1樓：瓜瓜娛樂大**
跟新老同事相處，應該互相幫助，互相關心，還有就是要真誠相處，只要真誠相處，無論什麼人際關係都會相處的很融洽。
2樓：相信未來
公司是乙個大家庭，能和大家和諧相處是適應職場生存的必備條件。對老員工可以多一些尊重，對新員工可以多一些關心。
3樓：嘻嘻嘻發育五
在公司上班，首先就要團結好同事，對老同事要尊重，對於新來的同事，應該在他們需要幫助的時候給予他們幫助。
4樓：萬里不安靜
1.有自己的底線，平時可以好好說話，但是觸及底線的話就及時說出來。2.禮貌一點，多用「謝謝」「請問」「打擾一下」等等。
職場新人如何與老同事和睦相處
5樓：乙個人的歲月啊
對於初入職場的新人來說，都想儘可能的得到老員工的認可，得到自己上司的認可，這樣才能夠讓自己在職場中真正立足，但是有很多行為，如果對於初入職場的新人來說沒有注意到，會很讓老員工反感的。
首先對於初入職場的新人來說，一定要學會尊重老員工，雖然說這些老員工本身並不是自己的上司，只是自己的同事而已，但是他們對於自己的評價會直接關係到自己是否能夠在這個單位真正的立足，關係到自己的上司對於自己的印象，所以在日常工作中要學會尊重這些老員工，而對於這些老員工擺著一副高高在上的樣子，那自然就是無法得到自己上司的認可，甚至會導致自己在這個單位難以適應，對於初入職場的新人來說，在職場中一定要保持低調和謙虛，如果一味的高調炫耀自己，自然會讓老員工反感的。
而另一方面來說，對於初入職場的新人，如果自己對於所從事的工作基本情況就摸不清楚，而草率的提出一些意見，盲目的在自己上司面前出風頭，或者是在日常的工作中有意或者無意的製造一些內部矛盾，那麼這種行為自然也會被老員工所反感的。畢竟對於這些老員工而言，他們更希望同事之間的關係能夠融洽，而不希望彼此之間產生各種各樣的問題與矛盾，所以對於初入職場的新人來說，一定要學會調整好心態，端正好態度，當然在和老員工相處的過程中，也應該學會做到不卑不亢。
如何與新公司的同事相處？
6樓：網友
與新公司的同事相處良好是建立良好工作關係和促進職業發展的重要因素。以下是一些建議：
積極融入團隊：儘快適應新環境，努力融入團隊氛圍。參加團隊活動、社交場合，並嘗試與同事進行正式和非正式的交流，展示友善和積極的態度。
尊重並傾聽他人：尊重他人的觀點、意見和工作方式，學會傾聽他人的想法。在溝通時保持開放和耐心，並避免過於主觀或衝突的言論。
建立良好的溝通：與同事之間保持積極、清晰和有效的溝通。及時回覆電子郵件、即時通訊訊息和**，並確保你的意思清楚表達，避免誤解。
尊重個人鬧皮空間：尊重同事的個人空間和私隱。避免干涉他人的私事，不要過度詢問個人問題或發表敏感言論。
解決衝突：如果遇到工作上的衝突或問題，及時採取行動並妥善解決。儘量通過傾聽、理解和建設性的對話解決分歧，避免情緒化和過激回應。
尊重多樣性：珍視並接納團隊中的多樣性，包逗粗括不同背景、文化、觀點和工作風格。尊重他人的差異性，並從中學習和拓寬自己的視野。
建立信任：與同事建立互相信任的關係是關鍵。保持誠實、可靠和承諾的態度，遵守職業道德和公司規定。
記住，與新公司的同事相處需要時間和努力。保持積極的態度、靈活的心態，並願意主動與同事們建立聯絡，這將幫助你更好地融入團隊，並在工作中得到更多支援和合作。
7樓：網友
第一多聽野州少說，溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他唯知們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。第二謙虛謹慎，職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心中也有非常重要的位置，所以他指脊消們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
希望我的可以給您帶來幫助哦！
剛到乙個公司，作為新同事怎麼跟老員工溝通？
8樓：八卦又來啦
一、記得經常面帶微笑。
與客戶或朋友交往中，不要由於工作繁忙或煩心而緊繃著臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態時才會有人生好的狀態，對會發現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衛生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。
二、認準阿諛奉承物件。
職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同鬧扒事放在眼裡，看到同事如同看到空氣，並且經常苛絕悄刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。
三、要有原則但不固執。
