1樓：生活達人曉丹
遇到這種情況只能提高自己的綜合能力，然後情況不是特別好的話，可以選擇辭職也可以選擇跳槽，和這樣的人工作根本就沒有任何的發展空間和前景。
2樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況可以向更上一層的領導反映來解決這個問題，如果解決不了的話，那就再找別的公司。
3樓：你好甜甜圈呀呀
通常我都是會選擇離職。因為和這樣的上司相處在一起，只會讓我感覺到很有壓力，而且很不舒服。
遇到苛刻的上司，這時候應該怎麼辦？
4樓：奇文笑談
在人生的職場上誰都希望自己的上司或者領導是一個和藹可親，循循善誘的人。如果碰到這樣的上司，那是你的造化與福氣。可有時老天弄人，難以遂人願，說不定偏偏給你弄來一個非常苛刻嚴厲的上司，讓你哭笑不得。
所以如何應對苛刻嚴厲的上司，通過我個人的切身體會，認為應該要做到以下幾點：
碰到這樣的頂頭上司，不要怕，首先調整心態，上司也是一個大活人，不是一頭怪物。既然是人，就有喜、怒、哀、樂、悲、恐、驚！也食人間煙火，沒有與人不同，沒有什麼大不了，怕他幹什麼？
只是這個上司不是一個性格隨和的人而已，而是一個不苟言笑，臉皮繃得很緊，工作是極端認真負責的人，不過那也是人，不是物，更不是猛獸，不必怕。
凡是苛刻嚴厲的上司，都是工作能力強，做事認真負責的人，只不過脾氣可能有點臭，甚至還有點喜歡教訓人的毛病，但其實這種人內心並不壞。對於這樣的上司，我們理應給予尊重。
實在對於一個想在職場求得更大發展空間更大進步的人來說，遇到這樣的上司是求之不得，因為古人說嚴師出高徒，不是沒有道理的。因為他苛刻嚴厲，對你工作高標準嚴要求，你的業務水平就提高得越快，就越走在同齡人的前途。這對於你的未來發展更大有裨益。
可以這樣說幾乎世界上所有出色的企業與團隊或者個人，都是從苛刻嚴厲之下成長起來的，最後才登上世界的巔峰。
在這樣的上司底下工作，一定儘自己最大努力把工作做好，爭取做到極致，讓他無可挑剔。因為這樣的上司是十分喜愛有才華的人，對有才能的人他們容易產生惺惺相惜。愛才如命是這種人的最大特點。
在這樣的上司底下工作，如果工作失誤了，或者就是做錯了，被上司訓了，甚至於責罵了，也不要頂牛，要知錯就改，虛心求教，因為這樣的上司一般都是自尊心極強，好面子，脾氣暴躁，你越是跟他對著幹，後果就越嚴重，不要說你還真做錯了，就是沒錯做對了你也要倒黴。因為人是有各種性格的，身在職場，還是要懂得一點心理學為好。只要你認錯了，悔過了，態度好，他肯定會手把手教你改正的。
通過以上幾點，應該知道如何跟一個苛刻嚴厲的上司相處了。
5樓：木子夢境解析
遇到苛刻的領導，就要求我們平時做事的時候更加仔細認真了，一定不要出錯，苛刻的領導也是為了督促我們的進步，我們多注意，平時就可以了。
6樓：網友
儘量做好自己，少犯錯或不犯。如果遇上了，先了解上司這樣做的原因，你是故意冒犯還是無意冒犯。如果得罪了上司，找機會誠懇向上司認錯，改正。
如果上司因變故，別行動，那等特殊時期過後，上司自會明白。那如果是存心為難下屬，人品不好，那對幹到底。
7樓：愛心的學姐
遇到這樣的上司，更應該把自己的工作認真去完成，但是在說話的時候還應該保持一個禮貌的問題。
8樓：匿名使用者
那你的上司應該對工作比較認真，所以這個時候你就需要嚴謹的對待你的工作，把你的本質工作做好，做事認真一點，不要吊耳郎當的，更不要在工作上老出錯，這樣就可以了。
9樓：獅城劍客
上司比較苛刻，這好像跟你也沒啥關係，上次就是大方，也不會無緣無故的給你發獎金，你得工作做好了才行。
不要去管上司的事，也不要力圖通過建議或是提意見的方式來改變上司的性格，這些都是跟工作沒關係的，你幹好自己的工作，就是對上司最好的交代，他在苛刻也不會針對你，。
10樓：思語新竹
遇到苛刻的上司，你也只能去慢慢適應他。他會對工作要求非常嚴格，不允許你有一點兒的馬虎和疏漏。要求你特別完美。其實這對自己來說，未必是一件壞事。讓你養成好的嚴謹的工作習慣。
11樓：戢尋菱
