1樓：呂小白體壇
有些人可能只是態度惡劣，但有些同事也許表面好背後會害你。不過素質高的人群總體來說情商會比較高。爭取提高自己去自己喜歡的那種氛圍工作吧。
先曉之以情，動之以禮，畢竟都是同事抬頭不見低頭見。如果問題得不到改善，找個機會當眾懟他，鬧得越大越嚴重越好，有的人就是欺軟怕硬，而且油鹽不進。
如果是我的話，首先要看他有沒有觸及到我的底線，如果沒有的話，再看我不爽的程度和這個工作對我的重要性二者之間哪個對我的影響更大，我更在意哪個。原則就是要麼隱忍，要麼一擊致命。
你現在的領導，業務上能給你提供很大的幫助嗎？還是可以爭取更好的待遇？又或許是有什麼地方值得你學習的？如果都沒有的話，建議爭取調崗或者換家公司吧。
對待事情方面，合理的把控情緒是職場高素養的表現，而且花很多時間在情緒控制或者情緒恢復上，本身就是投入回報比很低的事情；
同樣，對待人，以誠相待，做好自己，不懂就問，不要產生了很多顧慮最終導致你自己很難處理人際關係，坦誠，認真，有擔待，把握好這個尺度，我覺得處理起來不是太難；之前看到過一句話，其實很中肯：爭論對錯是小孩子做的事情，成年人的世界只分利弊。記住一個原則，做好自己的本職工作，不能決定的及時請示和彙報，不開心的事太多了，除非你做到高位，其他別談感情。
人在職場，永遠不要忘記，成長才是硬道理。跑步不能跑偏，目標是終點，而不是路邊的花花草草，一旦你沉迷於拈花惹草，就容易忘記前進的方向，日子久了，就不好了。
2樓：俊澤計算機專家
工作中經常會遇到一些性格很怪的人，很不好相處，遇到這樣的人，我們首先是不排斥，也不深交，有事一起做，沒事不交流。但是假如對方依然欺人太甚，也不用怕，直接剛。
3樓：愛上我企鵝9啊
和這種人保持平淡的同學關係，有事情的時候交流，沒事情的時候不搭理就行。
4樓：可樂聊數碼
如果不是特別大的問題，最好是忍耐一下，實在受不了就可以離開工作崗位。
工作上遇到不會的怎麼辦？
5樓：白露飲塵霜
工作上遇到新專案新事物，先不要慌。
我們不可能總是停留在成熟的事物上，對於新事物帶來的不知所措和恐懼，很正常，每個人都會遇到。
但不同之處在於，有的人會尋找積極應對的方法，有的人被恐懼所包圍，產生畏難心理。
其實關鍵在於找到應對的方法，其中有一個最簡單的方法：就是看有沒有現成的東西可以借鑑的，說得難聽一點就是「抄」，職場上，真正的創新有時候很難，要學會模仿和借鑑，再逐步突破。
因此，當束手無策的時候，就去找一找有沒有現成的東西，哪怕被說沒有創意，也比最後什麼都做不出來要好。
工作不好怎麼辦？
6樓：俊美還順眼的財寶
在考慮如何改善工作情況時，首先要明確自己為什麼不勝任這份工作。也許是你現有的技能不夠熟練，或你需要掌握更多的技能，或你沒有給出充足的努力，或者你不能正確地管理時間。一旦你明確了未能勝任工作的原因，就可以採取相應的措施並著手解決問題，以便改善你的工作狀況。
例如，如果你的技能不足以勝任工作，那麼可以嘗試通過學習獲取更多的技能，可以通過閱讀、參加培訓課程甚至交換經驗來提高自身技藝。如果你沒有給出充足的努力，你可以考慮設定目標，給自己規定完成工作的時間，再找出有助於實現這些目標的方法，如為自己制定計劃，參加團隊合作，避免浪費時間等。如果你缺乏有效的時間管理，可以設定時間管理的目標，將故事分解為一系列可完成的步驟，併為你擬定一個時間表，以更有效地利用時間。
同時，你也可以試著拒絕一些不必要的干擾，賦予你更多精力用於有效地安排日程安排。當然，在考慮如何改善工作情況時，你還要考慮你的工作是否與你的性格相符，或者你的計劃是否做的太晚，又或者你的工作太多、太雜，我們可以努力安排時間，避免事情過多。總而言之，要改善工作情況，你需要知道為什麼沒有勝任這份工作，然後找出有助於實施的解決方案，最終以理性、有效的方式解決所有問題。
還有一些建議，希望對您有幫助。工作不順利千萬不要灰心，有時候命運會隨著我們的期望而變化。不要被挫折打敗，而是要重新對自己做設定，鼓勵自己不斷進取。
第一，對自己有信心，把自己看得更高一點，做好自我心理準備，建立實力認知，相信自己可以辦成這件事。第二，認真思考，看看自己的工作中有什麼地方欠缺，看看自己的能力是否跟不上工作的要求，做好充分的準備，使自己可以在不同的工作環節中發揮出自己的作用。第三，循序漸進，在工作中不要貪多，要控制自己的情緒，細心地一步一步完成每個任務，不要操之過急，以免招致失敗。
