1樓：
1.你可以回答，如果條件合適我想試一試。
2.你可以說，原來單位是很不錯的，我認為我所工作的環境不是十分理想，我想有機會自己能夠承擔重任，那樣會更好的鍛鍊自己，或者說更有挑戰性，會使自己進步更快。
3.你可以說，我不會完全為了錢去工作，當然薪資也是考慮的必要條件。我真正關心的是該崗位是否能夠鍛鍊人，是否具有挑戰性。
以上是個人觀點，但願能夠對你有所幫助。祝你成功！
2樓：米蘭加油
1、如果對方只招收同等職位，問你是否有興趣？
這個得問你自己，你對同等職位感興趣嗎？如果你感興趣就應該回答，我很喜歡這樣的職位，很適合我。
沒有提供更詳細的資料？
很多單位在招聘的時候不提供薪酬方面的資料，可是薪酬對一個應聘者來講是最關心的，所以應該主動打**諮詢招聘單位，比如這樣說「貴公司這樣的職位一般待遇是怎麼樣的？」
2、回答離職原因的時候要注意。
目前在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。
但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
3、這個問題就是價值觀的問題，你的價值觀是怎麼樣的？你工作是為了什麼？為了錢？還是為了什麼？
其實很多人工作就是為了錢，不過你不能直接就這樣回答，如果說你只是為了錢，那如果你來我們公司工作，以後其他單位給你待遇比我們高，你豈不是會馬上離開我們公司？
所以回答這個問題的時候不需要說實話。
3樓：匿名使用者
1， 首先回答有興趣，這是毫無疑問的，回答沒有，你就被pass掉了。
2. 回答如下：大公司並不一定就是最好的，我選公司的標準不是看規模，而是看適合自己與否，還有就是公司對員工的培訓晉升制度。
（如果氣氛輕鬆，你可以加一句：我這人，寧做雞頭不做鳳尾。）
3. 只要提到錢的問題，你就不要正面回答是與不是，是表現你太拜金，不是又顯得虛偽。回答如下：
正如我剛才說的，我離開不是因為薪資待遇，而是考慮到自己的發展，我有自己的規劃，當然，薪資也不能不考慮，畢竟我還要生活。
切記：整個回答問題過程，說話不要拖沓，語言鏗鏘有力，簡潔。 這樣顯得你這個人有想法，有主見。 公司都喜歡用有頭腦有主見的員工。 祝你好運！
4樓：
一、有興趣
二、在大公司可以學到很多東西，但大公司都發展成熟了，個人發展空間小，我希望去一個發展空間更大，更能體現自我價值的地方
三、人工作首先就是解決溫飽問題，在薪資合理的基礎上，我希望去一個發展空間更大的公司
5樓：天涯大怪客
你好！我在大型國企做了十幾年的人事工作，希望我的回答能對你有所幫助：
你在投簡歷應聘一個公司之前，應對這個公司有所瞭解，這是必須的，而且越詳細越好。然後問一下自己：我為什麼要選擇這個公司，等你想清楚，有了明確答案了，你的這些問題就不難回答了。
其實，應聘者回答問題正確與否並不是主要的，因為有的問題根本就沒有標準答案，怎麼回答都可以。主要的是面試官通過面試的形式，對應聘者的業務水平、語言表達能力、應變能力、思維方式、團隊精神、待人接物能力、道德修養等各方面做一下考察，是否符合企業文化的要求，做出一個綜合的評價。
面試時，有些基本的東西很重要：態度不卑不亢，而且一定要誠實，坦誠地跟面試官交流。因為如果說謊的話，你的遊離不定的眼神、不自然的小動作是逃不過面試官的眼睛的。
祝你成功！
6樓：匿名使用者
第一:有興趣,希望嘗試
二、在大公司可以學到很多東西，但大公司都發展成熟了，個人發展空間小，我希望去一個
發展 空間更大，更能體現自我價值的地方
三、人工作首先就是解決溫飽問題，如果溫飽都解決不了的話其他都免談
7樓：匿名使用者
第一:有興趣
第二:就是公司已經很大了,人才也多,自已發揮能力有限,現在找個小一點的公司,雖說還是同等職位,但以後升職的機會更大,人要長遠看,你說呢?
