1樓：超級無敵豬八戒
一般來說，多報的部分只要公司為你們交了所得稅，那就沒你們什麼事了。公司行為本身有偷漏稅嫌疑，但是對你們基本沒有影響。
2樓：東方清雲
如果多報了工資超過個人所得稅起徵點是要交個人所得稅的，如果由公司來交的話那對員工沒有其他影響。
3樓：心些有生喧的
最好的方面就是，有可能做為職員激勵你能分得一點點原始股~然後有一段時間的限售期~那你就爽壞了。別的的話沒什麼大不了的了。
4樓：車田親下附樂
一、不能認定為工資的情況 原則上講報銷款是不視為工資。它是企業對於員工因工發生的相關費用的一種補償，如員工出差產生的差旅費、伙食費、長途**費等，通常是根據實際發生情況進行實報實銷，且數額也不是固定的。
5樓：靠暎芹
我準備去一家公司實習財務，公司正準備明年上市，我想問下如果上市對員工待遇會有啥提公升嗎？公司只說按照上市公司工資標準，公司生產型企業。我去公司覺得公司也不是很現代化，裝修等等各方面，食宿條件不太好。
這樣的待上市公司靠譜嗎？ 最好的方面就是，有可能做為職員激勵你能分得一點點原始股~然後有一段時間的限售期~那你就爽壞了。別的的話沒什麼大不了的了。
公司多做工資在員工身上有影響嗎？
6樓：帳號已登出
這個當然有影響了，因為工資的多少是需要員工肯定的，而且如果超過了一定的工資是需要繳納個人所得稅的。
7樓：婆娑
這個應該是沒有很大的影響吧，因為員工和公司息息相關。
8樓：帳號已登出
多做工資在員工身上有影響嗎？這個應該來說的話，多做肯定有陽光的，工資也高。
9樓：雍赩
公司多做工資，在員工身上有影響嗎？公司多做工資，在員工身身上，如果不是合理的，就會有影響。
前公司用我的名義每月發4000元工資對我現在工資稅務有影響嗎？
10樓：
肯定會有影響的。
前公司現在仍然用你的名義每月發4000元工資，由於每月沒有達到5000元，前公司不需要預扣預繳稅款。你現在的公司每月預扣預繳稅款時，也不需要考慮你在其他公司是否還有收入。
但是，對於你來沒緩說，影響還是比較大的，有可能你需要多交稅款。因為，現在綜合所得（包含工資薪金所得）是按年徵收、按月預繳、年遊橡終匯算清繳，每月採用的是累計預扣法，由所在的公司分別按照規定預扣神察旁預繳，次年匯算清繳時需要合並收入，合併計算繳納個人所得稅。
所以，你在次年匯算清繳時，需要將前公司全年給你支付的工資，與現公司給全年支付的工資進行合併，然後按照綜合所得規定計算全年應交個人所得稅，然後減去全年累計預扣預繳稅額，就是你應補繳或者應退稅額。
由於前公司用你的名義每月給你發4000元工資，那麼全年給你發4,000×12=48000元，兩個公司合併，相當於你的總收入多了48000元，應納稅所得額就多了48000元，所以你肯定要多交個稅的。
11樓：網友
前公司還用題主的名義每月發4000元工資給其他人，這是冒名頂替搞收入，對你現在的收入在稅務方面肯定有影響。每個人的工資笑段鬧起徵點是5000元，你多邊的工燃談資加起來如杲上碰罩了5000元，超出的部分你就需要繳納個人所得稅。現在不交，那遲早還是要補交齊的。
還會被罰款。
12樓：帳號已登出
這就看你每個月宴昌的工資超不超過5000塊錢了，如果超過5000塊錢就會扣你的稅悄蘆。當然對你工資有影晌運扒響了。
我在一家公司工作，但是另一家公司（同市）用我的身份資訊做員工工資的假賬，請問這對我會有影響嗎？
13樓：網友
當然有影響，根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》，年所得12萬元以上的納稅人，無論取得的各項所得是否已足額繳納了個人所得稅，均應當按照本辦法的規定，於納稅年度終了後向主管稅務機關辦理納稅申報。如果另一家公司用你身份資訊做員工工資的假賬，金額特別多的話（年所得達到12萬），將來稅務要查的話，你會承擔法律責任的。
14樓：網友
絕對有影響，你可以看看《勞動法》上有詳細規定。
不是公司員工,以發工資的名義打到個人賬戶上的錢,對公司有什麼影響？
15樓：網友
你好當然對公司肯定存在一定的勞動用工風險的。
你以公司的名義發放到個人的賬戶中，說明你是認可這個人，是你的員工的，那麼你就需要為他繳納社會保險，以及與他簽訂勞動合同。
如果既沒有給他繳納社會保險，也沒有給他簽訂勞動合同的話，到時候這個員工就可以以工資流水來起訴公司的。
公司為了虛增個稅，用我的身份證號虛報了個人所得稅，請問為什麼這樣做，會有影響嗎？
16樓：哎喲帶你看娛樂
目的為了不繳或者少繳已扣、已收稅款；將處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十四條規定：納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。
納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
17樓：網友
公司虛報個稅，在申報企業所得稅時可以根據工資總額來抵扣企業所得稅。雖然對個人影響不大，但是對企業來說事偷稅漏稅的行為。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
18樓：網友
你是該單位的正式員工嗎？
如果是的話，這麼做比較費解。虛 增個稅對公司來說沒有任何的好處，對個人也沒有什麼壞的影響。對於個人唯一的好處在於，如果你們當地購房、購車需要出示納稅證明，而你本身稅前工資不夠起徵點，這麼做可以讓你具備購房購車的資格。
如果你不是這個單位的正式員工，只是曾經來臨時取得過一次性的勞動報酬，那這麼做實際上是單位為本單位職工偷稅漏稅的一種手段，即用你的個人資訊為他們平衡個稅。比如他們的員工稅前工資乙個人3600，用你的身份去分攤200，他的員工稅前工資就只有3400，低於起徵點，以此達到不交稅的目的。這麼做對你的影響在於，如果單位只是為你虛報了個稅而實際沒有替你交納，時間長了稅務會找你要求補稅的。
19樓：王者00獵天
我來告訴你為什麼虛報個稅吧，個稅起徵點3500。比如你工資3400，正常情況無需繳納個稅。公司虛報個稅145，公司報稅時，會報你的工資6000。
這樣公司利潤就少報3600，公司就可以少納稅。
因此，這是公司偷稅的一種方式。
20樓：浪漫一莎
可能之前都沒交個稅，太假了，現在公司覺得多少要交點比較合理，所以就虛報了，應該不會有什麼影響的。
公司高報員工工資有什麼目的，同時導致員工個稅多繳，可以去舉報嗎？
21樓：貳毛
這個可能是為了提高成本費用以達到減少利潤的目的，以減少企業所得稅，當然這只是一種可能，舉報的話肯定會有後果，而且證據證明一切，沒有確鑿的證據建議三思後行。
22樓：暗騎士佳亞
當然要舉報，或者可以和公司談判讓公司負擔個人所得稅的部分，但不建議這麼做，還是個公司談談把工資按實際就好。
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