1樓：網友
編制的老師和合同制老師目前的區別還是很大的。雖然國家現在主張取消醫療崗位和教育崗位的編制問題，但是大部分地區目前還沒有實施。而兩者在本質上還是有很大的區別的。
編制老師是正式的，並且薪資待遇和其他的各種福利待遇都很好，而合同制老師是不穩定並且不受法律保護的，所以在一些待遇上也會相差很多。所以編制老師和合同制老師區別還是很大的。綜上所述，望。
2樓：河南高途公職
你好：編制老師和合同制老師的區別是很大的。
合同制教師一般是同工同酬，也就是和有編制的薪資待遇基本相同，但是沒有編制，合同一般是3年或者5年，合同到期如果單位解聘，就得換工作。有編制的福利待遇相對來說更好一些，也比較穩定，除非有大錯，不會面臨失業的風險。
3樓：網友
編制老師和合同制老師區別是相當大的：
編制老師屬於事業單位崗位編制，所有工資福利是國家財政全額撥款。只要你安心從事教育工作，可以一直幹到退休，工作崗位相當穩定，沒有失業危險。
合同制老師就不同了，工資是按勞動合同約定由學校自籌資金來支付，其它福利待遇基本上沒有享受。合同期滿就有可能失業。
4樓：網友
區別當然很大了。編制老師的那就是編制內的正式員工 基本上不可能失業 合同制隨時失業。
5樓：雲南新華電腦學校
肯定大啊，待遇都不一樣，典型的同工不同酬。
6樓：憶
編制考試要好一些，包含福利，職稱評定這些都是編制教師的優勢合同制就沒有那麼好的福利了！
編制老師要籤合同嗎
7樓：創作者
需要籤合同的，這是正常的流程。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但合同工一般指臨聘人員。
教師編制需要什麼條件：
1、報考教師編制的人員，至少要有專科學歷，且僅限於幼兒園或小學階段，其餘均缺昌要達到本科及以上學歷。由於各地的招考情況不同，所以學歷到底要在哪個層次，以招考資訊為準。
2、參加教師編制考試的人員頌扮孝，一般要滿18週歲，但在年齡上限這方面，有的地方會要求在30週歲以下，而有的地方則會限制在35週歲以野稿下。另外，針對一些高學歷的群體，部分地區會適當地放寬年齡。
3、在考教師編制之前，需要先取得教師資格證，而且要跟自己報考的編制崗位，在學段、學科上面保持一致。個別地區會放寬學科限制，只要有同學段的教資證，就可以報考與證書不對應的其它學科。
教師編制的好處有哪些：
2、教師編制是個人能力的一種肯定，同時在退休的情況下，享受到的保障也會是很不錯的。
教師編制不是隨隨便便就可以考的，要滿足一定的條件才可以。而一旦獲得了編制，那麼就可以享受到入編的好處，對於想要獲得乙份穩定的工作，且想在教育事業內做出貢獻的人來說，教師編制很值得考取。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
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