1樓：迅捷斜吩現炮
發抖音不違法，但是不可以洩露個人私隱，如你手上有證據可向當地法律援助中心申請法律援助，援助中心受理後會免費委派律師幫你打官司。
2樓：佔瓊軒
不可以，因為你不可以暴露他的姓名，位址等，如果那樣的話，你已經侵犯了她的私隱權，你跟他協商不成的話，你可以告到那個勞動仲裁部門，或者是新聞部門，讓他們出面**這件事情，但是你不可以**。
3樓：小助手童童
您好，發生工傷可以通過法律解決，如果用人單位不賠償可以通過當地勞動仲裁委進入仲裁，如果你對仲裁結果不滿意還可起訴。
提問。要是有人管我們不會發。
我們老百姓沒有說理的地方我們不懂法。
只要不歪曲事實，就可以。
勞動局也不管嗎。
可以到法院起訴。
到抖音上是乙個途徑別人會關注到這個事情但是最好的話還是根據法律走法律途徑然後得到自己該有的賠償，要學會用法律保護自己。
您可以找新聞部門**。
**違法事件，是記者應盡的義務和職責所在，找記者**是不收費的。
提問。是沛縣楊屯這邊的，我們這邊沒有說理的地方，我們我們這裡的縣長的什麼都很硬氣，我沒有說的地方，要麼就把你抓起來，沒有說理的地方。
憑什麼要抓人，沒有違法，只是維護自己的利益。
提問。要是有記者的話，我們老百姓會到這乙個地步嗎？要是記者來到我們這裡，都讓那個縣**的人把錢給他們塞滿就走了，有記者有什麼用。
那您可以選擇到法院起訴。
拿著工傷證明。
提問。工傷的工傷科週六週上班嗎。
您好，週六不上班的。
您可以週一去。
提問。那我們只有今天上那個藥廠去發抖音了週六週日不上班。
可以，只要不洩漏他的私隱，就不違法。
4樓：用修然
如果你發生工傷，工頭不賠償，你可以到勞動仲裁部門兒去。起訴他。法院去起訴他。你要是把它發到抖音裡邊兒，全國的人都看見了，這樣我覺得有點兒不妥。
5樓：晨度順牟
發到抖音上是乙個途徑別人會關注到這個事情但是最好的話還是根據法律走法律途徑然後得到自己該有的賠償，要學會用法律保護自己，如果不會的話可以尋求當地的法律服務幫助。
6樓：大眾好輪胎
釋出到 一些** 平臺 增加**度 是不違反的。
7樓：網友
發生工傷，為什麼不報警，或者找當地勞動監察部門尋求幫助呢，如果勞動監察不管，你可以撥打市民服務**詳細諮詢啊，不要指望抖音。
8樓：立冬
發生工傷可以通過法律解決，如果用人單位不賠償可以通過當地勞動仲裁委進入仲裁，如果你對仲裁結果不滿意還可起訴。
9樓：會說話的猴子
發生工傷如果工頭不賠償，建議你告到勞動局。
10樓：靳維
我覺得如果說你應該先到勞動仲裁部門先去投訴。工作人員會為您處理的。如果投訴未果的情況下，你可以**他。
11樓：對空望月
他不給錢違法嗎，先決條件先搞清了，真心在幫你期待，
12樓：寬厚又清冽的小薩摩
發生工傷工頭不賠償發到抖音上當然不違法。因為只要你不是歪曲事實，就不是違法的事情。
公司事故我發啦抖音需要承擔法律責任嗎？
13樓：帝國づ月長石
有可能違法。
首先，公司發生的事情，一是會涉及公司本身，二是可能涉及其他當事人，比如工傷，比如勞資糾紛等。臘衫。
如果是當事人之一對外公開行為的輪兆腔，屬於當事人的權力猜讓，只要事情的公開合理合法，沒有故意歪曲或誇大，而且事情也不涉及公司或他人的私隱或機密的，就沒有問題。
另外，**同樣可以依據當事人之一的要求進行報導，因為**的記者擁有採訪權，這是法律賦予的權力。
但是，非當事人擅自在自**平臺公開相關事宜的，就可能侵犯公司或當事人的合法權益，構成侵權。事實上，在直播平臺上公開一些事情且未做好保密措施導致被起訴的案例每年都有發生。自**這一塊目前在法律上並沒有被賦予多大的權力，因此，不建議在直播平臺擅自公開一些資訊。
將欠工資的老闆發到抖音上違法嗎?是否可以發到抖音**上?
