1樓：飛奔的龍貓
值得選擇。創業公司初期的困難也能夠磨礪你的能力。過了創業期你就說公司的骨幹，在企業能夠有好的發展空間。
2樓：淮陽小子
值得選擇，做什麼事都是有風險的，不甘於平庸的人會選擇有挑戰性的工作，比如創業公司，成功了前途無量，失敗了，大不了從頭再來。
創業公司值得去嗎
3樓：信必鑫服務平臺
創業階段的公司值不值得去，要綜合考慮了才能決定。
這要看剛剛成立的公司前景如何，自己未來的發展規劃如何，還有就是自己的能力行不行。每年都有很多創業公司應運而生，每年也有大批絕拿的公司倒閉。如果你看不到這些公司的倒閉，那麼你可以看看街上隨處可見的門面轉讓。
這其中的道理是一樣的。剛剛成立的公司也分為兩種，一種是剛畢業的大學生創業，這種創業成本低，專案新穎，但是失敗的幾率是很高的。
還有一種是在公司工作了幾年，積累了一定的閱歷和經驗創業的人群，他們知道市場的趨勢，有一定的對市場經濟命脈的把握，這樣的創業成功率相對要高一點。對於乙個員工來說，自己的定位很重要。如果你只是為了一爛巨集吵份工作，用時間換工資，這二者的區別不是很大。
無論是大學生創業的公司，還是有經驗的人創業，你只要做好自己的工作都能換的乙份工資。如果你是乙個有計劃，有夢想，還想在公司佔乙份席位，甚至想成為公司的骨幹，那麼就要好好權衡一下了。創業的期初需要人才，真真是韓信用兵。
但是因為是創業所以給不了豐厚的工資和獎金，所以要把視野飢侍放長遠。如果你不是有房貸車貸和各種信用卡欠款，那麼從長遠來看，只要你有能力，只要你看好這個公司的發展，那麼不妨大膽的去創業公司。
就像期初的馬雲建立阿里巴巴一樣，沒有人會想到馬雲會有今天的成績。當初能堅持下來的人，現在都是公司的骨幹。所以堅持和努力還有能力，在創業之初的公司能大放異彩！
我現在工作的公司是個創業公司？請問這種公司值得待嗎。因為我也是個職場小白，需要多學習
4樓：匿名使用者
選大公司還是小公司，是很多人在就業擇業時都要面對的選擇題。具體該怎麼選擇，一定要具體問題具體分析：
1、選擇大公司還是小公司各自有各自不同的特點。
大公司裡面相對來說部門與崗位比較獨立，設定也比較細，可能很長一段時間你的工作技能僅限於單一的工作，而小公司則相對綜合一些，崗位設定不會那麼細，而且獲得晉公升的速度也遠無快於大公司，這個就需要自己去判斷自己希望什麼的職業規劃，如果你想過相對安逸的生活，那就選擇大公司，如果相拼一下，快速的取得成功，那就選擇小公司。
2、選擇公司重要，選擇行業更重要。
我們一定要意識到，在進行就業選擇時行業的選擇更重要。再好的公司，如果它所處的整體行業發展已經到了衰退期，也不可有利於個人的發展。比如，以前的nokia、柯達等都是當時的大公司、好工作，但是當它們的核心業務已經面臨淘汰，相關行業已經處於夕陽階段，也會讓你落個一無所有。
3、選擇公司要看能不能讓自己公升值。
不能認為只有到大型企業，才能充分發揮出自己的聰明才智，認為大型企業具備實現人生價值的物質和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業規模小、資金不雄厚，毫無前途可言。事實上，大多數大型企業裡人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如飢似渴。近年來，大企業裡的大學生「大材小用」，而小企業裡卻「小材大用」的情形屢見不鮮。
其實，不管在大企業裡，還是在小企業裡，只要有真才實學，腳踏實地，同樣能幹出一番事業。
4、選擇公司就是在選擇自己今後的生活。
