1樓：
1、可以
2、不是，按照法律規定，應當在工作交接完畢當日結清工資和補償金等工資支付暫行規定
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動合同法
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
*****=
僅供參考，請找當地律師
2樓：匿名使用者
從勞動法角度從提交起一個月內
至於工資可當即支付也可在下個發薪日支付
如有問題可撥當地勞動部門**諮詢
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