1樓:千財萬財都是金融
通常跟朋友一起,是不是比較喜歡兩個人一塊兒出去玩,而不是三個人以上出去。
像我也有同感啊,特別是三個人出去玩兒的時候總會有一個人會被冷落,你想要參與進去卻發現自己怎麼都參與不進去。
我也是,當時跟朋友一起出去玩,他倆都是蘋果手機,而我是安卓手機。正好是蘋果八快要出的時候,所以當時一路上他們都在討論,我這一頭一直都插不上話,很難過。
也怪我,平時參與他們的聊天就比較的少,因為覺得在國外讀書的初衷就需要學習,那個時候他們的話題大部分都是關於打算換新手機,所以我並沒有注意,然後跟他們一起交談。可能也是因為這個原因,導致會被朋友冷落吧。
所以這種被朋友所忽略,把你排出在外的這種感覺其實是很不好受的。你看到他們特別開心的在交談一個不瞭解的人話題,看看他們一起快樂的去看電影。自己跟在身後獨自一個人心裡肯定很難過吧。
其實這個事情挺普遍的,因為大多數人都會經歷這一種事情。像現在很多人出去玩兒的時候都會有有一大幫子出去,在這隊人當中,總有一兩個會被冷落。
如果被冷落的話,可以看的出來你們應該是不同的,可能你的興趣跟他們不一樣。真的沒辦法融合進去的,那就不要在意啦。會找到跟你道致相同的人,到時候你有可能是她們之中最重要的那一個。
總有一些人跟你是在不了一起的。你一定要想清楚,你跟她們是否要成為真正的好朋友,因為在這個世界上,你會碰到兩種人,一種是請問平時在一起玩的朋友,還有一種就是真正的朋友。
所以我們應該想想自己被冷落的原因,想好了再做決定是否還在意有些人的冷落。
2樓:黑龍江省語文教師
如果你被朋友冷落了的話,就以最自然,最大方的姿態懟回去!
首先你朋友冷落你一定是有原因的,這原因就有很多種了,可能最大的就是你說了什麼不該說的話或者做了什麼不該做的事兒,這就需要你自己好好想一想了。
如果是一些小事兒的話,沒有必要道歉,既然大家都是很好的朋友,偶爾說話口無遮攔一下也沒什麼的,好朋友之間這樣斤斤計較,還算是什麼好朋友?估計要是比較大的事兒做錯了,你自己應該當時就會有所感受的,如果真的有,那就道歉吧,自己做了傷害人的事兒就一定要自己改過,大丈夫有所為有所不為。
還有可能就是他有了比你更貼心的朋友,也就是喜新厭舊了。這種事還是有很多的,我見過的就不少,當有一個十分合拍的朋友出現就越加顯示出你曾經有多少不討人喜的地方,這也是你被冷落的原因。當然還是第一種可能會比較大。
如果你因為一些事情被冷落了,我認為可以道歉,這是為自己的錯誤而進行的道歉。之後的事,就看你自己了,如果是我的話,會選擇和另外的朋友在一起,又不是非得一棵樹上吊死,而且是他先選擇放棄你的!那我們就要以其之道還治其人之身(可能他並不會介意,沒關係,自己開心就好)用最大方的姿態回敬給他。
人要活的有尊嚴,也要為自己而活,不要在意別人的眼光,做自己就好。
3樓:ny泡泡糖
被朋友冷落了不要難過,她也許是最近太忙,沒有時間找你聊天,這時候你就聯絡她,問問他最近忙什麼呢,大家都有自己的事情處理,不可能做到經常聯絡朋友,有時候忙的忘了,但是不管過多久情意還在。
然後接下來就是旁敲側擊的問問到底是什麼原因導致他最近沒有理你了,就比如講一講之前發生的一些事情,或者聊一聊新聞時事,聊一聊明星的話題,看看他有沒有煩,有沒有那種很煩想掛**的語氣,這個時候氣氛就稍微緩和了嘛,就可以問問朋友最近為啥不理我了啊,像是開玩笑一樣的問問他,不要太嚴肅,互相說出心裡話,告訴對方自己是怎麼想的,就比如你最近不理我了,我好傷心啊,小寶寶都孤獨寂寞有小情緒了,你咋不理我呢,是不是我對你不好,還是你心情不好,有什麼心事嗎?說出來我幫你分析分析,就是活躍氣氛,不要太嚴肅。
告訴朋友你的真實想法很容易就把問題解決了的。不要什麼都不說。
4樓:17阿瓷
人的相處總會充滿了各種摩擦,在面對每一個人際關係的矛盾時我們最先做的應該是吧物件和想要的結果弄明白。
這個朋友是什麼朋友?班上的點頭之交?相鄰的生活同伴?
