1樓：安卓
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4週內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆公升！公司領導及各位同事工作順利！
辭職人：……
20 年 月 日。
2樓：水6元
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：鑫禾科技
隨便下乙個模板就行。
請教辭職報告什麼寫、
4樓：
親，您好，很高興為您解答，攔燃明請教辭職報告什麼寫？尊敬的領導：您好！
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍段旁惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
因為個人情況，不合適在本單位繼續工作，所以我決定辭職，請領導批准。此致敬禮。簡告希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
請幫我寫乙份辭職報告？
5樓：牽半
請幫我寫乙份簡單的辭職書。
請幫我寫乙份辭職報告或辭職申請
6樓：白醋加蛋
非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞台轉變為紛繁複雜的社會大舞台，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。
不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝願公司業績蒸蒸日上，也祝願您一切順利！
7樓：十八
您好：感謝公司在我入職之後對我的悉心培養和照顧，從1月份來到公司至今，我學到了很多東西，無論今後走到**，從事什麼工作，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在公司的這段工作經歷感到自豪。
首先，非常感謝這幾個月領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為公司服務了，在此我感到非常的遺憾！
認真回顧過去的這段時間，我在公司學到了很多東西，尤其為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
誰可以幫我寫乙份辭職報告啊、
8樓：網友
辭呈尊敬的領導：
很感謝我**年*月成為公司的一員，在你的身邊學會很多知識，感謝你為我提供這良好的工作機會和環境；如果不是我個人有迫不得已的原因，真想好好在你的公司長久工作下去，可由於我的**事情。故大膽向您提起辭職申請，望您允准，謝謝！
員工：**
誰能幫我寫乙份辭職報告。
9樓：網友
拿辭工申請書填寫就ok了喲。
10樓：網友
現實就是現實，捨不得也得離開。
幫我寫乙份辭職報告
11樓：網友
辭職報告，姓名，某某，女，20歲。
求幫我寫乙份辭職報告
12樓：匿名使用者
離職報告不是求職申請，如何寫也能辭掉工。 根據新的勞動合同法，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照有關規定處罰。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫
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