下班吃飯的時候燙傷算不算工傷
1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
又根據《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。因此，可以申請工傷認定。
縱橫法律網-重慶高山律師事務所-冉兵律師。
2樓：網友
如果是工作需要單位安排你下班後陪客人吃飯，也許可以算，不過工傷保險就難說了。
3樓：小甜一
不能算工傷，只能根據情況來定責任了。
4樓：專幹非禮
我可以很明確的告訴你 這個絕對不是工傷。
除非出差時期。
中午下班吃飯受傷算工傷嗎
5樓：陳鋼
法律分析：中午下班吃飯 不算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當被認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害做冊塌的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一純圓）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害姿斗的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
中午吃飯時間屬於工傷嗎
6樓：劉王彩
法律分析：中午吃飯時間不算工傷。員工在公司內受傷並非都是工傷，只有工作時間、工作時間前後和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間或汪，由於工作搜團伍原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具世或證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
下班吃飯受傷是否屬於工傷
7樓：姜超
職工下班吃飯受傷，不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》規定：
工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定判虛為工傷：
知一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；道。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
內(七)法律、行政法規規定應當認定為容工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
一、員工進行敗敗工傷認定申請需要準備哪些資料呢。
1、工傷認定申請表。
2、受傷員工的身份證影印件及「企業的工商登記材料」，企業工商登記材料員掘枯燃工不用自己準備的，工傷受理中心會從單位處調取的；
3、勞動合同原件和影印件或者如果企業沒有簽訂勞動合同，可以證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料，例如工資銀行流水、工作證等。
4、事故發生時去醫院看病的病歷、診斷證明書，ct報告、法院記錄等醫療材料；
5、如是上下班交通事故的，應提交交警部門的事故認定書或其他有效證明；
6、如果是上下班交通事故的，還要提交上下班交通路線圖及自己居住地的居民出具的常住證明；
7、其它工傷認定部門需要提交的相關材料，提交後，勞動部門會出具工傷認定受理通知書或不予受理通知書。
下班去吃飯受傷是否算工傷
8樓：泉城
上班期間去吃飯受傷能否 認定為工傷 需要視情況而定，漏老如果屬於正常的、合理的生理需要，是為了實現工作效率所必要的生理活動可以認定為工傷，如果屬於其餘情況不認定為工傷。《 工傷保險條例 》第十四條第三至七項規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患返迅公升職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、昌譁客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班吃飯時間受傷算工傷嗎
9樓：
摘要。您好，上班吃飯時間受傷不算工傷的，工傷的時認定一般是在上班的時間，上班的時間，因工作的原因而受到的傷才能認定，如果是屬於意外，那麼這筆醫療費用就會由各人來進行承擔。
您好，上班吃飯時間受傷不算咐尺工傷的，工傷的時認定一般是在上班的時間，上班的時間，因工衡如高作的原因而受到的傷才能認定橡洞，如果是屬於意外，那麼這筆醫療費用就會由各人來進行承擔。
根據《工叢橘傷保險條例》第十四條 職工有亮渣下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受滲鍵團到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
保安在下班途中摔傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條 六 項規定 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。但是保安下班途中摔傷，並非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不符合認定為工傷條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職...
下班時間代表公司踢球受傷算不算工傷
代表公司踢球，算是因工外出，因此造成的傷害算是工傷。根據 工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
下班途中，不慎摔倒，致使骨折，算不算工傷？如果算，該怎麼辦
依據 工傷條例 規定 在上下班的途中受機動車傷害的應認定為工傷。因此如你所說那就不應該認定為工傷了！看你們單位怎麼樣了，開具醫院證明後找單位人事科辦理！我今天上班途中騎車不慎摔倒骨折算不算工傷？當然是啦，上下班一個小時之內只要走的路線對都是工傷，你可以要求廠裡給你做勞動能力鑑定，如果廠裡不管的話你就...