1樓：超惠
現在我遇到一個難題，面試官經常要問起我以前的求學經歷，例如：為什麼你高中和大學都是很一般？我們需要的是一直都在重點學校的讀過來的。怎麼辦？
答：我想您不僅僅要看的是文憑，而且最重要的是看有沒有能力對吧！我雖然高中和大學的求學經歷都是一般。但我相信現在這個職位我有能力勝任。如果沒有能力我可能就不會出現在您面前。
其實樓主多慮了，面試官一般不會問這樣有損資格的問題！如果真是這樣問了，那你可要看清楚面試官什麼職位，如果小就算了。如果是高層領導，你可以考慮另謀高就。
樓主！分必須給我。要不然下次不幫你答了。本人一向成績優異，可別讓我丟臉。要不然你解脫了我可要痛苦了。
2樓：匿名使用者
你就說：我高中大學是一般的學校但這並不代表學校的學生都是一般的學生，就是因為這樣我才更發奮學習考上重點大學的研究生！這也是一個很好的證明內因才是事物發展的根本原因起著決定性作用，外因只是第二位的因素，相信憑著我積極向上頑強拼搏的精神在貴公司這麼好的環境下一定會有不一樣的精彩！
3樓：匿名使用者
笑問：「主考官大人，您認為二者有什麼差別呢？」
考官：「當然一直受著良好教育的人更符合我公司的招人標準了。。。。。」
再笑問：「那麼我是否可以理解，從小在重點學校一直到知名大學，在填鴨式教育模式下的人才，貴公司很是認可，是這樣嗎？」
考官：「那倒不是？」
自信的表態：「我承認我在填鴨式教育模式下，我不是很適應；但是，在鼓勵自學的大學時代我表現和突出，我同時相信在進入工作崗位後，充分發揮自我學習和提高、以及創造性思維方面我同樣會更優秀。」
給對方臺階下：「我相信二者都有各自的優勢，我也有不足，我更願意在貴公司繼續學習和提高，如果我有幸加入貴公司，我們成為同事，還希望不理賜教啊？」
考官暗想：「孺子可教」
。。。。。。
4樓：威笑
你是不是一個幽默的人還是嚴肅的人？
如果你是個幽默的人，你就笑著半開玩笑的說「隨著年齡的增長，我腦子漸漸開竅了」等等
如果你是一個嚴肅的人，你就簡單的講一下，你的學習經歷（因為你沒說清楚，所以不好講。其實我一直不喜歡學習，所以也很想知道）。記住一定要簡單，沒有人要聽一個應聘人員的奮鬥史。
其實，最好是用第一種，
第一: 省時間；
第二：考官也知道你是個有親和力的人；
第三：人生就像馬拉松，而不是一百米，所以不會有人那麼關注你的起步姿勢是否完美。考官也一樣，他（她）一般不會過多注意你怎麼一步步長大，只是要確定你不是投機取巧取得的這樣成績就行了！
5樓：你真棒ok了
人都是有個由幼稚到成熟成長的階段的，讀研以前我對自己人生的定位和社會的認知是比較膚淺的，在大學的這四年生活種我才慢慢領會到自己是應該有奮鬥目標的，人活著要給自己樹立理想。所以我發奮考上了理想的研究生專業，順利完成了學業，對自己專業和能力有一定的自信。當我讀研的這3年裡，我愈發認識到自己對知識和實踐技能的渴求。
今天我來面試，一個是檢驗自己的所學，還有就是給自己個增強實踐的機會，很希望貴單位能夠錄用我，因為我是個勤奮好學誠實的人，應聘的職位也很適合我，謝謝。
6樓：匿名使用者
可以煽情點說，因為家裡條件不好，要半工半讀，花在學習上的時間很少，隨著家裡的經濟條件越來越好，自己就精力更多花在學習上了，學習成績也漸漸有起色啦，考官是在考察你的應變能力和看你有沒有投機取巧去上重點大學的，自己要想想啦
7樓：東白大先生
... 考官是在考驗你的應變能力 而不是看不起你的文憑 如果你無話可說
... 那麼直接就可以宣告你失敗了
... 如果你說 我就是普通學校的學生 重點也不一定培育出人才 這也錯了
... 首先不能否定重點比普通高中的優勢 因為這一點在任何人心中都是
肯定的... 接下來該怎麼回答 首先接著考官的話 肯定的回答 我知道重點高中
能培育出好的人才 但是在普通高中一直努力的我 有自信和他們
一較高下 請你給我一次證明自己的機會 我會努力工作 會用實踐證明
你的能力
... 語言 要好好掌握 沒事多聽聽演講 對你的語言表達能力有很大的幫助
... 祝福你早點找到心儀的工作
8樓：禿鹿不吃蘿蔔
