1樓：沃雪庚鵑
人事總務大概就是做以下這些工作！
1、招聘計劃，面試哪，錄用啊，製作相關的**什麼的，寫寫員工勞動合同之類的。
2、培訓方面的安排，公司有沒有培訓專員什麼的，有的話，你可能要配合他做一些**啊，培訓計劃擬定之類的事情。
3、公司考勤啊，制度方面，可能只會讓你計算一下考勤啊，公司人事制度你要了解。
4、公司內勤、外事辦事，買一些清潔物品什麼的，外事是辦理一些營業執照、**證、各為證書年檢啊，變更啊。
5、聯絡酒店啊、旅遊啊、訂票啊、快遞公司等等各種行政雜事哦。
2樓：依秀芳盍丙
人力資源部經理。
1．研究公司現階段及中長期人力資源需求情況，組織擬定並實施公司的人力資源規劃，為公司發展提供人力資源的保證。
組織建立公司關鍵績效指標體系和績效考核體系，並負責體系的有效執行。
負責公司各類人才的招聘與選拔工作，滿足公司業務發展對人才的需求。
制訂並督促實施公司的人力資源培訓及開發計劃，對員工的使用和自身的發展提供建議和參考。
擬訂及完善公司的激勵和約束機制，報公司批准後，負責組織實施。
協調勞資關係，為公司的正常經營提供良好的人事環境。
制定公司企業文化的推進計劃並組織實施，提高全體員工的士氣和歸屬感。
進行人事研究和工作研究，優化各部門組織機構和職位設定。
負責公司員工的戶籍和檔案的管理。
擬訂員工工資、福利和保險制度，負責監督實施。
激勵和培養下屬，營造良好的內部組織氣氛。
總務是做什麼的啊？
3樓：教育界小達人
總理各項事務，對單位內的行政後勤工作的保障，主要負責公司後勤保障、車隊管理、設施維護及維修、物品採購及發放、會議保障的實施機構；
根據舊的人事職業分類，之前的廠務、廠辦、辦公室主任之類的籠統的職務已逐漸退出人力資源的概念舞臺。
一些外資企業或合資企業的總務直轄組織結構中的財務、行政、人事、公司外交事務。在整個架構中所佔的比例相當大。
根據新的人力資源職業分類總務只是行政職能部門或行政系統的乙個模組，相對於後勤比較全面一些。
企業總務。一) 對外企劃部分（外事）：
辦理護照與簽證 、購買機票與船票、外來人員賓館入住 、組織旅遊和文藝活動、職工出差管理 。
二) 安全部分：
管理職員值班、 管理門禁系統與監控系統、監察並處理職員違紀 、管理警衛。
三）後勤部分：
車輛排程、食堂、宿舍的管理、新改擴建後勤裝置立項，備品購買與發放等。
4樓：動漫小悠君
總務總理各項事務，對單位內的行政後勤工作的保障，主要負責公司後勤保障、車隊管理、設施維護及維修、物品採購及發放、會議保障的實施機構。企業總務一) 對外企劃部分（外事）：辦理護照與簽證 、購買機票與船票、外來人員賓館入住 、組織旅遊和文藝活動、職工出差管理 。
5樓：匿名使用者
總務 總務與後勤的區別：
總務和後勤相比，總務比後勤的範疇更廣。
企業 總務包括 ：
一) 對外企劃部分（外事）：
辦理護照與簽證 、購買機票與船票、外來人員賓館入住 、組織旅遊和文藝活動、職工出差管理 。
二) 安全部分：
管理職員值班、 管理門禁系統與監控系統、監察並處理職員違紀 、管理警衛。
三）後勤部分：
固定資產管理 、職工考勤記錄 、車輛排程管理、食堂和宿舍的管理、備品購買與發放（標牌/工作服/印刷品/辦公文具）、環境改善 、檔案管理。
校園 總務主任工作職責。
一、對人民的教育事業無限忠誠，有高度的事業心、責任感，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，保證教學工作的物資裝置。
二、負責學校的日常管理，制定和組織實施學校總務工作計劃，做好總務工作的總結。
三、加強財務工作的管理。嚴格執行國家財務制度和上級教育行政部門的有關財務工作的規定，健全財務管理賬目。
四、領導和組織體育、衛生工作，努力改善教學衛生和環境衛生，培養學生良好的體育鍛煉習慣和衛生習慣，增強學生體質。
五、要以服務教學、服務教師、服務學生為宗旨，為學校的教育教學工作做好強有力的保障。
六、健全財產管理制度。對購進的財產要按時入賬，定期與財產人員對帳，做到帳物相符。對教室內的物品，做好開學、期中、期末的交接、檢查、驗收工作。
七、加強學校食堂管理，經常深入食堂督查，按制度、規程辦事。
八、貫徹勤儉辦學的原則。負責管理和維修學校的校舍、場地和裝置，不斷改善辦學條件，搞好校園綠化、美化工作，建立一流的校園環境，為師生提供舒適的學習工作樂園。
九、加強門衛管理，搞好學校安全保衛工作。
行政人事總務專員什麼意思
6樓：善良的獨孤風雪
行政人事總務專員就是行政部門內的職員，涵蓋行政後勤和人事的工作，其具體工作內容如下：
1、制訂行政部年度、月度工作目標、工作計劃，並組織實施。
2、負責組織公司內外環境的清掃及保持工作。
3、負責組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防裝置設施的配置和使用狀態，督辦更換。
4、組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、裝置、設施的採買與發放，保證正常辦公和生活的物資**。
5、負責組織建立公司固定資產的臺帳、檢查盤點和維修維護工作。
6、負責組織保證全公司正常的生產和生活用電。
7、負責組織全公司空調、用水、暖氣的正常**。
8、負責組織公司的公務用車管理，進行科學合理的排程。
9、制訂、修訂行政部的工作程式和工作制度，並監控實施。
10、負責公司行政隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。
