職場競爭激烈 關係複雜,我們是否可以做旁觀者?

2025-02-12 18:55:09 字數 1180 閱讀 8851

1樓:加拿大凱曦

今天來給大家解答一下為什麼職場競爭激烈、關係複雜,我們是否可以做旁觀者?工作場所像戰場,充滿對峙和對決,工作場所像官場。其中派系林立,暗鬥也不少。

面對派系之間的明爭暗鬥,作為初入職場的你該何去何從?職場鬥爭鞏俐很幸運,很早就找到了待遇好的工作,並從5月份開始上班。那是一家規模不大的股份制公司。

但是沒過多久,老職員安靜地對鞏俐說話。「你沒注意到嗎?老闆和副總不合適,站在哪一邊你自己看著辦!

剛從學校出來,發生了這樣的事,孔麗真的不知道該怎麼辦。深思熟慮後,她決定嚴守中立。「只要做好本職工作,誰能選擇我的刺呢?

公司很小,老闆和副總裁都喜歡用工資攬活。任務壓得喘不過氣來,但鞏俐與其自己加班,不如兩邊都不得罪。

鞏俐累得夠嗆,但兩位領導人似乎並不領情。他們開始熱衷於訓斥鞏俐,鞏俐經常前腳走出總經理辦公室,被隔壁的副總經理叫去,換個角度,換個語氣,再次破口大罵。鞏俐不知道自己到底做錯了什麼。

部門負責人悄悄地對鞏俐說。「兩邊都幫了忙,沒人幫嘛!」聽了部門經理的話,鞏俐暈了過去。

我到底該怎麼辦?鞏俐認為兩邊都是中立的,兩邊都可以不犯罪,結果最後兩邊都犯了罪。

鞏俐有問題,完全沒必要憋在肚子裡。她可以直接問斥責自己的老闆。「老闆,你的意見好像和副總裁沒什麼不同。

我該怎麼跟他解釋呢?不然能直接和他溝通嗎?」如果想保持中立也做不到,兩邊也不能犯罪,為什麼不乾脆把問題推到他們自己身上解決呢?

在充滿派系鬥爭的企業裡,優秀的上班族很難守護自己,積極參與乙個派系,或設法與各方人馬保持同等的距離,這種艱苦的努力往往只是一廂情願。

2樓:wuli池昌旭

如果對自己的職業生涯有明確的規劃的人,就可以巧妙的做一名旁觀者。不要讓自己置身於職場漩渦的中心,遠離關係漩渦帶給自己的衝擊,不過在工作中還是需要去競爭,也要整理好自己的關係網。

3樓:阿樂秋季雨

我們是可以作為旁觀者的,但是我們也要努力的去提高自己的知識儲備量以及工作技能,不要讓別人比下去。

4樓:辛格

可以,職場中的這些複雜的事情,我們最好還是不要插手,假裝不知道就可以了。

職場中會遇到各種問題,如何看待職場中的惡性競爭?

5樓:卞凌昳

會感到很受傷。因為惡性競爭對於部分參與者不公平,會因此喪失很多發展機會。

職場中競爭激烈,你要靠什麼取勝?

積極的態度,嚴謹的做事風格,寬容大度,精益求精的作風,好奇心,幽默感,決斷力,高智商,高情商。做好本份。團結同事。尊重領導。職場就是想信熱巴和楊冪就好了。職場中面對自己的競爭對手,你會怎麼做?我覺得是應該全力以赴的,因為面對自己的競爭者,要平衡好自己的心態。我會在表面和他非常的友好,但是私下還是非常...

在競爭激烈的職場中,拍馬屁的最高境界是什麼?

不留意的拍馬屁,讓領導高興,同事舒心,才是拍馬屁的最高境界,職場上拍馬屁是很正常的事情,但不要去踩捧他人。在競爭激烈的職場中,拍馬屁的最高境界是讓對方感覺不到你在拍馬屁,而是真心實意的誇獎讚賞認同,同時也會讓人覺得非常的自然,讓人覺得你這個人是非常有上進心的人,和你相處非常得自在舒服。我覺得最高境界...

有哪些形容「競爭激烈」的成語,形容競爭非常激烈的成語有哪些

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