我沒有文聘，我遇到這樣像這樣裝的面試官多了，但我的回答一般都會另我起死回生，我就說你們要的是工作能力而不是文聘的形式吧~~然後他們無言以對~覺得我很自信就把我聘了~~呵呵~~~聽你說話有點不自信~~你要自信滿滿的用人單位才會很信任你~~還有就是他要是裝你就比他還要裝~~看誰道行深~~一般面試官都會出些你想象不到的問題為難我們~~所以我們一定要有自信用自信把他們砸悶~~然後給他們個自信的答覆~~~
希望可以給你些啟發~~
9樓：匿名使用者
呵 這種事情嘛 先說下1樓 估計是電影電視看多了 在現實中以這種傲慢的態度去應聘後果可想` 要bs下2樓 碰到點問題就放棄 還不如不去應聘。怎麼說嘛 也可以跟4樓那樣說 必須得把自信表達出來 再就是誠意 也可以把1樓跟4樓的話結合起來 視情況而定 認為面試官給你說的話進貴公司的機率很小 就說出自信的話拋下一句 謝謝再見 閃人 看情況吧 現在工作不好找慢慢來 多應聘幾次總結總結經驗 人生總是在學習不是麼呵呵
10樓：戶擾龍雁
直接說實話，正值最重要
他這樣說：
為什麼你高中和大學都是很一般？我們需要的是一直都在重點學校的讀過來的。
已經很明確告訴你，不要你了
換吧我什麼文憑都沒，日子也是過了，而且很快樂我慢慢得已經學會在瑣碎得生活中偷樂
你感覺呢？
11樓：匿名使用者
告訴他這才是你的真實水平，人是要不斷努力的才能取得成就的，最好不要繞過去，因為你只要實實在在的，相信公司反而會更尊重你！
12樓：匿名使用者
能成為面試官，大多是心智成熟的人。
不得不承認，國內排名前十的富商，幾乎都是初中文化水平。拿他們的簡歷去應聘，面試官也會在文憑上出難題？
很顯然，你被動得順著面試官的思路走了，他實際是要考研你的應變能力。
高中和本科一般，研究生卻能憑藉實力考入211的重點大學，這說明你很奮進啊，這不很好艱苦奮鬥的例證麼？
凡事將矛盾轉化為價值，你就贏了。
13樓：匿名使用者
英雄不問出身
他連這都不明白嗎
問這麼弱的問題
不會揪著不放的
能力決定一切
做最好的自己。。。
14樓：
有真本事就行，不要跟他那麼多廢話。
要麼就用攻心術，看出他的真正意圖是什麼，然後抓住他的心理，那就很容易了。
15樓：
這樣回答：「重點學校培養的不一定就是精英，我相信我就是貴公司所需要的精英」。（把話題繞走了，也充分表現了你對自己的自信~呵呵，個人意見而已~）
16樓：匿名使用者
你可以這樣說：「雖是一般高中和大學，但沒有打消我積極求學的態度，不管是學習還是工作都會努力的去做，態度是關鍵。」
17樓：
你就說，從我的求學經歷就可以看出我是一個不斷努力，追求上進的人！如果一個人一出生就被這個社會打下烙印，那麼這個社會就不會有白手起家的企業家的故事了。
18樓：公公泡的茶
你說「一個是一路重點卻不是重點大學的研究生，一個是一路平凡通過努力竟如重點大學讀研，你們覺得前一種的學習能力比後一種強的話，那我們的談話就此結束。」
19樓：十九年的輪迴
重點學校的學生有他的優點，我有我的優點，你不知道一般大學也會有很多比重點大學優秀的學生嗎。
20樓：
你說人畢竟有所改變啊，轉折也有好就個嗎，可能那時候的我不是重點， 但現在的我就不一樣了，我非常的相信我自己，你可以先考慮我！
21樓：我愛葛美豬
如果這樣的企業只是看重你的學歷的話 我建議你最好不要去
★求職招聘面試時會被問到哪些問題
22樓：爍姐帶你飛
1）你認為這一職位涉及哪些方面的工作？
2）你為
什麼想做這份工作？
3）你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
4）你對待遇有什麼要求？
5）你怎麼知道我們公司的情況？
6）如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
7）你曾經從事過哪些不同的工作、時間多久、各自的主要任務是什麼？
8）你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
9）對你所受過的教育進行說明。
10）工作以外你做些什麼？
11）你願意出差嗎？願意加班嗎？週末可以上班嗎？
12）你認為你最大的優點是什麼？列舉一件你認為你做過的最成功的事情。