第四，融入團隊，合作是一個辦事最有效率的方法，多思考不同的方案，多傾聽其他人的意見，多學習他們的經驗，在優勢互補的基礎上，攻克難關。第五，休息好，給自己一定的休息期，重新調整狀態，給自己一份思索的機會，用積極的心態面對未來，繼續努力，終會有所收穫。最後，讓我們記住，為了未來，不能輕言放棄，要把握住屬於自己的機會，儘自己的最大努力去拼搏，一定會有回報的！
7樓：網友
我對目前的工作很滿意，很滿足！辦公室的同事們都和和美美的，有事互相幫忙，因為大部分的同事都是同一個村的，講本地話。
沒事大家一起聊聊家長裡短。如果老闆不辭退我，我想我會堅持到50多歲吧！
人到中年，不圖啥，就圖個清閒穩。上有老，下有小的，已經過了拼搏的年齡了，現在的我懂得了知足常樂的真正意義。
寫到最後：今年在大環境不好，各行各業都不好過，昨天才聽我鄰居說她們從下個月開始只上4天，發基本工資，想想2000元要養一大家子有多難。
所以如果你經濟不允許的話，就待著老實上班，現在不是值不值得問題，而是涉及到了你的生存問題。
8樓：本元菱
工作不好怎麼辦，不想幹這份工作你可以換，但最好把下一個工作找好了，在辭掉這份工作，你的工作要是正規的，你最好不要辭了。
為什麼我總是遇到不好的人
9樓：夏天西瓜格外甜
初戀修成正果的人比比皆是，我們不能說他們運氣好吧。感情不是買彩票，花了錢就有參與的資格。總是遇到不好的人的原因，缺乏的是這幾種：
1,.善於總結。
其實善於總結也不僅僅適用於感情，職場，生活等方面都要學會，可以幫助我們不再踩坑，發現不足，並且找到正確的解決問題的方向。
總是遇到不好的人，總結起來就是遇到過不止一個人是不好的。
那麼，問題在**？別說運氣，我前面說了那個值半毛錢。那問題就是「不好」兩個字。
不好是什麼意思？老師批改卷子，60分以下不及格，那就是成績不好的象徵。菜場買了顆白菜，回家一看菜葉都爛了，那就是菜的質量不好。
公共場合高聲喧譁，插隊，耍橫欺行霸市，那都是人品有問題，也是不好。
那麼感情上的不好的人，是不是也有一個標準？性格上的不合拍，還是外貌上不和諧？經濟上的不匹配？還是傳說中的三觀不合？
找到原因就好辦！避開暗坑。
一段感情開始前，很多結局就已經埋下伏筆。只不過一開始很容易被開心衝昏頭腦，而忽視那些潛藏的危機。
比如你上一段感情因為價值觀不同分手，對方喜歡旅遊，覺得大千世界，說走就走，才不枉世間走一遭。你呢喜歡宅在家裡玩玩王者榮耀也可以享受成功者的喜悅。然後日久天長互相不能理解，掰了。
那麼下次重新開始的時候，請參考過去感情裡遇到的所有問題，看看是不是能找到志同道合的人，如果不能，那就看雙方的態度和性格。不是所有走到最後的男女都三觀一致，那麼他們怎麼做到求同存異呢？
2.提升境界。
聽起來很玄乎？談個戀愛搞得跟要修道成仙似的。其實就是讓自己各方面提升起來。一段感情的終結，說的好聽是有緣無份，說的現實是愛得不夠深。
誰都不願為了彼此稍微讓步妥協，就算勉強在一起也只能過勉強的日子。感情是要經營的，而不僅僅是你愛我，我愛你就過上了王子公主的童話。
那怎麼提升境界呢？
先搞清楚自己青睞哪種型別的物件。別一到朋友聚會，看到人家出雙入對就覺得沒面子，總想找個可以帶出來炫耀。也不要親戚一催，就來者不拒。感情談多了也是內耗。
當有了方向，相處下來要用心，好的感情說白了是對對方不抱希望。期望越高，失望越大。戀愛為什麼美好，因為覺得對方總是能到帶來驚喜。
工作中遇到了煩心事，如何解決，工作中遇到煩心事該怎麼改變自己的心態？
不知道你遇bai到的煩du心事是工作能力問題，zhi還是人際關係dao處理問題呢，如果這內一刻你解決容不到，你就適當放鬆下自己吧，下班約朋友去娛樂娛樂，把你的想法和他們分享一下，或者找其他娛樂去放鬆下自己，過後你自然就會想到應對方法了，其實工作遇到煩心事有很多的，也避免不了，所以只能靠調整你自己的心...
工作中遇到拍馬屁的人怎麼辦
如果工作當中遇到拍馬屁的人是你的下屬的話，我覺得你應該信任他，因為雖然說願意拍馬屁的人不一定能好人。但最起碼能表現出她有很強的上進心。這也是一件好的事情。在工作中遇到拍馬屁的人的話，如果他拍馬屁，並沒有影響到你的工作，那麼你就可以不用在乎他乾的，如果你和他屬於同事關係就扔他那樣做好了。如果你和他處於...
工作中遇到困難，該怎麼克服，工作遇到困難時應該如何解決呢？
學會正確的問自己問題,對解決困難會很有幫助。看問題解決的價值和解決後的所得成不成正比了，有時候太執著也不是什麼好事。一位哲人說過 一個人絕對不可在遇到困難時，背過身去試圖逃避。若是這樣做，只會使困難加倍。相反，如果面對它毫不退縮，困難便會減半。在人生的旅途上，遇到各種各樣的困難是在所難免的。面對困難...