1樓：我是一隻皮皮鴨
辭職正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職。
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
辭職正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
辭職正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
hr比較喜歡聽到的員工辭職理由。
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。
2樓：澎雨潤嘉禾成
我認為還是實話實說比較好，當然前提是不傷害在自己利益的情況下。有些問題還要考慮的多一點的，畢竟以後還要找工作，一起來看看相關知識。
職場中辭職的時候說假話是為了讓自己能夠更加順利地離開。有些人辭職可能就是因為薪資待遇低，如果領導用加薪挽留，說不定就不走了。這樣的情況也不是沒有。
但是很多人其實提出辭職，就真的是想要快點離開這裡，或是已經找到了下一份更好的工作，或是為了出去看看。
反正不想說明真實原因而編理由，就是為了順利離開，不想因為領導再三挽留而改變主意，或者不想領導再拖拖拉拉不讓走。
其實職場中有很多潛 規則，離職跳槽其實不僅僅是從一個公司到另一個公司那麼簡單，有時候會涉及到一些商業競爭方面的因素。儘管你的辭職沒帶有這樣的目的，但是如果你把太過真實的原因都說明的話，說不定會讓現在的公司對你有些懷疑，可能會給你設定一些障礙。還有一些人辭職的原因，可能是因為自身能力真的跟不上現在的工作要求，但是這樣裡理由肯定不好意思寫出來。
再說了，行業內其實很多公司都有些關聯的，要是以後找工作因為這點「真實理由」而被刷，豈不是自討苦吃。所以，辭職說假話也是一種自我保護。所以，辭職時編理由的內心真實想法，不想得罪人，而且說多了也無益，何必自討沒趣。
我想每個人在辭職的時候寫理由都挺困難的吧，我認為在不傷害自己利益的情況下說真話比較好。
辭職說什麼理由最好？
3樓：可愛的
辭職是件很令人頭疼事，特別是期間的『離職原因』更是難以「編」寫！因為這個不僅關係到您與領導者之間的關係，而且還會關係到你的下一份工作(面試的時候，基本都會問你為什麼會從上家公司離職的)，適當的理由呢！可以幫助你很好的解除與當前的僱主的關係，還不會影響到自己以後的就職、前途！
為什麼不找一個好一點的理由呢？
方法/步驟。
如果你是想裸辭，而且以後不打算再來往的話，就把平時候受到的委屈，領導對你的不好，簡單粗暴的寫出來，告訴他自己不做了，說自己過得不舒服不開心就好！(還有就是不管是有沒有受到委屈都可以用，只要你是確定以後都不往來了，那你就『編』唄！反正都不往來了，慌啥，直接懟他)
如果是不想裸辭，是那種騎驢找馬的，先找到新工作再辭職的那種；就可以先請假，再加上年假之類的所有能放的假，全弄了。然後再在這個假期期間，去把新工作找到。然後再離職的時候就可以說要去朋友工作或直接說有獵頭找到，那裡的職位和工資更具吸引力(或者是說，直接和他說就好，因為已經有新工作了，所以就無所謂了，方正咱中國勞動法規定，正式員工只要再離職前提前1個月跟公司申請就好了，這個是不需要公司那邊同意的，只要申請了，就是具有法律效果的)。
如果您認為工資太低，那麼直接說錢不夠，您需要找到一份可以滿足自己生活的工作。一般來說，除非特別需要你這個人，否則上面的領導都是不會給我們員工加工資的。通常都是直接讓你滾蛋，那時候直接離職就好了呀！
如果領導說加薪，那不是你想要的嗎？那就留在那裡唄！錢又加了，還不用換個新環境，從新打拼！
多好~~~實際上來說哈，離職還是有很多可以說的理由的，比如上班路途太遙遠(這個慎用，別人家老闆都知道你家就在公司旁邊，你也用這個，那就太傻了！)，浪費太多時間，照顧不到家庭。或者家人希望自己不要太辛苦，能夠找個離家近的工作維持基本生活即可。
辭職無非就是工作受委屈了，沒前途，或者就是錢沒給到位，只要在公司規則範圍內，合理的提出離職要求，基本都是會好聚好散的，不會過多的為難。
end注意事項。
選擇理由的時候，需要根據自己的實際情況再去編寫一下，不要填的太空，因為都是在一個公司裡面的，你的一些基本情況都是會知道點的，所以亂寫的話，反而會讓你和公司更尷尬！
4樓：王陳
辭職的話，一般都是一個人理由，比如說因家庭有事需要回老家，或者孩子需要照顧。或者是工資比較低，所以選擇離職 。
5樓：梁師益友一一特級專答
親，對於申請辭職的人來說，任何理由都是合理的。
切記不要瞎編。
看得出你對這個地方沒有不良印象和過節。
一、誠懇地找老闆交流一下你的想法，對他要有真實的、準確的意思表示；
二、對你在他那裡學到的東西、受到的關心表示誠懇的謝意；
三、同時遞交寫好的《辭職申請》；
四、如果老闆懇請挽留，要除要表示謝意外，還要答覆：辭職的事情已考慮兩三，老闆的意見你將會再認真考慮的；
五、申請遞交一個月，辦理各項離開手續，合理又合法。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
6樓：書曉山
辭職的話，理由就是家庭裡面有點事，要暫時回家一段時間。可能想過一段時間再工作。反正就是家庭的理由，或者說父母老了，身邊沒人照顧，要離家近一點的地方發展。
7樓：花花
你想辭職的話，我覺得你就可以說自己因為某些原因需要離開現在的城市，就比如說自己的父母要求自己要離他們近一點。或者說你自己不太適合這個工作，你覺得。
8樓：知識點
如果想辭職的話，一定要說真實理由，你的真實想法，不必要編造任何的謊言藉口，因為你想辭職，這樣，你把真實的情況說到他們會同情你了。
9樓：解答問題小能手吖
