1樓：星期一中年
我認為社會會變得少一些戾氣，人們也會覺得更加幸福。八小時工作制在普通人的生活中已經變成了乙個過去式，加班已經變成一種社會常態，生活當中的996甚至12127都很常見，人們的生活也變得有些糟糕。
如果嚴格執行八小時工作制，社會會變得比現在和諧很多。我們的現實生活當中充滿了太多戾氣，這些戾氣大多都來自於生活當中的壓力，而談到生活當中的壓力，當然就離不開我們的工作。對於普通員工來說，加班已經是一種生活常態，再去掉通勤時間和睡眠時間，我們根本沒有多少時間做自己想做的事，也沒多少時間陪家人和朋友，更沒多少時間陪伴愛人。
可這些心理壓力，我們都只能壓抑在心裡，於是才會產生各種各樣的戾氣，以至於很多人的發脾氣都有些莫名其妙。尤其是明明已經拼命努力，可是經濟收入卻還是不高，當心理壓力與經濟壓力相結合，讓人感覺很想瘋。
如果嚴格執行八小時工作制，那大家會比現在心平氣和很多。畢竟我們都不用擔心下班後沒時間給孩子做飯，不用擔心沒時間陪喜歡的人看電影。或許經濟收入並沒有太多提公升，可人們的內心心理壓力會減輕許多，大家也都能以乙個平和的態度來面對生活。
人們的幸福感會有質的提公升，人生會變得更加豐富多彩。幸福感是源於生活快樂的一種感覺，或許是和家人的團聚，或許是和朋友的歡笑，或許是和愛人的低語，可現實中工作時間佔用了太多精力，讓我們根本無法肆意享受這些幸福和快樂。
如果嚴格執行八小時工作制，我們可以興致勃勃的制定各種生活計劃，可以放心大膽安排自己的夜間生活。朋友之間的聚會會更多，戀人之間的相處時間會更長，家人之間的陪伴也會更多。時代會披上一層溫馨的保護色，讓每個人都生活在自己可預見的幸福裡。
在這種狀況之下，人們會愈發願意去創作嘗試一些有意思的東西，我們的文化生活會更加豐富多彩，人們的身體健康也能得到一定的保障。一切都會在嚴格執行八小時工作之後發生改變，可是想實現這個願望實在是太難。
人們不停的工作創造價值，而這些工作共同帶來了時代的發展。如果真的嚴格執行八小時工作制，時代或許也會放慢前進的腳步，可這個時代也會給人更多的寬容與等待。
時代將會在那時截然不同，可我們很難看到那一幕，這貌似真的是種悲哀。
2樓：劉心安兒
我覺得社會上的自殺的人肯定會比較少，而且人們也處於乙個比較安居樂業的狀態，同時又非常容易滿足，也會構建乙個和諧社會。
3樓：你真的好嗎
如果實行這樣的工作模式，使人們工作會更加輕鬆，壓力會變得很小，工作效率也會得到提高，狀態會更好，工作氛圍非常的和諧，和家人相處也會更好。
4樓：今天的冒險開始了
我個人覺得如果大家都堅持執行八小時工作制，大家可能會更加的熱愛工作了，積極努力。而且不會出現那麼多的猝死事例。很多人都能更好的勞逸結合，有時間釋放壓力選擇自己愛好。
5樓：淳謹
如果我國嚴格執行了八小時工作制，那就表明那時我國已經是乙個高福利的國家了，那個時候的中國已經富裕到不需要勞動者多做一段時間了，那時我國社會一定更受國民喜愛。
6樓：桃洲叄叄
2、gdp增長速度應該會比現在更快，因為不用埋頭加班了，大家就有時間花錢去休閒娛樂享受了。
7樓：你到底敢不敢
會有很大的不同，這會使得人們的生活變得更加輕鬆一些，而且也避免了很多人們經常加班，而且也使得人們的娛樂方式更多了，並且人們的工作壓力也沒有那麼的大，使得社會更加的和諧。
8樓：旗春華
如果嚴格執行8小時工作制度那麼很多事情都不會那麼方便了，下班就關門或者走人，那麼很多行業都會癱瘓，人們生活也沒有那麼方便了。
9樓：你到底敢不敢
首先自殺率會降低。社會發展的速度會慢下來。而且很多人的夜生活會很豐富，現在年輕人的身體也會更健康。
現在很多人工作的時間很長，他們沒有自己的私生活，每天都圍繞著工作會影響自己的身體。
每天工作八小時的意義是什麼？嚴格執行八小時工作制有何利弊？
10樓：木妖璐
8小時工作制，目的就是讓工薪階級更好的生活，1866年日內瓦代表大會就提出：「8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息」的口號，要求各國制定法律給予確認，保證打工人享受休息的權力。<>