11、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行。
12、負責控制部門預算，降低部門管理費用。
13、完成行政副總經理交辦的其他任務。
7樓：網友
就是行政部門內的職員，涵蓋行政後勤和人事的工作，具體你可以和公司溝通具體的工作，這只是職位的名稱而已，具體還要看公司怎麼分配你具體的工作。
8樓：蘭夜戎
估計是行政+人事，有點類似綜合性的文員崗位。通俗的說法是有關文職、電腦類的都需要做，可能還會有關車輛排程等類似簡單後勤的工作吧。
9樓：網友
超級打雜的 什麼事都要你做 什麼事都要你管 看公司大小具體內容麼就是：資料整理、後勤採購、固定、費用資產整理、車輛派遣、考勤、工資結算 等等。
lz 才畢業吧，這個適合女孩子做 基本屬於混混日子的工作。
人事總務主管崗位職責
10樓：談職業
在我們平凡的日常裡，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是乙個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位型別範疇。那麼什麼樣的和橘崗位職責才是有效的呢？下面是我收集整理的人事總務主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事總務主管/高階主管（日語）崗位描述：
公司年度人力成本預算的編制，部門經費預算編制及管理；
按照公司流程，完成規章制度的起草、修訂、釋出並監督實施；
中方、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的'編制及彙報；
員工關係管理，勞動風險的預防和管控；
指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
編制、提交總部要求的各項人事相關報表；
員工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
合規相關的推進，按照集團要求開展各項合規工作；
總務相關工作的管理；
其他上級指示的人事總務相關工作。
崗位要求1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級彙報；英語良好者優先；
2、具有企業管理、行政管指枝理等相關專業知識優先；
年以上人事總務相關工作經驗，有工廠人事總務經驗者優先；
4、熟悉勞動法律法規，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、願意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
崗位描述：公司年度人力成本預算的編制，部門經費預算編制及管理；
按照公司流程，完成規章制度的起草、修訂、釋出並監督實施；
中方、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的編制及彙報；
員工關係管理，勞動風險的預防和管控；
指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
編制、提交總部要求的各項人事相關報表；
唯棚敏員工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
合規相關的推進，按照集團要求開展各項合規工作；
總務相關工作的管理；
其他上級指示的人事總務相關工作。
崗位要求1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級彙報；英語良好者優先；
2、具有企業管理、行政管理等相關專業知識優先；
年以上人事總務相關工作經驗，有工廠人事總務經驗者優先；
4、熟悉勞動法律法規，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、願意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
總務部工作內容是什麼，公司裡的總務是做什麼的
一 總務工作職責 1 協助園長做好後勤管理工作，做到後勤工作有計劃 有總結。有情況時及時與園長聯絡，保證後勤工作順利開展。2 瞭解後勤人員的思想動態，協助園領導做好後勤人員的思想工作。3 管理好幼兒園財產，健全財產管理制度。建立健全財產帳目，定期清點固定資產，做到帳物相符。4 負責幼兒園園舍設施的維...
IE是做什麼的，IE是具體是做什麼工作的？
ie起源於美國，是在泰勒科學原基礎上發展起來的一門應用性工程技術學科，強調綜合地提高生產率，降低生產成本，保證產品質量，而使系統處於最佳執行狀態而獲得巨大整體效益。美國 日本 及泰國東盟等國家都將其視為促使經濟騰飛的法寶。ie經過多年發展，已形成一系列非常實用而規範的技術 方法和工程程式，是企業通向...
儲備幹部做什麼啊，儲備幹部是做什麼的？具體幹什麼工作？
有的公司是真正的想培養人才，但招這樣儲備幹部對各方面的要求都是比較高的。其它大部分都是拿宰牛刀作殺雞用！利用大學生剛出社會，沒什麼工作經驗和社會經驗，急著找份工作的心理，給你低的工資，拿你當普工用。所以剛出社會的大學生，進了公司做了儲備幹部的職位，除了要自己努力學習各方面的知識外，還要仔細看公司能提...