還是最好的最貼心的死黨?要是失去他們你的生活是多了一點小尷尬,多一些麻煩,還是失去一個交心的夥伴?越是貼近的關係,越應當抓住,真正合得來三觀對的上時時有話聊的朋友真的不多。
如果真的是你的錯,得到這個結論的方法可以採取,以他的角度和口吻去向別人詢問,這樣可以比較客觀的獲得別人的評價。
真的錯了,那就道歉,錯在哪怎麼錯的都說清楚,多少麻煩就是因為好面子不好意思越來越嚴重。既然能成為朋友那必然是能夠互相理解的。要是還不放心,帶一點小零食小禮物,在他有些鬆動的時候遞出去,打個趣服個軟,這事就這麼過去了,哪有道歉不用裝孫子的呢?
如果這麼冷落是兩人都有原因才導致的,那麼,是否要太主動地去求和呢?當然不行,既然這個錯是兩個人的,他能生氣,那你也應該生氣。應該,生氣。
就算主動去和好也應該在一段時間後兩人都比較冷靜了在提出來。
相處是存在慣性的,任何關係都是如此,放在情侶的身上尤其嚴重。第一次吵架冷戰,一方先去和好了,說說軟話關係又回到從前。但這樣的事情就不會發生了麼?
當然不,吵架還會有第二次第三次,求和也會有第二次第三次,在一些模糊的前提條件下,那擺臉色的還是那個人,做伏低的也還是那個人,你希望自己和朋友之間出現這樣的情況麼?
如果說那就好好說,這個好好說的意思是你一定要把事情和他講清楚,你的錯誤要承認態度同樣要誠懇,而他的錯誤一定也不能放過,真正不講理的人還是不多的,就算你真的遇到了,那這種人也沒必要再深交下去。說不定你們能通過這麼一次冷落或者是爭辯獲得比以往更深厚的友誼呢?
希望這些對你有所幫助~
被上司「冷落」了怎麼辦?
5樓:小小甜甜甜
被上司「冷落」了,可以嘗試以下幾點:
一定要和老闆溝通
如果是你的錯,就應該有認錯的勇氣。如果是上司的問題,那麼你應該選擇比較合適的時間地點委婉地表達你的意見,而且要給老闆臺階下,表達你為他效力的決心。
做一個讓老闆感動的檢討
假如你確實做錯事,就要主動地進行深刻的自我檢討和表明決心,讓上司重拾對你的信心。
守住自信提升價值
身在職場,要時刻清醒自己的價值,無論是在最風光的那一刻,還是在最失落的那瞬間。只有對自己的信心不變,那麼才不會被所謂的「江湖地位」而左右自己。用自己的價值說話,這是職場發展的永恆定律。
如何與領導溝通
在與領導交流時應該保持微笑,臉上掛著笑容會使人感到親切,擁有一顆溫暖的心靈也會溫暖周圍的人。
在聽老闆講話和佈置任務時要仔細認真的聽講,可以提出自己的見解,但前提是要專心致志,不要「身在曹營心在漢」
在交流的過程中,我們不要只會認同領導的意見和建議,在適當的時候要發表自己的觀點,讓領導認識到自己是一個有主見有頭腦的人。
在於領導交流的時候,千萬記住不要說同事的壞話,不要告狀,打小報告,這樣會讓老闆覺得你的動機不良,會懷疑你的人品。
在與領導交流的時候,要大膽的說出自己的想法,對公司的建議和意見,如果說話語有些「直」,有些過激,領導是個英明的決策者的話,他一定會虛心聽取你的意見的。
被朋友冷落了怎麼辦?
