1樓：心如稻雨天然晴
公司倒閉和申領生育津貼不衝突，還是可以繼續申請的，可以到社保局去申請。
2樓：活寶酒拙
可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
產假髮了基本工資，生育津貼打到公司，公司不發該怎麼辦？
3樓：人生大事
公司不發的話可以直接起訴，也可以申請勞動仲裁，勞動仲裁一旦受理的話，那麼將會強制執行公司發放。
4樓：解落三秋葉
1，可以向公司說明情況，讓公司打款給自己，2，可以申請勞動仲裁。3，可以向勞動局進行投訴。
5樓：黎昕科普知識小屋
如果公司不發的話可以直接向勞動部門投訴，因為公司的這種做法是違法的，而且也是侵權的。
6樓：晡
如果公司不發的話可以或許直接向勞動部門讚揚，因為公司的這類做法是守法的而且也是侵權的。
休產假期間公司倒閉生育津貼怎麼辦
7樓：律說律答
產假期間公司倒閉了，保險生育津貼也是會發放給職工本人的，可以由生育津貼領取本人直接去保險機構進行申領。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》的規定：生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領，一次性生育補助金由本人或其委託人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料：
一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明；
二)待遇享受人的身份證，受委託代為領取的，提交委託人出具的委託書和受委託人的身份證；
三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構，下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等；
四)男職工的配偶無工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明；
五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。
中華人民共和國勞動合同法》和第四十七條 用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付乙個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。
生育期間公司倒閉了，還能申請生育津貼麼
8樓：方慧敏
法律分析：如果用人單位繳納了生育保險費且不斷交，生育期間公司公升唯倒閉的，還可以申請生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育譽激保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫吵虛培療費用和生育津貼。
產假期間公司倒閉了,生育津貼還有嗎
9樓：徐睿明
休假期間工資照發，還有生育津貼，相關規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條山租女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列信悉情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工逗坦兆月平均工資計發。
休產假期間公司倒閉生育津貼怎麼辦
10樓：侯義民
法律分析：生育險辦理流程：生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單皮派位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
法律依據：根據《中華人民共和國含模勞動合同法》和第四十七條規定：用人單位應當按照勞動者本單位談握緩工作年限每年支付乙個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。
如果公司倒閉了，公司需要登出嗎，公司倒閉後一定要進行登出嗎
需要的，儘快登出公司登出的話，一般需要這些流程和材料 1 成立清算小組，清算公司的資產以及債權債務等，形成清算方案 2 將公司近5年的賬簿 記賬憑證等等準備齊全，補齊相關賬簿。值得一提的是，若企業逾期申報納稅 工商年報等等導致被列入異常名錄，則需要重新申報後才能移除異常 3 完成稅務登出後，申請者就...
如果產假期間公司不給工資怎麼辦，產假期間公司不給發工資，一直推脫等生育津貼，怎麼辦？
如果不想在那家公司工作了，就勞動仲裁 女職工產假待遇，分以下兩種情況支付 參加生育保險的，由生育保險 按單位上年度職工平均工資發放生育津貼 未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標準支付產假工資。用人單位應當支付產假工資而未支付的，勞動者可向當地勞動部門投訴 舉報。也可以依法申請勞動仲裁處理，對勞...
公司倒閉了，老闆沒錢發工資怎麼辦？
申請勞動仲裁，或者進行破產清算，員工的工資和社保是第一賠償物件。依據 中華人民共和國破產法 第一百一十三條規定 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶肌琺冠貉攉股圭癱氦凱的基本養老保險 基本醫療保險費用...