我覺得遇到太苛刻的上司，有些時候如果不針對自己，也就沒有什麼了，如果他對大家都這樣，那麼就過去了，如果這時整隻針對你，如果對你超出正常人的範圍，我覺得你就應該吱聲。
12樓：網友
如果你在職場中遇到了一個比較苛刻的上司，那麼你一點辦法都沒有，你只有努力的工作，認真仔細，領導給你的任務完成，平時的時候多積累經驗，只有你認真了，努力了，領導才會器重你。
13樓：匿名使用者
你就儘量做到完美，把每一件事情都做的很好讓咱沒有毛病可挑，這樣的話他就會找別人的麻煩，這時候他的注意力就不會在你的身上長此以往你就可以躲掉了。
14樓：o0水寒
我認為對工作苛刻的上司，並不是什麼比較差的上司，可能是比較好一點兒的上司，如果他不對工作要求可可的話，就不會有好的公司，所以我遇到這種上色的時候，我往往都是會努力工作，儘量滿足他苛刻的要求。
15樓：勤奮的苦海
遇到苛刻的上司，我們應該更加嚴格的要求自己，爭取不犯錯誤，這樣即便領導上司苛刻也不會對你發脾氣。
16樓：小豆子子梓
我覺得這時候應該提出辭職，因為像這樣的公司是根本不利於自己發展的。
17樓：創作者
這個時候只能讓自己變得更加的優秀，在做事情的時候要非常的完美，千萬不要犯錯，犯錯了以後也要及時的承擔一些責任。
上司對我的態度很差，該如何改變這種狀況？
18樓：二十年的吃貨生活
很多人在進入職場之後都會遇到這樣一個難題，那就是上次對自己的態度很差。有些人想要急於改變這種現狀，努力的討好上色，結果只會得到反效果。那麼我們究竟應該如何去改變呢？
一、做好本職工作。
如果你一味的想急於改變現狀，只會弄巧成拙，所以還不如踏踏實實的做好本職工作。雖說領導可能對你存在一些偏見，但是領導從來都不會討厭一個一直勤勤懇懇工作的下屬，所以最好的辦法，其實就是用自己的行動來改變領導對自己的看法。
二、換位思考。
領導究竟是隻針對你一個人，還是針對其他所有的員工都這樣呢？如果他只針對你一個人，那你就該換位思考一下，領導為什麼要這樣對你了，究竟是你觸了領導的眉頭？還是因為你在工作上出現了某些問題？
找到問題的根源才能夠進行解決，如果領導對其他員工都是這個態度，那你就無需擔心了，因為可能你的領導只是這個脾氣而已。
三、公事公辦。
雖然說遇到一個態度差的領導，讓人感到很不舒服，但你首先做的還是應該放平心態，如果你因為這件事情感到厭煩，而影響到工作，那就得不償失了。其實領導和員工之間真的沒有什麼太大的矛盾，畢竟只有工作上的事情而已，只要你做好工作上的事，其他的全都公事公辦，也沒有必要太在意領導的態度。實在搞不清楚領導究竟為什麼生氣，那就先不要搞清楚了，做好自己的工作才是最重要的，時間長了這件事情自然也就會過去了。
如果很長時間之後領導依然還是如此的話，那麼就可以考慮換一份工作了。因為這位領導有可能只是單純的看你不順眼。
19樓：勤奮的苦海
上次對你的態度很差，一定是有原因的，可能你之前做過什麼事情給他留下了不好的印象，你可以改變自己的這種行事方法給領導留下一個煥然一新的印象，讓他對你的態度轉變。
20樓：撒的謊
其實自己也應該改變自己的工作態度，把自己的工作效率提升起來，提升自己的工作能力。
21樓：墨夷貝利
我們應該從自己的身上找找原因，是否是自己做的不好？我們應該多與上司溝通，按時完成自己的工作，保證自己工作的質量。
22樓：大超說教育
平時在工作的時候應該更加認真一些，多和自己的上司溝通。
遇到苛刻的上司，我應該怎麼辦？
23樓：哎呀
即使遇到較為苛刻的上司，我們也要多提高自己的工作能力，以及還要提高自己的情商。
24樓：結婚發的
一定要放平心態，不要太過計較，也不要太過生氣，要保持平常心。
25樓：勤奮的苦海
工作當中總會遇到一些苛刻的上司，這個時候我們就應該嚴於律己，給領導上司一個好的印象，讓他找不出毛病。
26樓：帳號已登出
你應該在做事的時候更加小心一點的，這樣的話是不會被上司抓住把柄的，是可以更好的發展職場的。
27樓：使君素裹春秋紅
苛刻的領導說明他對你要求非常高。需要你做事細緻認真。
28樓：哦啦哈
你遇到了苛刻的上司，我覺得你應該感到幸運，因為它可以改變你很多的壞毛病。
29樓：鳳偲偲
遇上司的話你就直接在公共場合和他說話就可以了。