6樓:17阿瓷
人的相處總會充滿了各種摩擦,在面對每一個人際關係的矛盾時我們最先做的應該是吧物件和想要的結果弄明白。
這個朋友是什麼朋友?班上的點頭之交?相鄰的生活同伴?
還是最好的最貼心的死黨?要是失去他們你的生活是多了一點小尷尬,多一些麻煩,還是失去一個交心的夥伴?越是貼近的關係,越應當抓住,真正合得來三觀對的上時時有話聊的朋友真的不多。
如果真的是你的錯,得到這個結論的方法可以採取,以他的角度和口吻去向別人詢問,這樣可以比較客觀的獲得別人的評價。
真的錯了,那就道歉,錯在哪怎麼錯的都說清楚,多少麻煩就是因為好面子不好意思越來越嚴重。既然能成為朋友那必然是能夠互相理解的。要是還不放心,帶一點小零食小禮物,在他有些鬆動的時候遞出去,打個趣服個軟,這事就這麼過去了,哪有道歉不用裝孫子的呢?
如果這麼冷落是兩人都有原因才導致的,那麼,是否要太主動地去求和呢?當然不行,既然這個錯是兩個人的,他能生氣,那你也應該生氣。應該,生氣。
就算主動去和好也應該在一段時間後兩人都比較冷靜了在提出來。
相處是存在慣性的,任何關係都是如此,放在情侶的身上尤其嚴重。第一次吵架冷戰,一方先去和好了,說說軟話關係又回到從前。但這樣的事情就不會發生了麼?
當然不,吵架還會有第二次第三次,求和也會有第二次第三次,在一些模糊的前提條件下,那擺臉色的還是那個人,做伏低的也還是那個人,你希望自己和朋友之間出現這樣的情況麼?
如果說那就好好說,這個好好說的意思是你一定要把事情和他講清楚,你的錯誤要承認態度同樣要誠懇,而他的錯誤一定也不能放過,真正不講理的人還是不多的,就算你真的遇到了,那這種人也沒必要再深交下去。說不定你們能通過這麼一次冷落或者是爭辯獲得比以往更深厚的友誼呢?
希望這些對你有所幫助~
7樓:
可以找一個機會無意說出這件事讓他愧疚
8樓:悅
如果被朋友冷落了,我肯定是不如他(她)的生活好,這也沒有什麼了不起的,只要我努力奮鬥事業有成,朋友也就不敢冷落我了。
9樓:酷酷的小能手
被朋友冷落了,你就主動去聯絡朋友,去找他們玩,他們冷落你有可能只是他們最近比較忙,不必太往心裡去。
10樓:匿名使用者
要是被朋友冷落了,那麼你可以主動的去跟他說話,或者直接表達出被冷落之後心裡面非常的不舒服,你要去表達自己。
11樓:同奕琛戢庚
唉,其實我也有這種問題,但是,剛開始我也是很傷心,但是後來我想,其實段時間他們不理我,長時間以後,可能因為某件事情,我們可能還會很好,可能他們現在的不理我,是因為某件事情吧!我後來想了好多理由安慰自己,後來,一個非常好的理由是我清淨了下來,那就是「他們是我的朋友,不管怎麼樣,這是事實,所以,他們不理我,可是他們主要是我的朋友啊!是朋友,又有什麼是不可以的呢
12樓:_純柚子
被朋友冷落了,那你就自己主動去找朋友玩,找朋友說話吧,讓朋友知道你很在乎他。
13樓:廢材小小怪
那自己就多去找朋友玩,讓朋友知道自己很在乎她,這樣她以後就不會冷落自己了。
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樓主,有個在意你的男人不好嗎?從自身找找原因,然後和老公溝通一下。比如你是不是有些事情做得不太恰當,或者有些事情你認為最好不讓老公知道。可能你是出於維護婚姻穩定的目的,但沒有不透風的牆,這種善意的謊言有時是致命的。那就真的去被潛規則吧 領導總暗示我潛規則該怎麼辦 您好,職場上避免不了,首先你需要調整...