如果你想辭職的話 ，但是一般領導不會輕易同意 ，那麼你可以給領導說，因為要考慮到結婚，照顧家庭 ，所以要回家附近的地方上班。
10樓：網友
把真實的理由說出來是可以的，但如果你是想跳槽去其他公司的話也可以說的委婉一點，然後表達如果你覺得有些同事離職之後還可以聯絡一下那就再離職的時時候可以說說話，然後保持一定的關係。
11樓：賁年
你的問題是說問一下辭職說什麼理由最好呢？對這個問題實際上理由很多，只要充分就可以的，比如說我家裡有困難，父母有病了，或者是子上學遠等這些都是可以的。
12樓：善良的我叫夏天
辭職的話，其實說什麼理由都不重要，如果公司不缺你的話，你可以直接離職的，就直接寫個人原因就可以，如果公司非要留你的話，你也可以找一些理由搪塞過去。
13樓：布昆雄
辭職還能說什麼理由，你就覺得說這個工作不適合你，乾的太累了，壓力好大呀，領導就這麼說就可以了。
14樓：雨過空氣好
如果決定要辭職了，可以找一些比較委婉的理由。
比如說目前不適合自己的這份工作，或者是身體方面的原因，或者是其他一些私人的原因。
15樓：匿名使用者
隨便什麼理由都可以，世界這麼大，我想去看看嘛。不寫理由也可以。
16樓：匿名使用者
就說回家創業，其實說什麼都不重要的。
17樓：春涉
嫂子說什麼理由最好最主要嫂子說什麼理由最好最主要的是看你老闆是什麼樣的人？
辭職的理由怎麼說最好
18樓：桂林先生聊生活
離職理由要說公司無法反駁的，或者是無法改變的理由，具體如下：
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開。
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差，這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」。
3、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拼搏。
4、「公司把晉升的位置直接內定給了領導的親戚，所以我晉升機會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」
5、原來工作太安逸了，沒有很大的發展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負責任的表現。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。
辭職說什麼理由好？
19樓：匿名使用者
1、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
3、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找一個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是一個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
4、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間，往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。
6、工作不感興趣，有的時候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導，那麼在這種情況下，可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了，一般來說領導也是可以理解這個理由。
7、跟領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人往往開始工作的時候，都會有一份詳細的未來自己職業生涯的規劃，那麼在辭職的時候，就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說一下，一般來說這樣的情況，領導很有可能還會對你刮目相看。
8、找中間人跟領導說，有的時候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說走後門之類進來的，那麼在這種情況下就可以找個中間人，讓中間人跟領導打聲招呼，自己想要辭職，然後走的時候只需要跟領導道別就行了，這樣不會顯得太尷尬。
辭職時應該怎麼說比較好？辭職應該怎麼說比較好
1 實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子。2 如果是想委婉辭職，那就需要一點技巧 比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜...
不批辭職該說什麼辭職理由
當事人想辭職直接提出理由就可以，只要合理無需理由。單位不能違法不讓當事人離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職原因大體有以下幾方面 1 感覺個人在公司發展的空間有限 2 薪酬待遇與個人期望值有較大差距 注 待遇比同...
離職理由一般都怎麼說比較好,我要辭職怎麼說比較好
離職理由？馬雲不是已經告訴你了嗎？要麼按照他的說，要麼你確實有其他不得不離職的理由！其實這個不難，難的是當你面試時，hr問你離職理由你不知道怎麼回答。來自職q使用者 還是已個人原因選擇離開比較好 來自職q使用者 吳先生 我要辭職怎麼說比較好 一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮 1 最重要...