1樓：baby無知的螞蟻
首先員工需要先申請勞動能力鑑定判定傷殘等級，根據傷殘等級計算公司賠償金額。根據描述初步判定為九級傷殘，具體結果以鑑定結果為準。
工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
浙江省工傷保險實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
2樓：李律師
可以協商解決。協商不成可儲存證據，仲裁。
3樓：南門灣榜磚
分四步：第一步：前往醫療機構**。有定點醫療機構的，去定點醫療機構**；情況緊急的，就近**。
第二步：申請認定工傷，事發後，用人單位在30日內申請，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
第三步：勞動能力鑑定，第四步：稽核發放工傷待遇。
如果用人單位不為勞動者做工傷賠償的，勞動者可以通過仲裁、訴訟等方式主張自己的權利。
陶律師。
工傷問題，急
4樓：匿名使用者
您好：《工傷保險條例》規定：發生傷害的一個月內用人單位如不申報工傷，工傷職工﹑家屬﹑工會可以在一年內提出，但這時的工傷待遇完全由用人單位承擔(正常申報時社保**還可以分擔一大部分費用)
您說的保險公司屬於商業保險，他讓您申請工傷是為了減少他的賠付數額，也就是說，工傷保險賠付的專案與商業保險的支付專案由重疊的部分，一旦工傷保險支付(比如：醫藥費﹑誤工工資﹑陪護費等)工傷待遇，商業保險公司可以不再賠付。可以肯定，他的做法沒有法律依據。
但是，《工傷保險條例》所規定的工傷待遇較高，不是商業保險所能比擬的，其中還有一部分工傷待遇由用人單位支付，所以，用人單位也不希望你申報工傷。
工傷認定需經勞動行政部門，也不存在自己申報就快些的說法，至於您的傷情可以參照《職工工傷與職業病致殘等級分級》gbt-16180-2006中的規定對照一下，國家法律已經賦予工傷職工申報工傷的權利，至於是否申報還是您個人拿主意，時限為發生傷害的一年內。
不知我說明白沒有。
5樓：匿名使用者
先經過勞動局進行工傷認定，**結束後再做傷殘等級鑑定，應定在10,賠償金4萬元左右，包括一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金三項；有地區差！
你的老闆買的是商業保險，保險公司就可以定的！
6樓：匿名使用者
可以去憑 你這種應該在5萬以上 只要傷了骨頭都可以評級了 可能在9級。
7樓：黎鬼子
走正規的渠道把。。慢點就慢點。免得到時候扯皮。。
求專家解答有關工傷問題
8樓：匿名使用者
1、該情況算工傷，如果停工留薪期到了可以按病假處理扣工資，若是沒到停工留薪期，不可自行按病假處理。
2、你這個情況可以申請勞動能力鑑定，至少能評到10級傷殘。
職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》[1]（gb/t 16180-2006 ）中規定，骨折後無功能障礙者為十級傷殘。
3、如果單位不同意做工傷認定或傷殘等級鑑定，在三個月內，可自行向勞動局申請。
9樓：
1、如你所述屬實，算工傷。
2、停工期最多三個月。
3、公司沒去辦工傷認定，自己去辦。
4、醫院的證明只是個暫時的，最好去認定工傷，然後申請勞動能力鑑定，其中有一項鑑定內容為停工留薪期，以這為準，醫院多開的都無效。
5、如果你的停工期超過1個月，扣工資就不合法；如果停工期只有一個月，合法。
求助，有關工傷的問題
10樓：山野柴胡
【工傷辦理程式】《工傷保險條例》規定：
1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑑定】職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請。
鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。
11樓：匿名使用者
首先要公司到勞動局去認定工傷，如果公司不去，你們親屬可以自己去。要帶身份證、合同和原始病歷。
其次，認定了工傷以後，除了你說的醫療費和生活費，還要伙食補助、護理費、交通費。
**完還要申請傷殘鑑定，如果上了等級，還有一次性的醫療和就業補助金。具體標準可以諮詢勞動局。
12樓：中顧法律網援助
