1樓：頹廢信念
對的，你的能力可以差一些，但是你對公司的工作態度一定要端正。
你覺得公司領導是更看重你的能力還是態度？
2樓：大寶俊崽
我認為公司領導對能力和態度都是很看重的，兩個都是事業發展的必要條件，在我公司，我的領導我認為最為看重的還是態度，因為我不是在業務部門，哪怕是有能力但是沒有發揮的條件，反而做很多事情的時候，我的工作態度讓領導非常滿意。
我是在公司做類似後勤工作，主要任務就是服務好一線的工作人員，工作比較繁瑣，同樣工作內容也相對比較雜一些，但是相對來說也沒有什麼技術含量，我們主管的工作更多，因為很多工只能主管去幹，公司領導也完全瞭解我們組內的情況，有一天，領導突然找到了我，問我想不想當主管，我當時很疑惑，但是領導馬上又說，我們主管因為家庭原因想要離職，走的時候推薦的你，我也比較看好你，我當時真沒想到主管和領導都比較相中我，因為我在我們組內並不是最突出的，但是我知道這是我的機會，我直接提出我能幹，並且一定會把工作做好！沒有猶豫！
後來我才知道，其實主管和領導並不是想要首選我的，確實也想要選其他人，但是他們對於作為主管之後可能會出現加班，工作內容較多，很多人都因為各種原因比較抗拒加班，所以最後我才當上了主管，因為所有人當中我的工作態度是最好的！作為主管，主要就是配合組內人員與一線人做好保障，如果沒有乙個很正確的態度，那麼工作肯定會受到影響，這是工作內容決定的領導需要看態度去對員工提拔！
在職場中，如果你想要公升職，想要往高處爬，那麼你必須要有乙個非常好的工作態度，好的工作態度，代表領導用你的時候會更加順手，因為有很多能力強，但是比較有個性的人，這樣的人在領導眼中更多的是當成工具，但是並不會真心想要提拔你，第一會怕你上來之後強領導飯碗，第二就是你沒有把領導話放在眼中，讓領導感受不到尊重。最後就是哪怕能力稍有欠缺，但是也是可以後期培養的，但是態度是培養不出來的！
態度像敲門磚，能力就是你的上限了，只有態度沒有能力的話可能你也會到領導層，但是可能在同事眼中你是因為溜鬚拍馬上去的，而如果你的能力也同樣突出，那麼不管是同事還有公司領導都會對你印象比較深，那麼你在公司中的發展前景就會更好，所以職場中端正好自己的態度，同時也要想辦法提公升自己的能力！
3樓：皇港坡哈劍牛
我覺得公司領導看中的既是你們的能力，也是你們的態度。這兩者都很重要啊！有能力、態度又好的人，這就是領導需要的人。
4樓：昝曼珍
如果公司的領導是乙個理智的領導，當然更看重你的能力，能力的前提下更重要，但是態度也很重要。
5樓：職場導師大偉
公司領導首先看中的是態度。因為能力可以培養，但是沒有乙個好的態度，即使有能力也很難正確的被安排，創造出自己的價值。
6樓：國貿奇哥
領導首先肯定是先看態度，因為態度決定一切，能力可以慢慢培養。
7樓：點點滴滴
你好，我覺得我們領導更務實更看重的是態度，其次看重的是能力。
8樓：鬼刃
一共是不容置疑是初中你的能力的，但是你出事的態度也是佔一小部分，主要是還要看你的，更應該看重的是能力，如果你是平庸的話，她就沒辦法人用。
9樓：董碧嘉
你好！這個看領導，領導一般還是看能力，當然態度也是很重要的，當然還是要學會心態好。
10樓：網友
首先是態度，其次是能力。
11樓：呼延雨琴
我認為公司領導看重的不是你的態度，而是你的工作能力。
12樓：網友
如果你的領導是老闆。
能力一定比態度重要。有態度沒能力的人，不能給企業創造價值，公司要的是效益，這關乎到公司的生死存亡。公司有了效益才可能有一切，沒有效益，公司可能連正常的經營都無法延續。
13樓：慶歌什麼都知道
其實乙個人身處職場當中，決定乙個人成就高低的無疑就是他的能力與態度。對於乙個老闆而言，其實他們最終看重的是乙個員工是否能夠為他創造更多的效益，但是歸根結底也得因應乙個職場員工的態度如何。畢竟常話有說態度決定一切，只有真正的擺正自己的心態，能力也是可以慢慢的提公升，假如沒有了良好的態度支撐，能力想必也不會增長到**去，所以領導其實更加註重的是下屬的做事態度。
