要違約，但是三方協議丟了

1樓：網友

三方協議不屬於勞動合同法調整範圍，屬於一般民事合同。

根據民事合同的相關規定，可以由雙方在不違反強行規定的前提下任意約定，有約定，從約定。沒有約定的，沒有約束力。

所以，如果你的協議上面沒有約定違約金，那根本沒有必要支付違約金，理直氣壯就是！

下面我具體你的問題：

1、就業協議從本質上說是民事協議，受《合同法》調整。根據《合同法》，只要當事人簽訂合同在平等自願、協商一致、公平合理，不違法，不損害國家、集體和他人的利益的，合同條款就有效。因此，關於違約金的約定是有效的。

2、如果已經簽訂了三方協議，而不履行，會承擔法律風險（雖然目前單位基本上不會為了6000元去起訴學生）。同時，學校會嚴格按照協議將檔案和戶口轉移到該單位或單位所屬地有管轄權的單位（人事局、人才交流中心）。

3、如果你的協議上面有約定違約金，沒有辦法，只能按照協議支付違約金。除非單位自動放棄違約金。

4、只要你到單位報到，即認為履行了三方協議。至於你以後在不在這裡工作，工作多久，這些問題由你自己決定（試用期提前3天，轉正後提前30天書面通知用人單位，員工即可辭職），並受勞動法及相關法律的調整。

2樓：網友

這位朋友：大可必不驚慌，你的這種情況屬正常，按照協議正常程式，如果你是繼續深造，並且你已經被錄取，你的那份就業協議時自動失效的。

祝你好運。

三方協議丟了有影響嗎?

3樓：儲彪

法律分析：三方協議還沒有籤就丟了，是沒有影響的，可以找學校再找乙份回來的；如果是簽過了就業協議，自己保留的那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級只要去人才市場或者人才中心憑身份證就能調閱相關資料的。日後如果發生糾紛，需要用到三方協議，可以拿出影印件，對方一般不會否認協議的存在。

如果要是主張影印件存在偽造部分，那就有責任拿出他們儲存的協議原件來證偽的影印件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

簽好的三方協議丟了怎麼辦

4樓：餘洋

法律分析：三方協議就是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的一種簡稱，它是明確畢業生、學校和用人單位三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式坦遲，能解決應屆畢業生的戶籍檔案和五險一金等系列問題。協議在畢業生到單位報到之時（即憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或是《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收之後自行終止的。

三方協議還沒有籤就丟迅胡了，是沒有影響的，可以找學校再找乙份回來的。雖然在學校可以補辦，但比較費事，千萬別拿別人的影印或者用別人的協議，因為協議上面都有固定的編號的，到學校的就業辦去諮詢下。最好是知道你自己的編號，這樣才方便補辦。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力讓昌李。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

第五百零三條 無權**人以被**人的名義訂立合同，被**人已經開始履行合同義務或者接受相對人履行的，視為對合同的追認。

第五百零四條 法人的法定代表人或者非法人組織的負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發生效力。

5樓：星星的

很多人對登報都不是很清楚，因為很少會碰到一次，下面我來告訴你們該怎樣登報，以下為個裂舉人經驗所得結論。

5、**方面個人證件**一般在幾十到一百多不等；企業證件遺失**貴一點，一百多到兩百多。有的單位要求刊登省級報紙，有的單位要求刊登國家級報紙⌄

6樓：黑夜白天的輪轉

如果三方就業協議丟失了，可以聯絡用人畝譁單位和勞動派遣公司，向他們說明情況並請求補辦。通常需要提供身份證明、勞動合源公升同等相關材料和資訊。

如果需要登報公告，建議雹耐老先查詢當地勞動部門或者人力資源社保局的規定，瞭解具體操作步驟和所需材料。一般來說，需要提供身份證明、宣告書、原就業協議影印件等材料並按照要求在指定**上刊登公告。

三方協議丟了能違約嗎

7樓：

摘要。親親，三方協議丟了是不能違約的哦第三方協議書丟了可以申請補辦。簽了三方協議違約不能不交違約金，當事人無法履行合同義務的應當承擔相應的違約責任，根據違約的內容支付對方一定數額的違約金。

三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

親親，三方協議丟了是不能違約的哦第三方協議書丟了可以申請補辦。簽了三方協議違約不猜銷閉能不交違約金，當事人無法履行合同義務鬥笑的應當承擔相應的違約責任，根據違約穗裂的內容支付對方一定數額的違約金。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