還應該對你哥進行工傷賠償；你以先要求單位為你哥到勞動局申請工傷，如有難度可請律師，在律師的指導下，找法醫作鑑定，然後請律師起訴索賠。
工傷的問題
13樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
14樓：匿名使用者
因工作原因發生事故，應當認定為工傷。
發生工傷事故之後，30日內，由用人單位向勞動部門申請工傷認定，如用人單位不申請，勞動者可在事故發生一年之內向勞動部門申請認定。
認定工傷之後，待勞動者醫療期結束或者病情穩定，申請勞動能力鑑定。
最後，按照工傷保險條例享受相關工傷待遇。
若用人單位不履行義務，可以申請勞動仲裁。對仲裁不服，可以向法院提起訴訟。
工傷的問題
15樓：匿名使用者
1、如果是工傷：沒有拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論之前，想要求賠償很麻煩；如果是想私了，也建議先拿下工傷認定書後再私下協商賠償，否則的話，一旦老闆不再承認、距出事時也超過一年不能再申請工傷認定的，再想通過法律途徑索要賠償就很難了。
2、「我想問下除了醫療費用，誤工費用以外老闆還應該承擔什麼責任或賠償」：如果是按工傷索賠：
1）醫療費用應由老闆或工傷保險機構賠償（如果老闆為你父親交了工傷險的話，由工傷保險機構賠償）；
2）不存在誤工費的說法，因為工傷的醫療期內和出院後的停工留薪期內，工資和福利應當保持不變的；
3）住院期間的護理費用、伙食補助等，也應由老闆承擔。
4）評定傷殘後，根據傷殘等級的不同，還可以索要一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼，如果解除勞動關係時還有補償。
3、「我印象中好像這應該算十級傷殘對麼？」：有可能是十級，但具體能評上幾級，只能由勞動能力鑑定委員會確定。
4、「我想要一個最佳又合理的解決方案」：
1）如果在出事後30天內老闆沒有為你父親申報工傷（如果申報了，你家人要看到工傷認定書），你父親應在出事後一年內，自己找證據然後到單位所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書後再申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定的傷殘等級索要賠償。
2）索賠可以先和老闆協商解決，協商不成時可以提起勞動仲裁。
3）申請工傷認定時需要的證據有：能證明你父親是老闆員工、能證明你父親是在工作中受傷的證據等。證據可以是你父親在入職前後填寫的各種**、你父親的工作證或上崗證、工作服、工資表或折、老闆承認的書面材料或錄音、工友證明等。
16樓：匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
希望能夠採納，謝謝。
17樓：網友
還應該承擔營養費和精神損失費。。十級傷殘具體你必須要到當地勞動部門指定的醫院進行鑑定！~~這也是必須的，還有這種情況要賠多少錢，你說了，對方也不會答應，一般需要通過法院完成，這樣除了以上的賠償，可以要求對以後剩餘勞動年齡進行按月標準一次性工作賠付。。。
如果需要法院的相關檔案，手頭正好有一份類似的，你拿去修改一下可以用！~~不清楚問我。。謝謝。
工傷問題，急求解答，急求工傷問題回答
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工...
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
你好，我想先問問你，你在哪個城市。據我的瞭解是這樣的 如果是在上海。在你工傷認定 勞動能力鑑定全部完畢後，也拿到了傷殘等級 比如因工緻殘十級 那麼作為公司人事部，他的工作是幫你到區縣的社保中心去幫你申請工傷保險的傷殘補助金的，也就是你說的賠償金。在申請的時候，會填一張工傷待遇申請表，這張申請表上會要...
兩性問題求解答急兩性問題求解答！！
是壓力大的原因啦，都沒有精子進去怎麼會懷孕呢？我第一次也是差不多很緊張，很痛的，試了三次才讓老公順利進行下去，你是不是有點 的炎症，沒什麼事，子宮下垂的感覺可能是要來月經的，你放鬆心情，洗洗熱水澡，別再為這件事煩惱，過不了多久就好了哦！不用怕的有可能是假孕現象就是你怕的東西會有這方面的症狀,儘量放鬆...