1樓：我愛保險網
剛開始也許不會很多但是~~~每年都會漲的~~~在家上灰色收入~~~~等等~~~你的問題挺可笑的~~！！！要是待遇不號能有那麼多人~~！！為了少的可憐的名額去明爭暗鬥麼@！
~~總之待遇是很號的還比較穩定
關於大連公務員工資是多少?
2樓：中公教育
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
3樓：匿名使用者
大連公務員（科員級別）基本工資（直接發到手裡的）3000元，同地區所有相同級別的工資基本都一樣，不同單位，不同的科室、不同的崗位的補貼和獎金是不同的。
4樓：匿名使用者
科長級別是有灰色收入的，算不出來具體工資的。
5樓：玉德
正科退休4950元左右
6樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
大連市國稅局新報道的國家公務員薪資是怎麼定的呢？各項加減下來實際到賬有多少？ 50
7樓：匿名使用者
由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
8樓：匿名使用者
補充一下，中午管飯，假日全休
社會地位高
接觸的人都是老闆
我也想去
遼寧大連公務員薪資待遇，求真實。。
9樓：博學小趙是吃貨
大連市：
大連市值績效3.8萬，工資4萬，再加上車補，公積金到卡4~6萬，看級別。
大連下面某四線城市公務員，科員，月到手2800，車補500，績效考核獎2.2萬，取暖費2100，第13個月工資2200，合計年到手6.6萬，公積金1000多。
大連國稅公務員，加了車補後月到手3800。
大連某單位公務員，月到手4500x12，績效26000，公積金加房補5000多點。
大連某先導區，垂直管理單位，研究生，月到手8000多，年績效稅後3萬多點，公積金一個月四千多，再加第13個月工資。總的收入高於市內。
大連市直單位，副科，工齡12年，月到手3950工資+650車補+績效3萬左右。公積金2800，公積金的比例是單位25%+個人15%。
公務員工資組成：
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
10樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
11樓：中公教育
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：
套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
公務員工資套改等級標準對照表
12樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
以大連一較好系統公務員為例，
一、基本收入
月工資：2120.5，公務員發13個月工資，合計2120.5*13=27566.5。
月住房公積金（個人加單位）：423 合計423*12=5076（單位再補423/月）共計10152 說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出
季度獎金：2500 合計2500*12=30000
每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月手機費補貼：200，合計200*12＝2400
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節、五
一、十一這四大節日各發過節費1000，合計1000*4=4000
每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500
每年勞動保護費：500 每月微機防輻射費：200 合計 200*12＝2400
每年旅遊費（報銷）：3000 每年健身費（報銷）：1500-2000，按1800計 全年年終獎金：6000 全年任務完成獎：5000 廉政責任考核獎：1000
全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000 +1000=33200
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。
四、年總收入合計 67718.5+33200+3000＝101218.5元
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
13樓：匿名使用者
別聽那個什麼企業平臺的。大連市內的各區包括旅順，科員也就三千二百左右吧，這是拿到手的，然後公積金賬戶每個月能有一千二左右，莊河啊普蘭店這些地方還能再少一點。然後開發區和高新區的工資高很多，工齡工資到哪都一樣，少的可憐。
現在各類補貼什麼的都沒有。
14樓：冰凝海底
大連市內（開發區、高新區除外）普通職員3200到手，工齡每年多幾十塊
撫順公務員工資待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
其實各個地方的公務員工資待遇都差不多，因為現在公務員的工資已經比較明顯了，比較透明瞭，所以說撫順公務員的工資待遇一般都在3000多左右。撫順公務員的工資待遇還是可以的，各種獎金制度和福利都有 公務員分好多崗位了，有的公務員工資待遇好，有的公務員工資待遇差，但是絕對不會發不了工資，只是獎金髮不下了或者...
工資是先晉級還是先晉檔,請問公務員工資中的晉檔晉級有何區別？
公務員晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核 結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算 如晉升兩個級別及以上，按年度考核結果晉升級別的考核年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。公務員按套改辦法重新確定級別後，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核稱職及以上並達...
蘇州火車站的站務員工資待遇是怎麼樣的
隸屬上海管的，現在都是合同工，反正餓不死的料，站務員待遇怎麼樣 地鐵司機的收入比站務員要高不少，如果是正司機，拋去稅，公積金，企業年金，一月拿到手裡4000多一點。站務員每月拿到手裡也就2500元以下，如果是快退休的老職工，工齡在20 30年左右的，也就江江過3000元。前提條件是，沒有事故發生，沒...