1樓：平平老師吖
勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。 當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
2樓：古七
用人單位對於終局裁決的救濟途徑—向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，是在收到仲裁裁決書之日起三十日內向法院申請撤。
怎麼撤銷勞動仲裁
3樓：盧翠新
法律分析：未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁如何撤銷
4樓：成都張伯樂
勞動仲裁已經立案正數，申請人收到書面通知，無正臘搜當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；申請勞動爭議仲裁後自行和解，達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理立案。
【法律依據】
勞動爭議調解仲裁法》第三十六條。
申請人收到書面通知，無正舉局首當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第四十一條。
當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
勞動仲裁怎麼撤銷
5樓：劉盼盼
當用人單位或勞動者對於一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之後又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時，應當按照法律規定，向勞動人事爭議仲裁委員會提出撤銷勞動仲裁申請。
法律分析
勞動仲裁不同於仲裁法規定的一般經濟糾紛的仲裁，其不同點在於：申請程式、一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提出申請，有關的仲裁機構即可受理。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：一、快捷，快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程式簡便，時間比較短。勞動爭議需要快速處理，當事人一般都不願意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力，仲裁正好適應了這一要求。
二、專業性強，參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經驗，有利於提高仲裁辦案質量。但是，仲裁裁決書發生法律效力後，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構不能強制執行，只能由當事人申請人民法院強制執行。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
怎麼申請勞動仲裁，我應該如何申請勞動仲裁？
回答 一 遞交勞動仲裁申請書及相關證據。二 申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭 決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。三 被申請人收到仲裁...
勞動仲裁部門電話多少呢，勞動仲裁部門的電話是多少
回答您好，很高興為您答疑哦，請您稍後這邊律師看一下問題哦。您直接撥打12333就好 老闆大部分怕勞動仲裁，尤其是不遵章守法的。只是由於現行法律體系的不完善，以及勞動行政部門的效率低下，甚至不作為等，使得部分老闆心存僥倖，才會出現老闆不怕勞動仲裁的假象，有待改變。工資支付暫行規定 第十六條規定 因勞動...
在深圳勞動仲裁，在深圳怎麼申請勞動仲裁？
未籤合同公司違約，公司若通知你解除，你儘量要求他出具解除你的書面證明，然後你可主張雙倍工資 從進公司滿一月後起算 和經濟補償金 每年補一個月，六個月以上補一月 六個月以下補半個月 還可主張社會統籌，條件是同一城市不得重複繳費，異地可以主張繳費後轉回戶籍地社保局。你現在儘量收集好與公司的相關資 特別是...