五險一金能分開在兩個公司交嗎

1樓：abc保險網

可以肯定說，五險一金。

是不可以分開繳納。

五險加公積金等於社會保險。

五險各地的執行要求不同，也就是俗稱的五險一金和三險一金。

五險和三險是強制繳納的，一金則根據公司情況繳納。

北京執行五險一金。

根據《住房公積金管理條例，第二條，公積金為企業為其在職職工繳存的長期住房儲金。

根據《社會保險法，企業為員工繳納五險或者三險是強制執行的。

假設如題主說的，a公司繳納五險，b公司繳納公積金。根據規定，要繳納雙份的五險，可是，乙個身份證。

只能開具乙個社會保險號，所以衝突，不能分開交。

擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2樓：萬斛山語

可以的。我一直是在a省的a1公司工作，並在a省就公積金，而五險由a1公司轉到b省的b1公司後，由b1公司交社保和醫保等五險。這樣已經持續了9年時間。

9年期間，我的工作單位換了4家，但五險交納單位一直未變。

五險和公積金可以分開兩個公司交嗎

3樓：法律部落

法律分析】：五險和公積金可以分開兩個公司交。保由社保管理中心管理，公積金由公積金管理中心管理。

可以在兩家公司中支付社會保障和住房公積金。許多公司只支付社會保障金，然後需要購買住房公積金貸款(大部分已付清)的僱員可以成功進行公積金貸款。公積金的存款由兩部分組成：

僱員的個人公積金和支付僱員的公積金的僱員單位。個人公積金的月供為上一年度職工平均月工資乘以職工的公積金，單位公積金對職工繳費的月度繳費，是上年職工平均月工資乘以單位公積金存款所佔的比例。

法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

五險一金可以兩個公司同時交嗎

4樓：任龍禎

法律分析：不可以同時交費。每個身份證號碼只能有乙個社保賬戶。

可以要求另一家不用繳納社保了，把那部分錢給自己。如果繳納，二家公司就都知道了，因為輸入你的身份證號碼就能查詢到你的社保情況。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

如果在兩個公司上班,同時能交五險一金嗎

5樓：馬志良

不能二家公司同時繳納五險一金。每個身份證號碼只能有乙個社保賬戶。可以要求另一家不用繳納社保了，把那部分錢給員工本人。

如果扒鎮喚繳納，二家公司就都知道了，因為輸入員工的身份證號碼就能查詢到員工的社保情況。因為省內的社保資訊是具有唯旅和一性的。如果在乙個省，建議選擇乙個繳費基數高的公司來繳納社保，嚴格來說是需要放棄另乙個的，乙個人只能有乙個社春凱保帳戶。