親親，簽了三方協議違約不能不交違約金。三方協議毀約一般不能避免交違約金。找法網提醒您，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，根據違約情況向對方支付一定數額的違約金。

當事人族鋒一方不履行合同義務或者履兆祥晌行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施宴巧或者賠償損失等違約責任。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。

親親，這種情況您是不能選擇違約的親。

相交違約金，但找不到三方協議了，怎麼拿到解約函呢。

親親，這種情況您現在是交完違約金了嗎親。

這種情況是可以不用交違約金的親。

交了違約金也拿不到解約函是嗎。

親親，是可以拿到的親。

但是這種情況完全不用交違約金的。

不交違約金，人家不給解約函啊。

親親，這種情況如果對方不給您是可以起訴的親。

現在對方能證明您和對方簽過三方合同嗎親。

但我的三方協議丟了，那個單位要三方協議和違約金才給解約函。

親親，這種情況如果有人能證明您和對方簽過三方合同是可以補辦的親。

能證明。那這種情況是完全可以解決的親。

違約金對方給您定的多少金額親。

怎麼解決呢，違約金咱想給，就是乙方三方協議找不到了。

親親，這種情況您先找乙個能證明您和對方簽約三方合同的人證。

然後補辦方案我給您**。

三方協議違約如何補救

8樓：覃永雄

三方協議違約的話，那麼是按照三方協議中約定的違約金進行賠償。因為三方協議的法律效力是按照合同來進行處理的，一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。因此畢業生在簽訂三方協議的時候，要注意違約條款的訂立，保障自身合法權益。

一、三方協議和勞動合同單位不一致怎麼辦。

三方協議是沒有中介公司的，這個不代表勞動合同，一般是還沒畢業的學生才用的。現在需要簽訂是勞動合同，而不是這個協議。公司不給籤合同，需要儲存自己在單位工作的證據，如考勤卡，工資卡等，等以後不想做的時候，向勞動保障部門投訴，因為按照勞動法規定，如果不簽訂勞動合同攜亂的，從第二個月起，必須支付雙倍工資，而且辭職的時候必須對進行經濟補償。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位穗衫正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。

應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所猜隱腔瞭解。

三方協議違約，怎麼辦

9樓：周業懇

三方協議，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積磨納戚金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。

1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。

2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。

3、學校畢業生就業工作部門根據瞎陵有關規定審批換髮新的《就業協議書》。

就業協議與勞動合同違約金的承擔主體不同。就業協議中違約金承擔主體是雙方，畢業生和用人單位都可能成為協商確定的違約金承擔主體。在勞動合同中，違約金條款的設定是針對勞動者一方而言的，勞動者是支付違約金的義務主體，即勞動者違反服務期或競業限制的約定時，向用人單位支付違約金。

違約緣由不同。就業協議是普通民事合同，違約金條款是可以由雙方自由協商確定的，可以是針對不能如期締結勞動合同的風險，這風險包括用人單位人員招聘工作過程中支付的成本和人事管理上的預期利益。也可以針對就業協議約定其他權利義務的違反或變更。

而勞動合同關係是勞動法律關係，違約緣由由法律強制規定。因此，勞動合同不同於一般的民事、經濟合同，勞動合同法屬於社會勞動法範疇，具有社會茄凳法的屬性。

民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

三方簽訂，公司違約，但是三方協議裡當初公司不願意填寫違約金該

向勞動監管部門投訴公司。高校畢業生就業協議書 一經畢業生 用人單位 學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。要是協議上公司不肯填寫違約金，這已經違法。一份三方協議包含的條款有 勞動合同期限 工作內容 勞動保護和勞動條件 勞動報酬 勞動紀律 勞...

三方協議違約怎麼辦，三方協議違約該怎麼辦？

如果三方寄給了a之後，收到b的錄用通知，正常可以聯絡a單位，支付給a單位違約金，他會開具一份 解除就業協議證明 給你，你拿著這份 解除就業協議證明 找學校，開具新的三方協議，正常與b簽訂新的三方協議即可。檔案的派遣是根據你三方協議來的，最後確定檔案是派遣到新的三方上寫的檔案地址就行。這種情況下，代價...

三方協議問題，三方協議問題。

1，首先 復簽訂了三方協議，學制校就十分方便bai統計畢 業生就業情況了du，同時也zhi能確保檔案投 dao遞的準確性，這也是為什麼臨近畢業輔導員會不停催促大家籤三方協議了。2，具體來講，三方 指的是你本人 學校 用人單位，簽了三方協議對你本人實際上也是一種保障，如果到時候用人單位臨時毀約你可以獲...