1樓：網友
管理的國際化是21世紀管理研究和實踐的最重要領域之一。現代管理開放性的乙個表現是迅速國際化的趨勢，或者說國際化是當今政治經濟發展所造成的乙個客觀的管理環境。特別是現代交通、通訊、技術等的迅速發展促成了全球經濟。
一體化，世界市場開始生成，國界正失去原有的意義，迫使管理者不得不把自己所在管理系統的管理放置在國際大環境之中。
管理國際化的具體含義是指跨國公司。
管理。跨國公司的主要特徵就是：乙個企業可以跨地區、跨國界經營，也可以同時進入不同的市場及不相干的行業。
隨著全球經濟的迅速發展，這種趨勢將有增無減，這類組織則呈現出其獨有的組織特點，最為突出的就是管理的國際化。
二）管理的國際化對管理實踐的新要求。
作為一種新的管理趨勢，管理國際化對管理研究和管理實踐提出了新的要求。
1．管理人員必須瞭解不同的教育文化背景。
價值觀，還要熟悉各種法律、經濟、政治制度。
2．國際化的管理使計劃工作變得更加複雜、困難，同時也使計劃工作更為重要。
3．管理國際化會導致新型組織結構。
的產生與發展。例如出現了全球產品結構、全球地區結構、全球職能結構、全球混合結構、全球矩陣結構以及無縫組織等。
4．國際化管理要求採用相應的人員配備模式和人事政策。國際企業可以採用三種策略選擇子公司的主管人員，即本國中心策略、當地中心策略和全球中心策略。多數國際企業採用僱用東道國和第三國公民任子公司的管理人員。
5．國際化管理使控制工作較之國內企業的控制工作要複雜和困難得多，也使得控制工作更加具有挑戰性。
在管理國際化中，控制工作依然是一項關鍵性的管理職能，是為了確保經營活動與計劃和目標相符合而對績效進行衡量和校正。控制職能的執行更多的受到跨國公司所獨有的若干環境因素的影響，這些因素可大致歸納為以下幾個方面：
1）跨國公司的收益、成本和利潤都按不同貨幣計算；
2）各國貨幣的匯率都受高度浮動的影響；
3）各國會計實務與財務報表。
制度往往不同，這些原因使得跨國公司的控制工作更具有挑戰性。
4）衡量績效的複雜性，以至於對績效的衡量會產生時滯，而這正是可能延誤發現偏離標準情況和採取糾正措施。
2樓：旅遊
親你好！國際管理是一門專業哦。國際管理專業培養的學生應較系統地掌握馬克思主義經濟學基本原理和國際經濟、國際**的基本理論，掌握國際**的基本知識與基本技能，瞭解當代國際經濟**的發展現狀，熟悉通行的國際**規則和慣例，以及中國對外**的政策法規，瞭解主要國家與地區的社會經濟情況，能在涉外經濟**部門、外資企業及**機構從事實際業務、管理、調研和宣傳策劃工作的高階專門人才。
國際企業管理和國內企業管理的區別
3樓：匿名使用者
沒什麼用處的。如果你只是在國內工作，這個ifm國內知道的不多，而且大家都比較認會計職稱或者註冊會計師，對這個沒什麼感覺的。如果你準備出國工作，國外要重新考試認證的，這個在國外也並不通用。
總之，考了沒有什麼大用處，還是轉移目標，考些。
國內外不同管理學定義
4樓：笑笑來著
國內外不同管理學定義管理就是確切地知道要別人去做什麼，並使他用最好的方法去幹。（泰羅）管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。（法約爾） 管理是一種以績效責任為基礎的專業職能。
德魯克）管理就是決策。（西蒙） 管理是指根據乙個系統所固有的客觀規律，施加影響於這個系統，從而使這個系統呈現一種新狀態的過程。（系統論學者）管理是社會組織中，為了實現既定目標，以人為中心進行的協調活動。
週三多）管理就是管好自己、理順關係。（東堂策）管理就是合理的疏和堵，管理就是變無把握為有把握[2]。（張俊偉《極簡管理》）
5樓：網友
管理學者定義為「管理辦法」，如：◎泰勒：「知道你想要什麼，別人做，並注意他們使用的最佳和最經濟的方式去幹；◎[美] f.