事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在液巨集昌適當的時候他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
四、要學會與他人合作。
不管公司還是單位的規章制度。
多完善，要做好乙份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。
五、善解人意低調為人。
在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的乙個**，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。
9樓：羅文
作為新同事應該多跟老員工去溝通，一定要跟老員絕顫工搞好關係，遇到不懂的問題可以圓褲去問老員橘巨集簡工，這樣才能夠在新的崗位上工作。
10樓：大事發生的
這位行同事想要和自己的老員工進行溝通的話，首先就應該加強雙方之間的溝晌桐通和聯模謹核系，平常生活當中也要努力的提公升自己，加強自己各方面的鍛鍊，這樣可有助旦掘於自己和對方之間的溝通和交流。
11樓：影視娛樂不停更
首先，一定要帶有兄帆乙個特別尊重人的成功，讓他們感覺到你非常的羨納雹謙虛，非常有禮貌。問的問題一定要非常的有針對性。在得到答案的時茄臘候，一定要非常有禮貌的說謝謝。
如何與新單位的同事和睦相處？
12樓：折津錄
入職新單位後，新員工如何與新單位的新同事相處，是許多職場新人需要考慮的問題。從企業文化的角度來說，可以考慮以下幾個方法：
1、真誠待人，不亢不卑。
新員工入職新單位後，因為對單位的情況不熟悉，對老員工的性格不瞭解，所以在日常的交往中容易感受到壓力，不知道該如何處理。其實，身為職場的一員，大家應該都具備基本的職場專業知識與職業素養。同時，作為單位企業文化的一部分，應該會有如何幫助新員工更好地融入到團隊中來，適應新崗位工作的相關內容，所以入職新單位後，新員工只需保持自己一顆真誠的心，以謙虛的心態，與大家正常交往即可，不必有太大的壓力。
2、專注工作，鑽研業務。
新員工入職新單位後，首要的是把精力聚焦到工作中來。因為新員工雖然對崗位的工作以前有經驗、有套路，但新單位對該崗位工作肯定會有自己的要求，具體的工作流程、標準、要求也會有自己的特色，兄弟部門和其他同事給你提供的資源與配合與會有所變化。如果不能認真學習，鑽研州指業務，極易出現精力投入的偏差，只想著處理好人際關模困系，而荒蕪了業務工作，最終因無法很好地完成工作而受到批評，甚至因此而不能通過試用期的考評。
3、學習企業文化，理解企業文化。
企業文化對許多人來說，就是員工進冊碼配入企業後的一種感覺，除了可以看得見的文字、標識、制度、規定，更多的是一種只可意會不可言傳的感覺。因此新員工入職後，首先要通過學習員工手冊、聽取領導指示、加強員工溝通等方法，瞭解新單位的企業文化。同時，除了這些顯性的內容，還要用心瞭解領導和員工對一些事情的處理思路、一些工作的行為規範，這些隱性的內容也是企業文化的一部分。
從而讓自己更好地瞭解企業文化，適應企業文化。
4、工作當面溝通，事後莫論人非。
新員工入職新單位後，因為工作的原因可能會要與許多的同事、領導進行溝通交流，這個時候容易出現的乙個問題，就是自己對相關的情況還不是從全面的瞭解，就隨意地依據掌握的片面資訊大談自己的看法，對單位的人和事這也看不慣，那也看不慣，企圖在單位搞顛覆式的創新；還有一些人因為工作交往中遇到了一些情況，就對某些同事抱有看法，在背後說別人的閒話。身為職場的一員，如何處理同事關係也是職場素養的一種表現，作為新員工，應該多通過面對面溝通來融洽感情、對接工作，儘量不要在別人的背後非議別人。
情侶在同公司上班,因為情感問題在公司動手，怎麼處理
你和你的情侶在一個公司工作，居然會在公司因為情感問題在公司動手，這會讓很多同事看笑話。有什麼事非要在公司那麼多人的地方鬧而且還動了手。還沒結婚就已經動手了，可見這樣的感情並不是很樂觀，其實兩人在一起都要互相包容和尊重，退一步就海闊天空了，非要動手起來這樣會讓人很傷心和難過到最後就對對方會感到失望了。...
認識個妹子，在同公司上班，前幾天經常找我扣扣聊天的，後來有一次她老遠和我打招呼，我近視沒看到她
主動接近她，找機會說話，偶爾送她喜歡的小玩具啥的，或者幽默式的開幾句玩笑 不會啊，只是她誤解你了，以為你不喜歡她了，你解釋一下就好了 跟她說你是近視，再開個小玩笑，她就原諒你了 她還生氣，道歉，告訴她你沒看見她的原因。求她賞臉，請她吃東西，ok 主動找她聊天吃飯逛街，她要是真心喜歡你，機會還是很大的...
我暗戀女孩子已經好久了，我們在同公司上班，但是，不是
首先呢你就要增加他對你的好感，必要的是時候有些愛情是可以建立在友情的基礎上的。你們可以先打好關係，先成為好朋友 日久生情的是現在很常見的 再等到主動的男生告白，一般女生都會答應的我不說百分百吧 百分之 十還是有的 求採納 求採納 求採納！本人原創 上面那個回答之後，請他吃飯，看電影，聊天等娛樂活動。...