辭職的理由有很多，辭職的理由如何說最好

1樓：小美麗說教育

1、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找一個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是一個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。

2、個人原因，如另謀高就、深造及家庭變遷等而主動放棄工作的，在和人事或領導談話時，雙方都會以和平心態交談的。對於員工來說，實話實說即可。有的人才可能不想實話實說，那你就找一個人事/領導認可的辭職理由便可。

3、外部原因，如公司環境不好、領導不公正、公司發展前景堪憂、公司待遇不理想等不得不放棄工作的人，大多心裡會有很多負面情緒，會有很多委屈、憤懣、抱怨要傾訴，這時的「說」與「不說」就涉及到維護心理健康的問題，所以後者應該是我們重點討論的話題。這些話說還是不說？說和不說分別有什麼好處、壞處、應該怎麼說？

什麼應該說？什麼不該說？

4、照顧父母：一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。

5、想要更大的發展空間：往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。

2樓：山西巨集盛星辰

一定要從實際情況出發，一定要將自己辭職的具體原因說清楚，可以說家庭原因，比如說要結婚了，生孩子，或者是需要回家照顧老人，又或者是自己想要去大城市打拼，理由一定要合情合理。

3樓：職場先鋒凌妃

您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~提問。好的。

您好，很高興能為您解答。辭職理由：換個城市工作，這樣的理由老闆都會接受，因為他沒有辦法讓你的親戚朋友來到你所在的城市，也不用擔心你到同城對手的公司去工作。

例如：我的家鄉在××省××縣。現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支援了。

我特請求領導批准我的辭職。能就近安排我的工作。

如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！

4樓：不爽的爽朗菌

辭職的理由應該如實的告訴領導，告訴領導自己的真實訴求。同時也要告訴領導自己的職業發展規劃，出現了一些改變，所以才會辭職。

5樓：造就保定國基

可以說自己覺得大城市沒有歸屬感，想回家發展，父母年邁，需要有人照顧，想尋求一個更好的發展，另謀高就。

辭職的理由有很多，辭職的理由怎麼說最好?

6樓：知行三農

辭職的理由有很多，在想到辭職理由的時候，大多數人都是因為找好了工作才會有了辭職的想法。但是在和老闆彙報辭職的理由時，卻不知道怎樣說，作為成年人應該考慮到工作就應該實事求是。既然找好了工作就應該及時的和領導彙報，從而領導也會聘請新員工來接替自己的工作崗位。

只有實事求是的訴說自己離職的原因，才會受到領導的賞識，一味的去欺騙領導，對於領導而言也不願意和這樣不誠實的人在一起相處。<>

辭職的理由生活中一大部分人在考慮離職的時候，大多數都是因為找好了更好的工作。水往低處流，人往高處走，在任何時間段裡只要有了好的工作發展機會，年輕人都會想要從事到更高的領域。有了辭職的想法是不要用各種各樣的藉口，編造自己要離職的原因，直截了當的和領導訴說。

可能對於領導而言更能夠接受這樣的理由，也能夠體會到年輕人想要有更好的發展。<>

有了更好的工作機會如今年輕人雖然說珍惜工作機會，在工作崗位中如果做的不開心也會想要辭職，所以在離職的時候可以直接和領導訴說離職的原因。既然是在工作當中乾的不開心，也可以說出不開心的理由，可能和同事在一起相處覺得非常不和諧。受到了同事的排擠才會考慮離職，如果在工作崗位中做的不開心，堅持下來也是非常痛苦的事情。

要回到老家發展如今有一些北上廣的年輕人在大城市中發展非常的優異，考慮到和家中的妻子孩子長時間的分離，也會想念家人。所以在離職的時候可以直接把這樣的原因訴說給領導，能夠得到領導的認可，可以直接交代自己想要回到老家發展的意圖。如今有更多的年輕人都開始回到老家，發展也是意識到老家的重要性。

7樓：天才人物我無敵

我覺得你可以說最近身體不適需要長時間的休息，相信這樣子的話領導一定會理解你的，並且還會特別的關心你。

8樓：大超說教育

就說自己想要去尋求新的挑戰，所以打算辭職。

9樓：情感小小磚家

如果你想說的文藝一點，那就可以說「世界這麼大，我想去看看」；如果你想說的現實一點，那就說「身體狀況已不適合貴公司工作」；如果你想說的殘酷一點，可以說「錢少事多的破公司，爺不伺候了」。

10樓：愛上我企鵝9啊

說自己家裡面有是事情，可以說自己生病了，請一個病假，也可以說回家照顧老人。

11樓：看飛機獅子

就說因為自身原因，想換個工作環境就行了，我覺得老闆也不會在意你的辭職理由。

辭職的理由怎麼說最好

12樓：桂林先生聊生活

離職理由要說公司無法反駁的，或者是無法改變的理由，具體如下：

1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開。

2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差，這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」。

3、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拼搏。

4、「公司把晉升的位置直接內定給了領導的親戚，所以我晉升機會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」

5、原來工作太安逸了，沒有很大的發展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負責任的表現。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。

辭職最好的理由是什麼

13樓：小菜團

其實辭職沒有特別麻煩，想要辭職的時候直接說就可以了。

對於辭職，有些人心中對領導或是公司有愧疚感，這很莫名其妙，人性本善吧，當我們想要辭職的時候，感覺不能意氣辭職，所以總想一些適合的理由來支援自己。

問題回到主題，如果你想辭職，最好的理由是什麼？

你說這裡薪資待遇不好，或是人際複雜相信你一定說不出口，而你也只是簡單的想要離開公司，那你可以說搬家了，你換城市住了，所以需要辭職，當他問為什麼搬家的時候，你就說家裡人決定的。

即便自己是租房，你也可以說自己搬家了，當然，如果你坦蕩點說不想幹了，也是可以，在這個人人講究敬業的文化薰陶下，如果你有愧疚感或是不好意思自己也要強行打住。

辭職沒有最好的理由，歸根結底是你不想在那待了，如果公司沒有像廠裡那般噁心，沒人刁難，相信你想辭職都會被同意的。

希望對你有所幫助，望，謝謝。

辭職有什麼好理由

14樓：鮑鮑報抱

辭職的最好理由。辭職正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。

辭職正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。

辭職正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。

人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。

hr比較喜歡聽到的員工辭職理由。

沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。

個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。職業規劃問題：

在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，我會選擇離職。

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辭職找什麼理由最合適，辭職怎麼找合適的理由

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