嚴格執行八小時工作制有何利弊？第一，打工人的工作效率會得到提公升，打工人也會更加具有幸福感；第二，這樣加班的話，打工人也能得到相應的加班費；第三，可以促進第三產業的發展，因為打工人有時間出去消費了；家庭也會又來越和睦，因為有時間關注自己的家庭。弊端的話，第一公司的壓力會增大，失業率會增長；第二競爭力也會變得越來越大，人們會越來越內卷；第三有可能員工的收入也會相應的變少。
如果真強制變成8小時工作制，那麼我們的現實生活將會有很大的改變，對於勞動者而言自然是非常樂意的，但是對於企業肯定會有一定的損失，所以怎麼制衡是乙個問題，需要得到解決。<>
所以對於八小時工作制應該理性對待，要看自己是什麼行業，我們不能一刀切，因為現在這種情況下，我們還有」特殊工時「的存在，根據自己企業的需求，相有關部門申請即可，只有能夠保證打工人的利益，關於上班時間可以更加多元化，這樣靈活性也會比較強，相應的社會壓力也會變小。
我國勞動法第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是目前能滿足這個條件的公司並沒有多少，所以還是需要繼續完善，但是一刀切的操作，也是不可行的。
八小時工作制的初心就是保證勞動者的休息的權力，但是目前的社會發展是很快的，我們也需要在保證員工休息的情況下高度發展，這個矛盾只要解決了，員工的休息自然可以的到保障。
11樓：f但是
我認為每天工作8小時的意義，就是為了讓我們的頭腦保持清醒，更好的放鬆；好處就是可以提高生活效率，做好自己的本職工作，更好的為社會提供相應的價值，不好的地方就是空閒時間比較多，容易造成花錢的現象。
12樓：今天退休了嗎
就是可以讓我們更好的完成工作，可以讓生活更有意義。嚴格執行八小時工作制可以讓我們生活有規劃，可以賺錢，壞處就是我們沒有自己的時間，生活比較壓抑，長期坐在那裡身體會有毛病。
13樓：王芳芳麼麼噠
為了讓人們在生活中獲得乙個很好的休息，也為了讓人們在生活中不會出現精神壓力特別大。優點就是可以讓人們獲得放鬆，弊端就是會讓人們一直工作，並且有的時候老闆可能會讓加班。可能會覺得員工在偷懶，沒有乙個特別好的工作經驗和能力。
八小時工作制的最重要意義是什麼？為何要提倡八小時工作制？
14樓：叫我社會歷史俠
8小時工作制的意義就是讓工人有更多的時間去發展個人的愛好，提倡8小時工作制會讓整個社會變得更鮮活一些。8小時工作制是從西方流傳到我國的，當時的西方工人階級。
與資本家進行了一場博弈，並且最終用8小時的工作形式達到了平衡的效果。在發現8小時工作制的好處之後，我們國家也開始實行這種工作的制度，而且這種制度將整個社會都變得鮮活了起來。<>
此前有些領導將每天的工作時間定為10個小時，看似除了這10個小時之外大家還有14個小時的自由時間，但是這些時間卻顯得並不自由。因為大家需要在路上花費很長的時間，吃飯也需要花費一定的時間，所以在刪刪減減的情況下每天根本就沒有精力去做其他的事情了。而8小時的工作制則讓大家每天的時間變得特別寬鬆，同時也能讓大家的身體不至於變得非常疲憊。
每天工作8個小時對於員工來講是恰到好處的一種階段，因為工作8個小時之後工人們還有精力去做其他的事情，或者說去發展自己的興趣愛好。有很多人所找的工作其實並不是自己想做的事情，但是他們為了生活卻不得不做出相應的妥協，如果將每天的時間都消耗在工作之上的話，他們就會覺得生活是一灘死水。
而整個社會上已經沒有人願意去追求自己的興趣愛好了。<>
在這種形勢下整個社會都會失去鮮活的力量，所以8小時工作制的制度是非常有必要的。工作8個小時之後大家下班的時間還比較早，所以可以利用下班時間去做一些自己喜歡做的事情，久而久之整個社會等形式都會出現本質的變化。而且工作的時間太長很容易就會消耗員工的身體，所以8小時的工作制受到了眾人的支援。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
最重要意義是能在有限時間內完成工作，並且有效地回饋公司。因為這種制度保障了員工和公司雙方的利息，既能提公升員工的工作效率，又能保障公司的利益，同時也讓員工能正常上下班。
16樓：甜娛八卦
使家庭更圓滿了。八小時工作制會讓員工及時下班，陪伴家人，不用加班就不會熬夜，不會損害身體，能夠減少猝死的可能。
17樓：幸福小豬豬