其實對於大多數的職場人員來說，他們最關心的是自己如何能夠在職場當中快速站穩腳跟，從而施展拳腳為自己謀求未來更大的發展空間，畢竟如今乙個職場生態並非屬於個人英雄主義，單打獨鬥的社會早已經過去了，新的職場更注重的是團隊的配合，所以這就需要每乙個人在團隊當中能夠更好的擺正自己的心態以及認真的做事態度，這樣才能夠讓乙個團隊的人員更好地發揮自己的聰明才智，從而為企業創造更多的市場效益，所以這也是身為乙個領導最樂見其成的事情。
領導固然對乙個職場人士的態度相當看重，但是這也並非意味著能力不重要，只不過能力與態度兩者之間對比起來，應該是處於乙個相輔相成的地位，乙個人在職場當中打拼，即便自己的能力不足，但是憑藉自己良好的做事態度，必定能夠在久經磨練當中不斷的提公升自我，能力自然也會上去。若是乙個職場人沒有乙個良好的做事態度，即便自己在職場當中能力過人，但是隨著時間的推移一定會慢慢顯出弊端。
所以說態度決定一切，只有擁有良好的做事態度才能夠讓自己在工作當中不斷的端正自己的心態才能讓自己的能力更上一層樓。
態度比能力重要 如何辯？
14樓：經玥源賦
眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼是什麼讓我們比別人更有競爭力呢？是態度，積極的態度！
哈佛大學的一項研究認為：乙個人的成功，85%是因為他具備積極主動的態度，15%是因為他的智力知識。當我們沒有更多更明顯的優勢時，正確的工作態度就是我們最大的資本。
其次，工作態度影響工作能力的培養。大部分職業都需要一定的職業技能，而在職業技能培訓過程中，很多內容是需要受訓者自己去琢磨和記憶的。以導遊培訓為例，教材和地圖只能為受訓者提供景區名勝古蹟和購物場所分佈圖，剩下的需要自己去熟悉，去記憶。
如果能夠抱著積極的態度，在帶領旅行團之前提前熟悉路線和地點，無疑會使整個遊覽過程更加輕鬆順利，這不正說明了態度對於工作能力培養的作用麼？
最後，工作態度決定工作能力的發揮。工作能力是我們勝任工作的前提，而工作態度則是我們做好具體工作的必備條件。熱情的態度可以驅使我們全身心的投入工作；謹慎的態度讓我們完善每乙個細節；感恩的態度讓我們對自己的事業滿懷信仰，全心投入，等等。
良好的工作態度就是我們發揮自身工作能力的內在動力。如果好的工作態度，工作的效率和質量都會大打扣。2000年雪梨奧運會的一天，居然有50%的司機擅自離開工作崗位，難道是他們擁有的服務技能不夠嗎？
當然不是，他們開車技術絕對一流，他們缺乏的是端正的服務態度。
所以，這就是態度為什麼比能力重要！
我是反方工作中態度比能力重要1辯開篇陳詞2辯攻辯環節3攻
我認為在工作中態度比能力重要，因為擁有好的態度去完成這件事，會比你將過且過的態度處理要更好。就算能力不足，但我會發現細節的事物，可以交待給有能力的處理。文學學習的好處？5 當然是提高文學素養了，中國古典文學中有許多關於禮的論述，有很多不僅對於個人有益，而且有利於構建和諧社會！1 提高素養，提升自身的...
能力比學歷更重要作文,能力比學歷更重要作文700字
實踐和學習同樣是很重要,但現實社會中,往往體現出的是才華和能力,而學習是很難鍛煉出來的,只有在實踐中去總結經驗,所以,實踐比學習更重要 舉個簡單的例子 一個優秀的辯論手是學習理論知識學出來的呢還是在實踐中鍛煉出來的呢?很顯然 實踐更鍛鍊意志和能力,因此充分證明了實踐比學習更重要 2.學以致用 1 學...
在職場中，是我們的態度和能力重要還是我們的學歷更重要？
學歷是找工作的敲門磚，能力是你職場立足的根本，態度決定你能否走得更遠。 學歷是你找工作的敲門磚 相信很多職場人士看到過這樣的招聘資訊，某崗位招聘本科及以上學歷，要求 院校畢業，有些要求是碩士畢業，對於這樣的招聘資訊，可能有些人已經就被刷下去了，此時，學歷就是你的敲門磚，你學歷達不到，你連面試的資格都...