14樓：網友
有沒有證據證明拖欠你工資。有的話直接報警，發抖音一點用都沒有了，發別人的，小心告你侵犯肖像權。
15樓：李白情感
提問當初說好是工作幹夠8小時就按12元乙個小時算工資可是活做完了又不給了又說按計件的算發抖音**他算不算違法呢？？
未經肖像權人同意，不得製作、使用、公開肖像權人的肖像自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的私隱權。【法律依據】《民法典》第一千零一十九條，任何組織或者個人不得以醜化、汙損，或者利用資訊科技手段偽造等方式侵害他人的肖像權。
未經肖像開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。未經肖像權人同意，肖像作品權利人不得以發表、複製、發行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權人的肖像。
提問去送他也沒用啊，這人就無賴怎麼辦。
在工傷期間被公司解聘。我在抖音上寫了公司全名,是否侵犯公司名譽權？
16樓：盛世海棠花
算，你的合法權益要通過法律途徑解決，在工傷認定書下來之前，只能稱為因工負傷 ，工傷認定部門的認定書下來才能確定工傷，然後申請鑑定，傷殘等級下來之後通過勞動仲裁索取補償，仲裁書下來，公司拒不執行的，可以向企業所屬地的人民法院申請強制執行。期間公司的違法行為，行政執法部門可以公告或公示，個人不可以。
17樓：加油小寶
只要與事實相符，就不算侵犯名譽權，如果你說的不是事實，則可能會面臨侵犯名譽權的處罰。
18樓：泘沱三哥
建議諮詢一下專業的律師！
我在外地打工，受了工傷公司不管,我自己墊錢看病，在抖音,快手上發**暴光公司名字，犯法嗎？
19樓：網友
你可以走正規渠道在你打工所在地到相關部門去申告解決問題。
在工傷期間被公司解聘。我在抖音上寫了公司全名,是否侵犯公司譽權？
20樓：網友
如實反映真實情況屬於維權，例如老牛拉破車維權類事件。
21樓：歐士齊
這是不對的，有點侵犯公司名譽的意思。
22樓：永夜
你說的事實，又不是捏造的，沒事。
23樓：牧凱樂
你在工傷期間被解聘，可以通過合法渠道解決，在抖音上寫公司全名就侵犯了公司名譽權。
在工傷期間被工司開除，我在抖音裡寫了公司全名，是侵犯公司名譽權嗎？
24樓：皆有可能
單位解僱違法，每工作 滿一年du賠償兩個月工資，工傷的相關費zhi用可以要求單位承擔。《勞動合同法》第 四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
25樓：寶貝馬龍福
根據工傷法規定，只要是在工作中受到的傷害，或者是在上下班途中，非自個原因的交通事故，這都屬於工傷，而公司是不允許開除工傷人員，除非你倒閉了。
在抖音上操作違規會有什麼處罰？
26樓：高詠忠
回答重度違規的賬號一般針對的是限流50天及以上、一次封號、頻繁封號、全部作品不能投放dou+、作品被頻繁刪除……，這些都屬於重度違規。
2.對於封號，大部分都不允許申訴，這種只能棄號，重新做新號，有個別的封號允許你申訴，這時候要珍惜這次機會，也有申訴成功恢復的，但如果是嚴重違規導致的封號，棄號吧。
遇到這種重度違規，大家一定要找出違規的原因，而且必須馬上要停止違規行為，同時馬上調整，比如要去掉敏感詞、去掉敏感內容、去掉敏感畫面……
平臺禁用行業堅決不碰，選擇賬號的切入點要選的得體，儘量少犯錯，甚至不犯錯，這樣你才能長久走下去。
工傷的經濟賠償有哪些，工傷可以得到哪些賠償？
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...
農村蓋房發生工傷事故包工頭不肯承擋責任怎麼辦
可以自己到當地社保部門申請工傷 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單...
工傷老闆不賠償我去打他犯法嗎，工傷老闆不賠償後果
1.毆打他人當然犯法，建議通過正常的工傷賠償程式維護自己的合法權益，不要採取過激方式，以免激化矛盾，害人誤己。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 3.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各...