是為了人們擁有乙個健康的身體，能夠在工作之餘好好的享受生活，八小時的工作制剛好符合人體的承重範圍。
嚴格執行八小時工作制，雙休，社會會變得怎樣？
18樓：粽子媽媽愛教育
社會的幸福感會提高很多。現在哪乙份工作都是要加班的，工作就變成了生活的全部。
19樓：酸奶你的
社會會變得非常的幸福而且自由，對於自己的事業和愛好有著更好的幸福的追求。
我國實行的八小時工作制度有哪些優點
20樓：澤皖冰夏侯
<>每週工作時間不超過40小時。這一工作制度在保護員工權益和提高生產效率方面有一定的優點，但也存在一些侷限性和爭議。下面散盯將對其進行詳細分析。
優點：1.保護員工身體健康。
長期超時工作會對身體造成不良影響，如睡眠不足、身體疲勞、免疫力下降等。通過規定工作時間，員工能夠有足夠的休息時間，有利於身體健康。2.
提高生產效率。規定工作時間可以使員工更有規律地進行工作，不會出現加班疲勞導致工作效率下降的情巨集帶況。同時，也可以提高員工對工作時間的利用率，避免浪費時間。
3.保障工作與生活平衡。八小時工作制可以讓員工有更多的時間去陪伴家人、學習或者進行娛樂活動，提高生活質量，緩解工作與生活之間的衝突。
總體來說，國內八小時工作制是衝絕和一種比較合理的工作制度，能夠保護員工身體健康和生活質量，提高生產效率。但需要在實踐中不斷進行調整和完善，解決加班文化、適用性難度、工資負擔等問題。同時，在特殊情況下，也需要考慮調整工作時間的靈活性。
對於員工而言，要充分了解自己的工作性質和個人情況，確定是否適合八小時工作制。如果工作內容需要更多的創意和靈活性，可以考慮更加靈活的工作時間安排。同時，要根據個人的家庭情況和生活習慣，合理規劃工作和休息時間，保持工作與生活的平衡。
我國實行的八小時工作制是否合理？
21樓：網友
首先，八小時工作制是合法的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第三十六條： 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條： 對實行計件工作的勞動者，用搜渣人困漏判單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和汪改計件報酬標準。
第三十八條： 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條： 企業因生產特點不能實行本法 第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
其次，個人覺得不太合理。
八小時工作制屬於「傳統的發明」，也許在某個時期某個行業某個流程八小時工作制有最高的價效比（工作太久容易疲勞犯錯，工作太短佔用工位+難以快速成為熟練工），但不代表在其他行業其他工序其他時期八小時工作制就是合理的（甚至具體到人，可能也存在有人六小時都幹不動有人十二小時都頗有餘力），另外搞八小時工作制恰恰不是超前而是滯後，是缺乏精細化管理的一刀切。
八小時工作制，是指連續工作八小時，還是累計八小時
八小copy時工作制指的是累計工作8小時，也就是一天的工作時間總量為8個小時。根據 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額...
八小時工作制在很多單位如同虛設，你如何看待無止境的加班？
八小時工作制在很多單位如同虛設，我個人認為對於無止境的加班也是很不公平，同時也是不科學的上班方式。因為本身我們正常的乙個上班時間也就是八個小時，但是，其實據我們瞭解很多的公司上班也是根本就是沒有八個小時，而是早就超過八個小時了，但是現在因為很多工作猝死這樣的事情也是越來越多了，這樣事情之所以會發生的...
所謂的八小時工作制度算不算午休呢？法律規定
不算的，午休屬於工作時間以外的自由支配時間 八小時工作制是指工作時間，午休當然不能算在內。午休當然算不上是工作時間。午休除外，上午下午各四小時。國家規定的八小時工作制是否含中午休息時間 這個要看企業規則，一般企業是不包含在內的 一，一般的企業只會除去中午的1 2個小時休息時間，別的時間段算是八小時工...