13）你認為你最大的缺點是什麼？列舉一件你認為你做過的最失敗的事情。
14）你希望的薪水是多少？
15）你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
16）你對我們的公司的印象如何？包括規模、特點、競爭地位。
17）你對申請的職位的最大的興趣是什麼？
18）介紹一下你的家庭情況。
19）對你的工作有激勵作用的因素有哪些？
20）你更喜歡獨自工作還是協作工作？
自己去應聘時需要問面試的公司一些什麼問題呢？？？
23樓：恩哼我叫你好
與職位相關的問題要多問，如：
我知道該職位的首要職責，但公司有沒有其他的要求？
我的專長是xx，請問xx部門在公司佔有什麼樣的位置？
在未來一年內，該部門的工作目標是什麼？
我打算考取xx方向的xx資格證書，這個證書對公司該職位有什麼實質性的幫助嗎？
我從招聘資訊上看，貴公司似乎更偏向有經驗的人，那麼會對沒有經驗的人在錄用上做什麼考慮？
面試之後的安排都是什麼，您會在什麼時候做出決定？
以自我為中心的問題少問，如：
貴公司是做什麼的？
該職位月薪多少，公司的福利有哪些？
公司有沒有對員工的電腦進行網路監控以及網路限制？
我進入公司多長時間才會有晉升的機會？
如果對職位不夠滿意，可以申請內部調崗嗎？
貴公司之前有過xx危機事件，已經解決了嗎？
面試是一件嚴肅的事情，由應聘者發問的階段，應聘者既不能不聞不問，也不可毫無界限的隨意發問，要掌握好一個度，同時及時觀察hr的反應並隨機應變，讓形勢可以更好或是逆轉。要記住的是，去了解重要的資訊以確保你和工作的契合度，這既是對所應聘的企業負責，更重要的是對自己的職業發展負責。
面試技巧：
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。
24樓：匿名使用者
當然是工資待遇和一些工作上的事，還有，有沒有福利什麼的。
25樓：匿名使用者
問題嘛就像上面那位所說的崗位職責要明確知道，一般面試官會禮貌的問你有沒有什麼想問他的，這也是對你有好處的，沒去之前寫成文字的崗位都很誘人，去面了才知道是不是你想做的，有無發展空間，工作嘛都是個雙向選擇的過程。問題要圍繞你這個申請的這個職位來問，比如公司比較注重職員的上進心學習力等，你可以問他將來有沒有學習的機會？是否鼓勵在職進修啊？
我的職位發展機會是什麼？我可以朝那個方向去努力？這樣公司會覺得你有心要呆在這裡，畢竟沒有一個老闆喜歡頻繁跳槽的員工。。。
多看面經，裡面都是經驗之談，不過時的~~祝您成功！
面試時經常被問到哪些問題，求職面試時，會被經常問到的10個問題，你該怎麼回答
1 談談你的特色 我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。2 為什麼我們應該錄取你 您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。3 你找工作時，最重要的考慮因素是什麼 工作是否能讓我發揮所長，並不斷成長。4 你為什麼想離開目前的職務 公司營運狀況不佳，...
請幫忙想幾個求職面試時的格言信條
你最大的缺點是什麼？面試時自我介紹怎麼說最好 小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？自信，實事求是，面試人一般閱人無數，不要浮談，注意說話技巧，深談好面，漏事，最好一筆帶過。面試時自我介紹時間最好控制在1分鐘左右，寫在紙上就是120 160個字，包括5...
面試中自我介紹的原則，求職面試時，自我介紹上有什麼原則嗎
1 開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。面試自我介紹時應該直接進入正題，用簡明扼要的語言介紹自己，切忌長篇大論，那樣只會讓你在面試官前留下不好的印象。2 實事求是，不可吹得天花亂墜。實事求是，面試自我介紹時要和簡歷的內容相符合，而且結合自身的實際情況 不要有隱瞞真相的現象。3 突出長處，但也不隱瞞短...