遇到苛刻的上司時，該怎麼辦？
30樓：麗文說娛樂
遇到苛刻的上司時，該怎麼辦？如果你遇上一個對工作要求苛刻的領導，那麼要恭喜你。因為一般而言，對工作有要求的領導應該是有事業心、責任心的領導，是把心思放在工作上的領導，在這樣領導手下工作應該是一件幸事。
如果你的工作思路跟不上領導的節奏，我想應該從以下幾方面解決，一是要向領導多請教，搞明白領導的具體要求，在這方面不要有顧慮，對工作有要求的領導一般都不排斥下屬與他討論工作問題。二是要加強學習，增強自己的能力。年輕人工作經驗不足是很正常的，正確的選擇是要有針對性地加強學習，不斷豐富自己，儘快適應工作，特別是不能氣餒，知難而退，能力是不斷努力積累的，只要努力，業務能力就會不斷增強，離領導的要求也就會越來越近。
三是要講究工作方法，領導的要求往往是目標，而實現目標的途徑是多樣的，所以，聰明的下屬不會去抱怨領導的要求，而是在完成任務的方法上下功夫，選擇出最佳的實現路徑。職場講究的是結果論。什麼是結果論？
最簡單的結果論是按照上司的要求完成工作。先搞清楚上司要你做的這個事情最後要達到什麼目的？然後再說你有什麼更好的建議。
不要貿然在領導面前耍聰明，因為他掌握的資訊、資源都要遠遠多於你。首先揣摩他的思路，揣摩透了，你才能去思考按照你的思路做行不行？善於超額完成任務、善於領會精神、善於提出合理建議的下屬才是領導信任的下屬，你提出的建議他才更容易。
我認為大方向還是要遵從領導的，畢竟他是站在全域性或公司的立場去出發的，小團隊當中按照自己的思路去做應該是沒有太大問題。不管自己能力多麼強思路多麼明確，我認為還是要聽聽領導的。不然你們工作相處會有矛盾的。
31樓：坐看潮起花落去
遇到苛刻的上司不一定都是一件壞事，他的工作嚴謹態度，可能對你的職場生涯是一件好事，一定要正確理解這件事情。
32樓：勤奮的苦海
遇到苛刻的上司，我們不應該和對方發生矛盾，應該採用柔和的方式和上司進行溝通，讓他理解你的想法。
33樓：創作者
遇到苛刻的上司自己在工作的時候就應該要認真一些，無論是什麼事情都應該要做到最好，這樣才可以讓上司看重你。
34樓：使君素裹春秋紅
遇到苛刻的上司，說明他對工作比較嚴謹，比較嚴厲，那你要努力跟上他的工作節奏。
35樓：陳遠紅紅紅
這個時候應該要有一個認真的工作態度，工作的時候也應該要積極一些，平常也要多努力，要多學一些專業知識，不斷提升自己的技能，這樣就可以讓領導滿意。
36樓：斯蒂芬斯
那個這樣的上司我們應該選擇離職，因為這樣的領導並不會讓自己有事業的發展。
職場上，如果遇到上司「潛規則」的事情該怎麼辦
潛規則是一件深惡痛絕的事情。尤其是女性遇到潛規則的機率比男性高很多，當然，後果也會讓人難以接受。所以要學會 保護 好自己，千萬不要因為潛規則而受到不平等的待遇，更不要最終傷害了自己。如果不幸遇到的話，可以試著這樣去做。在被潛規則前就要有預知能力，要根據實際情況做好應對方案。假如你的上司有了潛規則的想...
遇到脾氣不好上司怎麼辦，遇到脾氣暴躁的老闆怎麼辦？
瞭解上司為啥發脾氣，如果是因為工作原因，那就從源頭上避免，如果是個人原因，那就無視，上司發上司的脾氣，幹好該乾的工作 一 要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子 吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻內得不到容領導的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。二 採取不卑不亢的態度。在必要的場合，不必害怕...
遇到脾氣暴躁的上司應該怎麼辦，遇到脾氣暴躁的老闆怎麼辦
真的,踏上社會的道路是堅辛的,沒有經歷過風雨,怎能見到彩虹呢.人生不是多回彩的嗎?何不讓你的人生答 過的更有姿有味,讓自己過的更充實.如果你在熱愛這份工作,那就不要想太多,讓自己做的快樂,如果真的忍無可忍了,就做出你自己心裡埋藏的選擇 願你幸福快樂 面對脾bai氣暴躁的領導，du千萬不要選擇硬zhi...