泰勒， 「科學管理原理」團結出版社，1999年1月第1版韓芳翻譯第104頁法約爾：管理所有的人類組織（無論是國內企業或**）的乙個活動，這樣的活動由五個要素組成：計劃，組織，指揮。
協調和控制管理是規劃實施，組織，指揮，協調和控制；原來◎法約爾，曹勇第一次翻譯，工業管理和一般管理「，團結出版社，1999年1月第一版把翻譯漢，前七孔茨：管理是設計和維護乙個良好的環境，人們在群裡高效地完成既定目標；◎4（美）哈羅德·孔茨/海因茨·韋裡克，經濟科學「管理」出版社，1998年8月第一版，第2頁詹姆斯·唐納利：管理由乙個或更多的人來協調他人的活動，以便接收個別活動不能有效果的各種活動；◎[美]詹姆斯·唐納利，詹姆斯·吉布森約翰·伊萬，「基礎管理功能/行為/模型」，1982年1月第一版，第18頁的彼得·德魯克：
歸根到底，管理是一種實踐，其本質不在於「知識」而是「行，驗證不在於邏輯，而在於成果，其唯一權威做。
在國際管理中，administration和management的區別是什麼？
6樓：股城網客服
這兩個單詞都是與管理相關的名詞。administration的主要含義是「行政管理，**等」。
management的含義比前者更廣，茄首雀它可以指「包括企業管理在內的各種管理、經營」，也芹睜可以指「行政管理，管理層，資方」。
從語言學的角度講，從詞語的學習的立場看顫早，manage包括admin。
而，admin.不一定包含manage。
manage的內涵，大於， admin.的內涵。
admin.的全部，在，包括在manage的外延內。
國際企業管理與一般企業管理的不同點是什麼
7樓：網友
國際財務管理是現代財務管理的乙個新領域。作為一門新的科學，國內外學者關於國際財務管理概念的認識還不統一。一般來講，財務管理按照其財務活動是否超越國界，可分為國內財務管理和國際財務管理。
純粹的國內財務管理，其財務活動侷限於本國範圍之內，資金的籌集、使用和分配等活動通常不跨越國界，這在計劃經濟環境下是常見的。而國際財務管理則不同，企業的財務活動跨越了本國國界，與其他國家和地區的有關企業、單位、個人發生財務關係。企業籌資、投資、分配等活動，均超越國界。
企業參與國際市場的競爭，是市場經濟環境下不可避免的。我們認為，國際財務管理就是對國際企業財務活動的管理。國際企業是相對於純粹的國內企業而言，它泛指一切超越國界從事生產經營活動的企業，包括跨國公司、進出口企業、外商投資企業等。常識。
8樓：匿名使用者
基本相同。
但國際企業管理要涉及**類的內容。還要跨國員工的外派問題。
9樓：木槿夕月
就是外籍員工啊 外貿之類的問題吧。
國際管理的介紹
10樓：乖寶寶嬌慕
《國際管理》（第5版）把學生放在任何乙個國家職業經理人的角色上，鼓勵學生們在國外環境和多變的東道國環境下運用真正的全球視角來處理動態的管理問題。本書適用於國際商務專業和一般管理專業的本科生和研究生使用，也可作為相關領域研究的參考資料。
如何區分企業管理培訓和企業管理諮詢
培訓是來上課，諮詢是專家老師入駐企業輔導企業做方案。企業管理諮詢公司和培訓公司有什麼不同嗎？很多人對於企業管理諮詢與培訓的區別還不甚瞭解，什麼是諮詢 什麼是培訓？甚至於一些企業管理者也分不清，以至於在一些溝通中出現資訊錯位的情況。實際上，企業管理諮詢與培訓緊密相連，既有差異又互相關聯，二者相輔相成。...
求企業管理要點，企業管理的要點是什麼？？
既然罷工的事情已經發生了，那麼查一查到底是什麼原因造成的，如果是管理失誤應該挽留工人，並承諾改善管理。如果工人無理取鬧，先做思想教育工作，看情況如何，或把為首的幾個人找出來，開除出廠，其他人再做思想教育工作平時表現較好的可以挽留。不能讓工人無理取鬧也能佔上風。總之不知你情況，具體情況要具體分析對待。...
企業管理的意義,企業管理的意義是什麼
企業文化是在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成併為全體成員遵循的共同意識 價值觀念 職業道德。企業的管理會影響公司的運作,在發展企業文化的同時,還要加強公司內部的建設。其中企業文化的影響有三點 1.優秀的企業文化對企業人力資源管理的影響 2.優秀的企業文化對企業戰略的影響 3.優秀的企業文化對企...