理局...
勞務派遣是不是中介？ 10
勞務派遣是不是中介？你好，應該算是中介吧 我也有假期去打過工，勞務派遣公司其實也就是那些箇中介吧，駐廠，反正很多種叫法，如果要去打工的話最好要好好看清合同阿，有些會扣你錢的，奉勸最好還是直接去找，這些中介會中間扣你很多錢的。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，...
勞務派遣可信麼？找勞務派遣公司可靠嗎？
我在天津，準確的說三星是有，所謂勞務派遣解釋一下，大型單位一般就沒有人員飽和的時候，勞務派遣按類似中介跟單位的一種契機，簡單說我給你介紹一個人，無論長期還是短期，工廠付給他多少錢就行了，你要看好，有三不管的 吃，住，行 勞務派遣是中國近年來國家立法所產生的一種用工形式，國外在很早就已經有這樣的用工方...