任何事情都沒有絕對的好與壞，我們都是成年人不要再有非黑即白的純真想法好嗎？所以，自己的工作還是要自己去真正的實地瞭解、仔細分析後再做出決定，別人給出的只是建議，聽了可以參考，但千萬不要當真。你只需要知道，不管自己做出什麼選擇，大公司也好，小公司也罷，你除了選擇了乙份工作外，最重要的就是，你同時也選擇了自已今後一段時間的生活。
好好想想吧，只要我認為你想選擇的公司，能讓你開心的幸福生活，還有什麼可考慮的呢？
職業選擇的困惑：要不要去一家很小的創業公司？
5樓：舒緩還清爽丶繁星
很多人都在擇業的時候面臨過這樣的選擇：要不要去一家很小的創業公司。
大公司 組織結構明確，定崗定薪清晰，乙個蘿蔔乙個坑，工作內容循規蹈矩，新人難以獲得機會。但不可否認，大公司更加正規，福利待遇更好，各方面更加規範，況且大公司確實是職業鍍金的好選擇。
倘若自身條件一般（像學歷等硬指標），工作經驗較少，恐怕很難混進大公司。
小公司 剛剛起步，百廢待興，各方面條件都會非常艱苦拍臘灶，不管是工作環境還是員工薪酬，方方面面的管理也不太可能非常正規，甚至存在沒多久就掛掉的可能性。好處是，因為人少所以往往一人要身兼多職，可以接觸的工作內容廣泛，新人較容易獲得機會。
選擇時最重要的考量點不是公司大小， 最重要的選擇依據：是否利於自己的成長。
重要的是，你的工作內容是什麼，打雜肯定沒有意義，最好這份工作能讓你學到很多東西，得到很多鍛鍊。
重要的是，團隊有沒有牛人，你是否可以跟隨和局信學習。
剛創業的小公司，工作苦點累點，恐怕是必然的，但襲扮關鍵在於，你會不會快速的成長。
無論在什麼公司，你都要認真工作，公司不是自己的，但是你學到的知識是自己的。
專注於技能的增長和經驗的積累，成長，會是以後十倍百倍回報你的東西。
我第乙份工作，就是一家小公司，不到20人，試用期只有1200元，但是工作對我的提公升速度非常快，這份工作讓我完成了技術的原始積累，兩年以後我的薪資就翻了十倍。
如果你是老鳥跳槽，要不要去創業的小公司，考量的標準，我覺得，可能是你的職位以及老闆給你的股份預期。坦率的說，小公司一切未知，所以，股份的東西，可以談，但是，最好不要作為低薪酬的代價，因為公司未來是走向輝煌還是走向灰黃，尚未可知。
老鳥跳槽，選擇小公司，重點看專案和團隊是否靠譜，否則恐怕你只是勞心費力浪費時間。
創業公司的員工想要離開，應該何時離開呢？
應該在年後離開，因為這個時候離開公司是最好的時機。公司穩定了之後，離開我感覺是最好的，不要在公司最需要人的時候離開，這樣的話覺得欠妥不佳。在公司穩定了之後離開。創業公司的員工想要離開，應該在公司比較平穩發展的時候離開。因為這個時候公司不是很缺人，也不會顯得自己很無情。創業公司的核心員工想辭職，應該怎...
怎麼判斷創業型公司的未來發展是否有潛力？
宣傳承諾，讓你快速意識到財富的自由，請留下來。別忘了，生命之路，你不會少，不要考慮捷徑以實現財富自由。此外，如果企業家團隊的高水平沒有考慮使用者，思考該產品，但每天的財富自由，這樣的企業隊不會走得太遠，不好是mlm。公司行政總裁 老闆 是可靠的。如果整個公司是幾個人，他還倡導公司行政總裁 老闆 整...
這樣的裝修公司多嗎
這樣的裝修公司很多的，很多家都是 裝修公司的 裝房子選擇裝修公司多看幾家再定 現在裝修公司遍地是，隨便哪條街上都有，你找的是高中低端的？具體按照你的消費能力去選擇，總有一家符合你的實際。選擇裝修公司以下幾點，你需要注意 一 找有資質的裝修公司有保障 毋庸置疑裝修行業也有家裝工程質量保證規範和服務規範...