勞務派遣是不是中介？
1樓：橘
你好，應該算是中介吧 ，我也有假期去打過工，勞務派遣公司其實也就是那些箇中介吧，駐廠，反正很多種叫法，如果要去打工的話最好要好好看清合同阿，有些會扣你錢的，奉勸最好還是直接去找，這些中介會中間扣你很多錢的。
2樓：匿名使用者
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃。
因此，該勞務派遣機構是中介。
3樓：小老王學長
勞務派遣更好。勞務派遣是指員工和勞務派遣機構簽訂勞動合同，並由勞務派遣公司支付薪資，把勞動者派遣到其它用工企業，再由其用工企業向勞務派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣公司是不收取員工的任何費用，勞務派遣公司與員工是勞動關係，雙方是需要簽訂勞動合同的。
勞務中介主要是通過向用人企業和勞動者提供職業介紹服務，並收取一定的職業介紹費用，勞動者與勞務中介公司不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間的關係不受《勞動法》及相關法律保護。簡單來說，勞務派遣是不收費，需要簽訂勞動合同的，而中介公司是要向員工收取費用，與員工不存在勞動關係，不需要簽訂合同的。
希望我的回覆能為您帶了來幫助
提問。和勞務派派遣籤什麼合同。
和勞務派遣合同，也是就業合同。
提問。去了那邊籤什麼合同。
勞動合同嗎。
對的，是勞務合同。
提問。籤兩次。
就業合同和勞務合同不一樣嗎。
都是乙個意思，籤一次合同，和勞務派遣公司籤合同。
4樓：網友
勞務派遣屬於乙個社會人事服務公司，通過公司的乙個渠道把有需要的人進行工作安排，但是享有正當的工資以及保險。
其實也算是中介，唯一跟普通中介不同的是，勞務派遣工資有保障，有保險。
5樓：網友
勞務派遣是一種用工形式，一般是臨時性、輔助性、替代性的工作。
勞務派遣跟中介的區別
6樓：朱群群
法律分析：派遣公司派遣到另一家公司上班，並負責給發工資，中介只是給介紹工作。中介是提供職業介紹的匹配服務，勞務派遣是由派遣公司將員工「派遣」至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
勞務派遣是不是中介
7樓：潘達談娛樂
勞務派遣不是中介。勞務派遣是派遣單位與用工單位通過簽訂勞務派遣協議，確定雙方的權利義務，由派遣單位派遣勞動者為用工單位提供勞動服務。而中帶陸介是中介公司為用人單位與勞動者簽訂勞動合同提供相應條件，促成勞動合同的簽訂，從而收取中介費的法培行塵律行為。
勞務派遣中的勞動者是與派遣單配禪位簽訂勞動合同，但是在用工單位提供勞動服務。中介中的勞動者與用人單位直接簽訂勞動合同。 法律依據 《勞動合同法》第五十九條。
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
勞務派遣是中介嗎
8樓：王金虎
勞務派遣不同於傳統的勞務中介。
其根本區別手李在於勞務派遣組織必須與勞務派畢銀遲遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係。
勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係調整適用《勞動法》。它採取了由勞務派遣公司根據企、事業單位崗位的需求，派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。
中華人民共和國民法典》第九百六十三條 中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百搏舉一十條的規定仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。
中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負擔。
勞務派遣是中介嗎
9樓：張青峰
一、勞務派遣就是中介的嗎？
勞動派遣：工人與負責派遣勞務公司是僱傭關係，不收求職者人任何費用。勞務派遣公司只要收取的是，企業的勞務費。
二、勞務派遣與勞務中介區別：
1、盈利方式不同：
派遣公司則是向使用派遣工的企業一方收取管理費作為盈利方式；
勞務中介組織主要是通過向企業和勞鬧讓皮動者提供勞務資訊服務，並向雙方或單方都收取一定的勞動中介費用。
液差2、法律關係和適用的法律不同：
勞務派遣涉及的是勞務公司、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。派遣公司必須與派遣工簽訂勞動合同。建立勞動關係，勞務派遣公司與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係的調整適《勞動合同法》。
勞動中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間關係不受《勞動合同法》及相關法律調查，其適用的是《合同法》。
勞務派遣就是中介嗎
10樓：北京家問事務所
勞務派遣 又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機鋒巖構與派遣勞工訂立 勞動合同 ，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。 勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的乙個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展最快的一種形式。勞務中介主要是勞務中介組織通過向企業和勞動者提供勞務資訊服務收取一定的勞務中介費用。
勞務派遣不同於勞務中介，其根本區別在於勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立 勞動關係 。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其銀備禦相互關係調整適用《 勞動法 》。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間的關係不受《勞動法》及相關法律保護。
勞動合同法 》第五十八條，勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務， 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派滾賣遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的 最低工資標準 ，向其按月支付報酬。
勞務派遣公司和中介有什麼區別嗎？
派遣公司派遣你到另一家公司上班，並負責給你發工資，中介只是給你介紹工作。中介 是提供職業介紹的匹配服務，勞務派遣是由派遣公司將員工 派遣 至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。很多職業中介公司同時有勞務派遣業務，或者說很多勞務派遣公司同時進行職業介紹業務。現在很多公司使用勞務派遣工，這些派遣工不是...
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