1樓：匿名使用者
1.毆打他人當然犯法，建議通過正常的工傷賠償程式維護自己的合法權益，不要採取過激方式，以免激化矛盾，害人誤己。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
3.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
2樓：濟南程律師
維權要依法進行，工傷待遇應通過申請仲裁及訴訟進行，打人就改變了性質，給對方造成了傷害就要承擔賠償責任了。
3樓：四川張培律師
走司法途徑，打對方是犯法行為！！
工傷老闆不賠償後果
4樓：土流集團
《工傷保險條例》，不管是正是職工，還是僱工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。
你可以拿工傷保險給老闆看，跟他協商，把醫療費用單據帶上。他沒給你辦工傷保險的話，責任肯定在他。不願意跟你協商的話，你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷後導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑑定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。
有了工傷認定後，再跟老闆協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老闆賠償的。
老闆不賠償我工傷錢錢我打110報警可以嗎
5樓：匿名使用者
如果沒有簽訂勞動合同，發生工傷，需要先確認勞動關係，再申請工傷認定向當地人社局申請工傷認定，提供材料，不予認定的，可以提起行政訴訟。不屬於治安案件，不能報警處理
具體規定，
你點選連線工傷保險條例
6樓：匿名使用者
發生工傷後應該先申請工傷認定，在進行勞動能力鑑定（如有），最後到社保局申請工傷保險待遇。前提是有社保的話
對單位的工傷待遇不滿意的，可以申請勞動仲裁，投訴舉報，仲裁結果不服可以申請民事訴訟。
7樓：池禕珈藍
可以，但最好找當地勞動監察部門
8樓：星夜星塵
找勞動局，這是我的建議
老闆不賠償我工傷錢錢我打110報警可以嗎嗎給
9樓：上海笙銘律師
110不會審理，他們會讓你找勞動局，這是勞動局的職責範圍
10樓：金壇老莊
這個屬於民事糾紛，不屬於公安的職權範圍。
11樓：暉老暉老
可以的，只要合法有理依據就受法律保護！
12樓：匿名使用者
不可以。
法無授權不可為。
110民警無權處理這種工傷糾紛。
而且隔行如隔山，在實際生活中，勞動權利義務關係一般可以通過協議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由於《工傷保險條例》及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確，故對於你說的工傷錢這塊，建議你先到當地勞動保障行政部門諮詢一下，是否要先申請工傷認定，再做勞動能力鑑定，根據級別來索要相關賠付待遇，還是能不能取得他們支援，與企業採取情理法並用方式與職工進行工傷賠償和解，畢竟多數職工應該是誠信的。這個是最正確也是最快的解決方法。
當然，如果你覺得有必要的話，也可以請個人民律師，付他一大筆錢，由他來幫你處理。
個人觀點，祝你好運！
13樓：小罍神
可以找派出所的來調解
14樓：鹹天干
一個農民工又不識識多多少字，不報報警能怎怎麼辦啊
工傷老闆不賠錢，就打老闆輕傷要追究刑事責任嗎
15樓：正氣長春
無論什麼原因，誰也沒有打人的權利。
如果因為工傷而老闆不賠償將老闆打成輕傷，其行為解決了《刑法》第234條之規定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償的責任。
當然，工傷老闆還是要賠償的。
16樓：匿名使用者
看他有沒有還手 如果他也打你了，那麼你們了罪行是一樣的，不和解可能都要關起來。 如果他沒還手就是你打他那麼你就慘了。
因為治工傷老闆讓我給他打了借條他犯法嗎
17樓：匿名使用者
勞動者**工傷，用人單位墊付費用工傷職工打借條合法。
勞動者遭受工傷事故傷害，住院**是勞動者個人身份，相關醫學資料和出院發票均為勞動者個人，雖然法律規定用人單位墊付**費用，但用人單位墊付的費用是出院之後符合規定標準的是憑票據由社會保險經辦機構或者用人單位報銷的，勞動者報銷之後應當歸還用人單位之前墊付的費用，因此，在財物處理上，一般是由勞動者先借支。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
因為工傷的事情。老闆不願賠錢。我想去告他。要多長的時間？
18樓：索馬利亞城管隊
工傷糾紛屬於勞動仲裁前置案件，即你與單位已經建立勞動關係且屬於工傷糾紛，應向當地勞動仲裁委員會先行提起仲裁，對仲裁結果不滿的才能向法院提起訴訟。若你的要求低於當地全年平均工資的話屬於小額案件，一裁終局，時間上一般三個月吧。
19樓：律律律師諮詢
一般民事一審審理時限為6個月，
你好，請問你們有簽署勞動合同了嗎？
有進行工傷認定嗎？勞動能力鑑定做了嗎？
根據規定，工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。一般出事後，單位應當在一個月內申報工傷，如果是個人，一般在受傷之日算起在一年內向勞動局申報，受傷職工在被認定為工傷後，要及時申請勞動能力鑑定，在拿到傷殘等級鑑定結論通知書後，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。
20樓：卓行天下
除了勞動仲裁委、法院，還有一個處理途徑，就是當地勞動監察大隊，糾正企業違法行為是他們的責任和義務，他們會幫助你的。
21樓：咚咚將
管多長時間。告就是了！
我是工傷老闆不賠償我怎麼辦
22樓：top塵封時代
1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
《爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
23樓：超級甜馬卡龍
這是勞動案件，申請勞動仲裁是免費的，起訴10元
工傷買了保險的保險賠償了老闆還賠嗎
工傷後人力資源和社會保障局 保險公司 只賠償工傷保險 應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇 如停工留薪期工資 是由用人單位負責賠償。法律依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通...
工傷買了保險的 保險賠償了 老闆還賠嗎？
老闆不用陪的，另一方面，出於人情考慮，可以自選。工傷後人力資源和社會保障局 保險公司 只賠償工傷保險 應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇 如停工留薪期工資 是由用人單位負責賠償。拓展資料。法律依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用...
工傷賠償協議後單位不賠的話要怎麼維權
你好，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括 勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。工傷賠償協議談好之後公司不履行賠償義務怎麼辦 我認為，在你與單位已經達成賠償協議的前提下，單位推諉 延遲履行給...