第三:人找工作就不是為了工資嗎?誰不願意找個好的?
j**a程式設計師人事面試 200
8樓：_夢裡還鄉
第一喜歡，喜歡這個專業，喜歡這個公司，第二，此公司是我理想中的工作環境，能夠展現自我的機會之類的，自己就瞎說了
9樓：
這兩個問題都不重要,你為什麼離開上一個公司是比較重要的
10樓：mirror呂洪磊
1.我覺得我適合這個崗位，因為我以前就是從事這方面工作的，有很多工作經驗，對於這個崗位能快速上手等等
2.我參考了同行業的幾家公司，覺得你們公司是最適合我的
3.工作一年半，熟練運用jsp servlet jdbc mysql s2sh等技術
事業單位面試時要注意哪些問題，最好有面試經驗的來幫助解決一下，答得好了追加分數
11樓：哆啦缺夢
面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題:.
(一)淡化面試的成敗意識
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
(二)保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺。
(四)樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
(五)面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
(六)不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
(七)儀態大方
一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。 .
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
事業單位，是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
12樓：吉林事業部中公
1、考試當天務必帶齊考試的所有資料證件(比如准考證、身份證等)，並且提前半個小時左右到達考場，要給自己足夠的心理準備時間，踩點到更容易增加緊張與不安，早點到可以先適應周圍環境，可以想先**自己可能抽到第幾號籤，做最壞的打算做最好的準備。比如如果最怕第一個或者最後一個，你就應該想想如果真是這樣，從這時候開始你應該做點什麼準備最好，有備無患，做到萬無一失。
2、在候考時，沒有了手機等一切通訊裝置，大家一般有三種狀態，一是睡覺，對於等待時間很長比如下午才考的人較為適用;二是聊天，可以通過聊天緩解緊張打發時間;三是看資料，注意不建議看新題，可以看以前自己答過的題目。具體候考時做什麼最合適，還得看自己的具體情況具體分析，不過我們秉承的原則就是：不影響別人也不被別人影響。
意思就是如果聊天之類的不能太吵影響到他人，不被別人影響指的是和別人在聊天時自己要有一定的辨別能力(因為不排除有些人故意打心理戰來嚇唬人)，所以，聊天是為了讓你緩解緊張從而有個最佳的狀態進入考場，可千萬別在候考時就不戰而敗。
4個面試的問題（題目是英語的）急！回答滿意加100～200分！
13樓：匿名使用者
發貼的這人也是個沒希望的人```這種東西都想問別人````
14樓：匿名使用者
只要回答:faint
15樓：草車行
每個人經歷都不同,答案???如果你真的在這裡找到個答案,你還能在面試中突出你嗎?要相信你是獨一無二的.
16樓：匿名使用者
每個人都有不同的經歷,最好說你自己的,這樣成功才有成就感
17樓：
對阿，自己的經歷，其他人怎麼知道。
面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？
18樓：朕叫吳浩斌
告訴你一個我的技巧！！
你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試，當場或者客氣地問b公司面試官（可能是小公司老闆直接面試）一些相關的的思路，流程，記錄好！！！！回去，背好，再結合網路上的資料結合下，再去a公司面試。這樣你成功了80%以上！
這就是孫子兵法的反客為主！
19樓：中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
20樓：音十諮詢
首先，面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的瞭解。途徑和渠道可以上網，可以找同事或朋友，也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會，如果若干年後，能夠接觸業務，成為業務的合作伙伴，將是非常不錯的選擇。
如何回答面試問題,面試問題怎麼回答
真實 客觀 要充分表達出自己的邏輯思維能力和語言表達能力。並且在不賣弄的前提下儘量突出自己的專業能力。面試問題怎麼回答 如果只是人事面試很少會涉及專業知識，但是會問你經驗，大公司主要看你情商，應變能力，小公司主要看你會不會做事，這就看你選擇了，有時候很迷茫但是也要給自己想個五年職業規劃，很多大公司h...
面試問題怎麼回答求正解題如下，一個面試問題 怎麼回答 求正解 題如下
您就客氣的對對方說，現在競爭很激烈，現在很難找到一份工作，所以這份工作對你 專很重要，你也要告訴對方，屬 這是你找的第幾次工作了，要對方有一種對你同情，那樣你就很容易得到對方的認可，但是你不要欺騙對方來得到鞋子，如果前面的不成功的話，你就可以給對方講你爸爸和你的故事，所以你買了一個火機送給你的爸爸，...
電腦組裝問題，繪圖為主。滿意回答追加
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